Quanto ganha um Locador (serviços de diversões)
Um Locador (serviços de diversões) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.055,01 | 24.660,08 | 513,75 | 9,45 |
1º Quartil | 1.605,54 | 19.266,45 | 401,38 | 7,38 |
Salário Mediana | 1.808,00 | 21.696,00 | 452,00 | 8,31 |
3º Quartil | 2.823,14 | 33.877,67 | 705,78 | 12,98 |
Teto Salarial | 3.701,79 | 44.421,42 | 925,45 | 17,02 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Vendeiro (comércio varejista)
- Proprietário de fliperama
- Sócio proprietário (comércio varejista)
- Ferrageiro (comércio varejista)
- Alheiro (comércio atacadista)
- Cuteleiro (comércio varejista)
- Comissário de mercadorias
- Carvoeiro - no comércio - empregador
- Gerente de utilidades (operações comerciais)
- Bodegueiro
- Chapeleiro (comércio varejista)
- Cantineiro (comércio varejista)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.632 - 3.996 | 2.177,09 | 1.631,77 | 1.890,00 | 3.299,36 | 3.996,29 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.481 - 5.136 | 2.317,66 | 1.481,37 | 1.784,00 | 4.240,46 | 5.136,18 |
São Bernardo do Campo - SP | 1.760 - 2.920 | 1.973,37 | 1.760,42 | 1.877,00 | 2.410,61 | 2.919,81 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.723 - 2.678 | 1.919,56 | 1.722,88 | 1.898,00 | 2.210,85 | 2.677,84 |
Manaus - AM | 1.422 - 2.425 | 1.613,56 | 1.421,53 | 1.547,00 | 2.002,00 | 2.424,88 |
Belo Horizonte - MG | 1.462 - 3.348 | 1.883,21 | 1.461,57 | 1.600,00 | 2.764,13 | 3.348,00 |
Porto Alegre - RS | 1.577 - 3.960 | 2.125,28 | 1.577,37 | 1.742,00 | 3.269,19 | 3.959,75 |
Campinas - SP | 1.797 - 4.076 | 2.307,05 | 1.797,07 | 2.002,00 | 3.365,05 | 4.075,86 |
Brasília - DF | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Curitiba - PR | 1.636 - 3.776 | 2.108,34 | 1.635,84 | 1.801,00 | 3.117,83 | 3.776,41 |
Ribeirão Preto - SP | 1.620 - 4.250 | 2.259,61 | 1.620,32 | 1.900,00 | 3.508,99 | 4.250,20 |
Goiânia - GO | 1.413 - 5.465 | 2.306,54 | 1.412,55 | 1.515,50 | 4.512,06 | 5.465,14 |
Sorocaba - SP | 1.680 - 3.605 | 2.111,49 | 1.679,69 | 1.881,00 | 2.976,06 | 3.604,70 |
São José dos Campos - SP | 1.650 - 3.105 | 1.974,42 | 1.649,57 | 1.841,00 | 2.563,66 | 3.105,18 |
Uberlândia - MG | 1.467 - 4.088 | 2.013,25 | 1.466,52 | 1.550,00 | 3.374,89 | 4.087,76 |
São José do Rio Preto - SP | 1.664 - 3.577 | 2.134,01 | 1.663,67 | 1.942,00 | 2.953,38 | 3.577,22 |
Alvorada - RS | 1.412 - 2.167 | 1.609,17 | 1.412,00 | 1.742,00 | 1.788,96 | 2.166,84 |
Salvador - BA | 1.447 - 6.701 | 2.764,34 | 1.447,12 | 1.792,00 | 5.532,70 | 6.701,38 |
São Luís - MA | 1.565 - 2.790 | 1.783,05 | 1.565,21 | 1.644,00 | 2.303,55 | 2.790,13 |
Praia Grande - SP | 1.800 - 2.660 | 1.994,14 | 1.799,51 | 2.003,00 | 2.196,26 | 2.660,18 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.627 - 3.622 | 2.094,63 | 1.627,47 | 1.890,00 | 2.990,20 | 3.621,82 |
Rio de Janeiro | 1.485 - 3.965 | 2.037,26 | 1.485,37 | 1.666,00 | 3.273,49 | 3.964,95 |
Minas Gerais | 1.425 - 3.929 | 1.962,72 | 1.424,61 | 1.530,50 | 3.243,97 | 3.929,19 |
Rio Grande do Sul | 1.539 - 3.632 | 2.018,66 | 1.538,70 | 1.742,00 | 2.998,48 | 3.631,85 |
Paraná | 1.571 - 3.430 | 2.020,89 | 1.570,98 | 1.828,00 | 2.832,01 | 3.430,21 |
Santa Catarina | 1.662 - 3.905 | 2.161,71 | 1.662,47 | 1.874,00 | 3.223,85 | 3.904,82 |
Mato Grosso | 1.414 - 3.606 | 1.876,57 | 1.414,07 | 1.506,00 | 2.977,02 | 3.605,86 |
Goiás | 1.412 - 4.819 | 2.152,16 | 1.412,00 | 1.501,00 | 3.978,23 | 4.818,55 |
Amazonas | 1.421 - 2.450 | 1.621,80 | 1.421,20 | 1.547,00 | 2.022,97 | 2.450,28 |
Bahia | 1.426 - 5.551 | 2.430,50 | 1.426,38 | 1.747,84 | 4.583,17 | 5.551,28 |
Maranhão | 1.430 - 2.853 | 1.751,26 | 1.430,50 | 1.622,00 | 2.355,77 | 2.853,37 |
Pernambuco | 1.477 - 4.383 | 2.154,17 | 1.476,93 | 1.732,00 | 3.618,80 | 4.383,20 |
Distrito Federal | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Pará | 1.415 - 2.953 | 1.763,65 | 1.414,86 | 1.590,00 | 2.437,82 | 2.952,76 |
Ceará | 1.414 - 4.771 | 2.124,90 | 1.413,62 | 1.582,00 | 3.938,62 | 4.770,58 |
Espírito Santo | 1.439 - 4.954 | 2.223,30 | 1.439,29 | 1.589,00 | 4.090,39 | 4.954,41 |
Mato Grosso do Sul | 1.513 - 4.242 | 2.130,68 | 1.512,56 | 1.740,00 | 3.502,33 | 4.242,13 |
Rondônia | 1.455 - 2.578 | 1.675,20 | 1.455,00 | 1.585,00 | 2.128,69 | 2.578,34 |
Paraíba | 1.423 - 3.964 | 2.023,83 | 1.423,11 | 1.657,00 | 3.272,57 | 3.963,83 |
Rio Grande do Norte | 1.412 - 3.318 | 1.877,79 | 1.412,19 | 1.460,00 | 2.739,36 | 3.317,99 |
