Quanto Ganha um Locador de mesas para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

controlar o cumprimento de normas;

apreciar inovações organizacionais;

propor compra de novos itens;

argumentar com convicção (persuasão);

participar de reuniões;

implementar reciclagem de funcionários;

gerir custos;

administrar conflitos entre funcionários;

expressar-se oralmente;

cobrar resultados;

administrar remanejamentos;

gerenciar contratos de serviços;

operar equipamentos de informática;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

recomendar promoção de funcionários;

providenciar integração de funcionários;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

gerir estoques;

manter apresentação pessoal;

transferir numerário para o banco;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

medir resultados de treinamento;

liberar mercadorias para entrega;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

exercer liderança;

averiguar comportamento dos concorrentes;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

representar a empresa;

delegar atribuições;

resolver reclamações de clientes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

divulgar mercadorias e serviços;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

formular incentivos de produtividade;

captar recursos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

analisar tendências do mercado;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

realizar reuniões com a equipe;

planejar racionalização do uso de recursos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

planejar compras e locações;

designar equipe para projeto;

fazer orçamentos;

promover funcionários;

implantar técnicas de vendas;

acompanhar a execução orçamentária;

demonstrar motivação;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

prover ações de preservação ambiental;

exercitar a autonomia;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

definir estratégias de terceirização;

avaliar nível de satisfação das equipes;

elaborar plano de investimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

pesquisar a satisfação dos clientes;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

autorizar pagamentos e recebimentos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

determinar perfis profissionais;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

buscar atualização profissional;

avaliar desempenho;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

qualificar fornecedores;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

gerir compras;

atender agentes de fiscalização;

evidenciar equilíbrio emocional;

agir com dinamismo;

remanejar leiaute;

estabelecer escala de férias e de folgas;

orientar clientes;

definir perfil do consumidor final;

cooperar na definição de projetos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

recepcionar mercadorias;

expressar-se gestualmente;

promover programas prevencionistas;

acompanhar rotinas administrativas;

monitorar o andamento de projetos;

negociar preços e condições de pagamento;

instruir subordinados;

entrevistar candidatos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

contratar serviços;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

estimular a motivação das equipes;

gerir investimentos;

prestar assistência social aos funcionários;

examinar currículos;

elaborar normas e instruções;

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos