Chanfaneiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chanfaneiro

Um Chanfaneiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chanfaneiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

avaliar desempenho;
avaliar nível de satisfação das equipes;
exercer liderança;
administrar conflitos entre funcionários;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar a execução orçamentária;
colaborar na definição de epi e epc;
estimular a motivação das equipes;
providenciar integração de funcionários;
averiguar comportamento dos concorrentes;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
cooperar na definição de projetos;
apreciar inovações organizacionais;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
gerenciar contratos de serviços;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
gerir compras;
monitorar o andamento de projetos;
medir resultados de treinamento;
promover funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
sugerir inovações;
formular incentivos de produtividade;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
evidenciar equilíbrio emocional;
acompanhar rotinas administrativas;
atender agentes de fiscalização;
operar equipamentos de informática;
elaborar normas e instruções;
exercitar a autonomia;
expressar-se gestualmente;
demonstrar motivação;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
recepcionar mercadorias;
argumentar com convicção (persuasão);
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
negociar preços e condições de pagamento;
definir perfil do consumidor final;
orientar clientes;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
qualificar fornecedores;
gerir custos;
delegar atribuições;
prestar assistência social aos funcionários;
buscar atualização profissional;
gerir estoques;
revisar manuais de procedimentos;
manter apresentação pessoal;
analisar tendências do mercado;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
estabelecer escala de férias e de folgas;
contratar serviços;
designar equipe para projeto;
controlar o cumprimento de normas;
expressar-se oralmente;
recomendar promoção de funcionários;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
entrevistar candidatos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
resolver reclamações de clientes;
propor compra de novos itens;
implantar técnicas de vendas;
realizar reuniões com a equipe;
zelar pela organização do local de trabalho;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
acompanhar auditoria interna e externa;
administrar remanejamentos;
remanejar leiaute;
agir com dinamismo;
transferir numerário para o banco;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
sugerir investimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
liberar mercadorias para entrega;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
participar de reuniões;
divulgar mercadorias e serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
definir estratégias de terceirização;
instruir subordinados;
captar recursos;
planejar compras e locações;
pesquisar a satisfação dos clientes;
promover programas prevencionistas;
prover ações de preservação ambiental;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
redigir comunicados e normas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
determinar perfis profissionais;
cobrar resultados;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
implementar reciclagem de funcionários;
elaborar plano de investimentos;
examinar currículos;
gerir investimentos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
representar a empresa;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
fazer orçamentos;

Setores que mais contratam Chanfaneiro no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br