Locador de cadeira para festa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de cadeira para festa

Um Locador de cadeira para festa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de cadeira para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

negociar preços e condições de pagamento;
examinar currículos;
colaborar na definição de epi e epc;
transferir numerário para o banco;
zelar pela organização do local de trabalho;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
liberar mercadorias para entrega;
avaliar desempenho;
autorizar pagamentos e recebimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
recomendar promoção de funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
expressar-se oralmente;
acompanhar a execução orçamentária;
estimular a motivação das equipes;
gerir estoques;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
participar de reuniões;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
captar recursos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
apreciar inovações organizacionais;
qualificar fornecedores;
definir perfil do consumidor final;
exercitar a autonomia;
realizar reuniões com a equipe;
cooperar na definição de projetos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
exercer liderança;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
demonstrar motivação;
evidenciar equilíbrio emocional;
pesquisar a satisfação dos clientes;
acompanhar rotinas administrativas;
elaborar plano de investimentos;
sugerir melhoria em mercadorias;
definir estratégias de terceirização;
promover programas prevencionistas;
expressar-se gestualmente;
agir com dinamismo;
atender agentes de fiscalização;
mediar relação entre funcionário e empresa;
sugerir inovações;
administrar conflitos entre funcionários;
buscar atualização profissional;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
revisar manuais de procedimentos;
monitorar o andamento de projetos;
determinar perfis profissionais;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
analisar tendências do mercado;
fazer orçamentos;
resolver reclamações de clientes;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
designar equipe para projeto;
elaborar normas e instruções;
instruir subordinados;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
recepcionar mercadorias;
avaliar nível de satisfação das equipes;
implementar reciclagem de funcionários;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
gerenciar contratos de serviços;
argumentar com convicção (persuasão);
providenciar integração de funcionários;
remanejar leiaute;
planejar racionalização do uso de recursos;
prestar assistência social aos funcionários;
implantar técnicas de vendas;
controlar o cumprimento de normas;
averiguar comportamento dos concorrentes;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
representar a empresa;
promover funcionários;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
acompanhar auditoria interna e externa;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
sugerir investimentos;
medir resultados de treinamento;
manter apresentação pessoal;
gerir investimentos;
cobrar resultados;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
divulgar mercadorias e serviços;
propor compra de novos itens;
operar equipamentos de informática;
redigir comunicados e normas;
prover ações de preservação ambiental;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
administrar remanejamentos;
delegar atribuições;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
orientar clientes;
planejar compras e locações;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
contratar serviços;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir compras;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
entrevistar candidatos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
formular incentivos de produtividade;
gerir custos;

Setores que mais contratam Locador de cadeira para festa no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br