Gerente de balconista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de balconista

Um Gerente de balconista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.299,81 e R$ 5.817,26, com a média salarial de R$ 2.387,86 e o salário mediana em R$ 1.877,04 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de balconista

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.387,86	28.654,31	596,96	11,06
1º Quartil	1.299,81	15.597,74	324,95	6,02
Salário Mediana	1.877,04	22.524,48	469,26	8,70
3º Quartil	4.436,49	53.237,85	1.109,12	20,56
Teto Salarial	5.817,26	69.807,06	1.454,31	26,95

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.527 - 6.524	2.851,95	1.527,09	2.168,00	5.386,30	6.524,05
Rio de Janeiro - RJ	1.287 - 5.055	2.237,34	1.287,24	1.700,00	4.173,51	5.055,08
Belo Horizonte - MG	1.180 - 4.515	2.062,46	1.180,13	1.595,63	3.727,48	4.514,83
Porto Alegre - RS	1.340 - 5.441	2.428,24	1.340,50	1.900,99	4.492,33	5.441,25
Curitiba - PR	1.372 - 5.275	2.411,06	1.372,00	1.991,00	4.355,33	5.275,31
Brasília - DF	1.247 - 5.163	2.286,26	1.246,88	1.760,25	4.262,65	5.163,05
Fortaleza - CE	1.191 - 4.743	2.170,74	1.191,32	1.771,89	3.916,02	4.743,20
Campinas - SP	1.523 - 7.605	3.062,65	1.522,89	2.156,48	6.278,79	7.605,06
Manaus - AM	1.223 - 4.587	2.171,19	1.223,11	1.785,72	3.786,85	4.586,74
Salvador - BA	1.205 - 5.314	2.336,71	1.205,34	1.806,50	4.387,31	5.314,04
Goiânia - GO	1.218 - 4.927	2.268,11	1.217,67	1.760,25	4.067,47	4.926,64
Recife - PE	1.269 - 5.285	2.320,31	1.268,87	1.731,23	4.363,41	5.285,09
Guarulhos - SP	1.595 - 6.034	2.742,31	1.594,73	2.096,69	4.981,30	6.033,50
Contagem - MG	1.188 - 4.396	2.075,54	1.188,07	1.615,00	3.629,68	4.396,37
Niterói - RJ	1.276 - 4.030	1.996,44	1.276,16	1.659,90	3.327,28	4.030,10
Santo André - SP	1.466 - 5.997	2.634,08	1.465,88	1.955,03	4.951,03	5.996,84
Duque de Caxias - RJ	1.327 - 3.695	1.970,13	1.327,27	1.700,00	3.050,68	3.695,07
Florianópolis - SC	1.461 - 5.032	2.345,38	1.460,87	1.874,03	4.154,56	5.032,13
Ribeirão Preto - SP	1.488 - 6.333	2.811,10	1.488,21	2.200,43	5.228,94	6.333,45
Barueri - SP	1.672 - 8.555	3.563,98	1.672,11	2.800,00	7.062,84	8.554,72

