Atacadista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Atacadista

Um Atacadista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Atacadista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir investimentos;
designar equipe para projeto;
acompanhar a execução orçamentária;
elaborar plano de investimentos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
gerir estoques;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
prover ações de preservação ambiental;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
controlar o cumprimento de normas;
prestar assistência social aos funcionários;
contratar serviços;
agir com dinamismo;
autorizar pagamentos e recebimentos;
gerir custos;
cooperar na definição de projetos;
determinar perfis profissionais;
promover funcionários;
argumentar com convicção (persuasão);
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
delegar atribuições;
mediar relação entre funcionário e empresa;
demonstrar motivação;
sugerir inovações;
analisar tendências do mercado;
participar de reuniões;
estabelecer escala de férias e de folgas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
instruir subordinados;
promover programas prevencionistas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
planejar compras e locações;
acompanhar rotinas administrativas;
liberar mercadorias para entrega;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
definir perfil do consumidor final;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
sugerir melhoria em mercadorias;
formular incentivos de produtividade;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
operar equipamentos de informática;
negociar preços e condições de pagamento;
gerenciar contratos de serviços;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
medir resultados de treinamento;
divulgar mercadorias e serviços;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
estimular a motivação das equipes;
administrar remanejamentos;
recepcionar mercadorias;
captar recursos;
resolver reclamações de clientes;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
colaborar na definição de epi e epc;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
buscar atualização profissional;
redigir comunicados e normas;
atender agentes de fiscalização;
acompanhar auditoria interna e externa;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
monitorar o andamento de projetos;
realizar reuniões com a equipe;
recomendar promoção de funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
expressar-se gestualmente;
preparar relatórios para a diretoria;
pesquisar a satisfação dos clientes;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
elaborar normas e instruções;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
evidenciar equilíbrio emocional;
exercitar a autonomia;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
implantar técnicas de vendas;
administrar conflitos entre funcionários;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
definir estratégias de terceirização;
implementar reciclagem de funcionários;
orientar clientes;
entrevistar candidatos;
transferir numerário para o banco;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
apreciar inovações organizacionais;
cobrar resultados;
qualificar fornecedores;
avaliar desempenho;
providenciar integração de funcionários;
representar a empresa;
fazer orçamentos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
manter apresentação pessoal;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerir compras;
remanejar leiaute;
avaliar nível de satisfação das equipes;
gerir investimentos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
revisar manuais de procedimentos;
zelar pela organização do local de trabalho;
expressar-se oralmente;
exercer liderança;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
planejar racionalização do uso de recursos;
examinar currículos;
propor compra de novos itens;

Setores que mais contratam Atacadista no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br