Alagoas | 1.470 - 4.015 | 2.130,41 | 1.470,23 | 1.774,41 | 3.314,68 | 4.014,84 |
Piauí | 1.416 - 3.698 | 1.884,93 | 1.415,65 | 1.472,15 | 3.052,95 | 3.697,83 |
Sergipe | 1.412 - 3.602 | 1.865,33 | 1.412,00 | 1.512,00 | 2.973,69 | 3.601,83 |
Tocantins | 1.433 - 3.862 | 1.866,02 | 1.433,00 | 1.440,00 | 3.188,83 | 3.862,41 |
Roraima | 1.412 - 2.415 | 1.550,57 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.994,00 | 2.415,19 |
Acre | 1.467 - 3.409 | 1.838,15 | 1.467,33 | 1.524,00 | 2.814,17 | 3.408,60 |
Amapá | 1.460 - 3.300 | 2.006,33 | 1.460,00 | 1.800,00 | 2.724,33 | 3.299,79 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Locador (serviços de diversões)
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- delegar atribuições;
- promover programas prevencionistas;
- operar equipamentos de informática;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- elaborar plano de investimentos;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- liberar mercadorias para entrega;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- revisar manuais de procedimentos;
- promover funcionários;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- elaborar normas e instruções;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- remanejar leiaute;
- captar recursos;
- redigir comunicados e normas;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- realizar reuniões com a equipe;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- resolver reclamações de clientes;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- planejar compras e locações;
- participar de reuniões;
- prestar assistência social aos funcionários;
- entrevistar candidatos;
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- divulgar mercadorias e serviços;
- expressar-se oralmente;
- prover ações de preservação ambiental;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- acompanhar rotinas administrativas;
- gerenciar contratos de serviços;
- implantar técnicas de vendas;
- gerir investimentos;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- definir estratégias de terceirização;
- representar a empresa;
- designar equipe para projeto;
- medir resultados de treinamento;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- monitorar o andamento de projetos;
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- argumentar com convicção (persuasão);
- exercitar a autonomia;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- definir perfil do consumidor final;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- examinar currículos;
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- analisar tendências do mercado;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- avaliar desempenho;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- estimular a motivação das equipes;
- gerir compras;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- demonstrar motivação;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- agir com dinamismo;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- recomendar promoção de funcionários;
- acompanhar a execução orçamentária;
- orientar clientes;
- recepcionar mercadorias;
- propor compra de novos itens;
- providenciar integração de funcionários;
- sugerir inovações;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- formular incentivos de produtividade;
- preparar relatórios para a diretoria;
- colaborar na definição de epi e epc;
- fazer orçamentos;
- controlar o cumprimento de normas;
- cooperar na definição de projetos;
- buscar atualização profissional;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- determinar perfis profissionais;
- manter apresentação pessoal;
- exercer liderança;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- apreciar inovações organizacionais;
- gerir estoques;
- administrar conflitos entre funcionários;
- transferir numerário para o banco;
- sugerir investimentos;
- administrar remanejamentos;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- atender agentes de fiscalização;
- negociar preços e condições de pagamento;
- qualificar fornecedores;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- implementar reciclagem de funcionários;
- cobrar resultados;
- gerir custos;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- expressar-se gestualmente;
- instruir subordinados;
- contratar serviços;
Setores que mais contratam Locador (serviços de diversões) no mercado de trabalho
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br