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.519 - 6.075	2.730,80	1.518,55	2.103,63	5.015,55	6.074,98
Rio de Janeiro	1.281 - 4.782	2.166,27	1.280,64	1.688,13	3.948,39	4.782,41
Minas Gerais	1.167 - 4.303	2.017,00	1.167,24	1.600,00	3.552,72	4.303,16
Rio Grande do Sul	1.321 - 4.519	2.168,39	1.321,33	1.800,00	3.730,77	4.518,82
Paraná	1.361 - 4.849	2.281,73	1.360,58	1.847,03	4.003,61	4.849,30
Santa Catarina	1.395 - 4.801	2.291,76	1.394,73	1.885,00	3.964,11	4.801,45
Bahia	1.204 - 4.793	2.205,06	1.203,63	1.799,49	3.957,45	4.793,39
Goiás	1.211 - 4.681	2.191,23	1.210,55	1.800,00	3.864,51	4.680,81
Pernambuco	1.214 - 4.707	2.157,76	1.214,05	1.714,95	3.885,90	4.706,72
Ceará	1.157 - 9.046	3.029,09	1.157,15	1.700,00	7.468,17	9.045,67
Espírito Santo	1.178 - 4.373	2.062,89	1.178,20	1.700,00	3.610,22	4.372,81
Distrito Federal	1.247 - 5.163	2.286,26	1.246,88	1.760,25	4.262,65	5.163,05
Mato Grosso	1.122 - 4.698	2.088,14	1.122,16	1.603,75	3.878,96	4.698,32
Amazonas	1.208 - 4.593	2.156,62	1.207,55	1.715,94	3.791,85	4.592,80
Pará	1.183 - 18.582	4.980,78	1.182,52	1.576,69	15.341,16	18.581,67
Mato Grosso do Sul	1.161 - 4.580	2.059,85	1.161,45	1.571,10	3.781,30	4.580,02
Rio Grande do Norte	1.092 - 4.354	1.997,66	1.092,39	1.552,50	3.594,68	4.353,99
Maranhão	1.263 - 4.379	2.164,36	1.263,25	1.840,65	3.615,60	4.379,33
Paraíba	1.182 - 4.872	2.209,11	1.181,79	1.793,00	4.022,00	4.871,56
Rondônia	1.126 - 3.511	1.705,12	1.126,35	1.420,00	2.898,62	3.510,89
Alagoas	1.171 - 4.370	2.100,46	1.171,03	1.718,76	3.608,07	4.370,20
Piauí	1.119 - 4.020	1.952,59	1.118,91	1.575,72	3.319,09	4.020,19
Tocantins	1.098 - 4.213	1.959,80	1.098,42	1.672,74	3.477,93	4.212,57
Sergipe	1.113 - 4.528	1.982,94	1.112,89	1.500,00	3.738,55	4.528,24
Acre	1.123 - 4.510	2.010,86	1.122,64	1.500,00	3.723,15	4.509,59
Roraima	1.233 - 3.480	1.925,17	1.232,72	1.653,40	2.872,90	3.479,75
Amapá	1.114 - 3.716	1.839,27	1.113,84	1.583,75	3.068,07	3.716,14

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Gerente de balconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

entrevistar candidatos;
realizar reuniões com a equipe;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
manter apresentação pessoal;
propor compra de novos itens;
zelar pela organização do local de trabalho;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
formular incentivos de produtividade;
planejar compras e locações;
captar recursos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
colaborar na definição de epi e epc;
mediar relação entre funcionário e empresa;
promover programas prevencionistas;
pesquisar a satisfação dos clientes;
estabelecer escala de férias e de folgas;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
exercer liderança;
recepcionar mercadorias;
transferir numerário para o banco;
promover funcionários;
buscar atualização profissional;
administrar conflitos entre funcionários;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
elaborar plano de investimentos;
resolver reclamações de clientes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
instruir subordinados;
agir com dinamismo;
atender agentes de fiscalização;
examinar currículos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
liberar mercadorias para entrega;
sugerir inovações;
expressar-se gestualmente;
gerir estoques;
preparar relatórios para a diretoria;
monitorar o andamento de projetos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
negociar preços e condições de pagamento;
evidenciar equilíbrio emocional;
remanejar leiaute;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
planejar racionalização do uso de recursos;
acompanhar rotinas administrativas;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
implantar técnicas de vendas;
representar a empresa;
analisar tendências do mercado;
gerir compras;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
sugerir melhoria em mercadorias;
controlar o cumprimento de normas;
participar de reuniões;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
argumentar com convicção (persuasão);
designar equipe para projeto;
medir resultados de treinamento;
prestar assistência social aos funcionários;
redigir comunicados e normas;
avaliar nível de satisfação das equipes;
elaborar normas e instruções;
administrar remanejamentos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
gerir investimentos;
definir estratégias de terceirização;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
avaliar desempenho;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
estimular a motivação das equipes;
determinar perfis profissionais;
qualificar fornecedores;
revisar manuais de procedimentos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
orientar clientes;
sugerir investimentos;
cooperar na definição de projetos;
providenciar integração de funcionários;
demonstrar motivação;
gerir custos;
fazer orçamentos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
apreciar inovações organizacionais;
recomendar promoção de funcionários;
delegar atribuições;
prover ações de preservação ambiental;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
cobrar resultados;
definir perfil do consumidor final;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
divulgar mercadorias e serviços;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar auditoria interna e externa;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
gerenciar contratos de serviços;
acompanhar a execução orçamentária;
operar equipamentos de informática;
implementar reciclagem de funcionários;
exercitar a autonomia;
contratar serviços;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
expressar-se oralmente;
averiguar comportamento dos concorrentes;

Setores que mais contratam Gerente de balconista no mercado de trabalho

• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de calçados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
• Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
• Restaurantes e similares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br