Quanto Ganha um Locador de mesas para festa

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

Atividades

colaborar na definição de epi e epc;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

administrar remanejamentos;

elaborar normas e instruções;

representar a empresa;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

implementar reciclagem de funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

captar recursos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

autorizar pagamentos e recebimentos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

implantar técnicas de vendas;

promover funcionários;

fazer orçamentos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

exercitar a autonomia;

gerir investimentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

formular incentivos de produtividade;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estabelecer escala de férias e de folgas;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

resolver reclamações de clientes;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

analisar tendências do mercado;

gerir compras;

contratar serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

instruir subordinados;

prover ações de preservação ambiental;

buscar atualização profissional;

cobrar resultados;

realizar reuniões com a equipe;

designar equipe para projeto;

expressar-se oralmente;

agir com dinamismo;

examinar currículos;

delegar atribuições;

manter apresentação pessoal;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

expressar-se gestualmente;

medir resultados de treinamento;

transferir numerário para o banco;

mediar relação entre funcionário e empresa;

recepcionar mercadorias;

apreciar inovações organizacionais;

elaborar plano de investimentos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

averiguar comportamento dos concorrentes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

acompanhar rotinas administrativas;

demonstrar motivação;

atender agentes de fiscalização;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

pesquisar a satisfação dos clientes;

exercer liderança;

definir perfil do consumidor final;

negociar preços e condições de pagamento;

controlar o cumprimento de normas;

planejar racionalização do uso de recursos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

recomendar promoção de funcionários;

prestar assistência social aos funcionários;

planejar compras e locações;

remanejar leiaute;

zelar pela organização do local de trabalho;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

participar de reuniões;

cooperar na definição de projetos;

estimular a motivação das equipes;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

gerir estoques;

entrevistar candidatos;

qualificar fornecedores;

liberar mercadorias para entrega;

administrar conflitos entre funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

determinar perfis profissionais;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

avaliar desempenho;

promover programas prevencionistas;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerir custos;

monitorar o andamento de projetos;

propor compra de novos itens;

operar equipamentos de informática;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

gerenciar contratos de serviços;

orientar clientes;

definir estratégias de terceirização;

divulgar mercadorias e serviços;

evidenciar equilíbrio emocional;

providenciar integração de funcionários;

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos