Quanto Ganha um Bodegueiro

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Bodegueiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover funcionários;

designar equipe para projeto;

planejar racionalização do uso de recursos;

divulgar mercadorias e serviços;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

recepcionar mercadorias;

qualificar fornecedores;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

administrar remanejamentos;

analisar tendências do mercado;

orientar clientes;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

mediar relação entre funcionário e empresa;

resolver reclamações de clientes;

argumentar com convicção (persuasão);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

elaborar normas e instruções;

participar de reuniões;

apreciar inovações organizacionais;

propor compra de novos itens;

implantar técnicas de vendas;

implementar reciclagem de funcionários;

examinar currículos;

agir com dinamismo;

contratar serviços;

gerir custos;

definir perfil do consumidor final;

remanejar leiaute;

colaborar na definição de epi e epc;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

providenciar integração de funcionários;

estabelecer escala de férias e de folgas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

zelar pela organização do local de trabalho;

estimular a motivação das equipes;

cobrar resultados;

representar a empresa;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

entrevistar candidatos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

recomendar promoção de funcionários;

liberar mercadorias para entrega;

controlar o cumprimento de normas;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

medir resultados de treinamento;

instruir subordinados;

delegar atribuições;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir estratégias de terceirização;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

realizar reuniões com a equipe;

negociar preços e condições de pagamento;

manter apresentação pessoal;

expressar-se gestualmente;

fazer orçamentos;

gerir estoques;

acompanhar rotinas administrativas;

buscar atualização profissional;

atender agentes de fiscalização;

exercitar a autonomia;

prestar assistência social aos funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

acompanhar a execução orçamentária;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

pesquisar a satisfação dos clientes;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

exercer liderança;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

determinar perfis profissionais;

gerir investimentos;

operar equipamentos de informática;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

planejar compras e locações;

elaborar plano de investimentos;

prover ações de preservação ambiental;

evidenciar equilíbrio emocional;

demonstrar motivação;

captar recursos;

transferir numerário para o banco;

cooperar na definição de projetos;

gerenciar contratos de serviços;

gerir compras;

avaliar desempenho;

administrar conflitos entre funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

monitorar o andamento de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

promover programas prevencionistas;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se oralmente;

autorizar pagamentos e recebimentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

formular incentivos de produtividade;

Setores que mais contratam Bodegueiro no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos