Quanto Ganha um Alugador (comerciante varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alugador (comerciante varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

colaborar na definição de epi e epc;

planejar compras e locações;

propor compra de novos itens;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

designar equipe para projeto;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

mediar relação entre funcionário e empresa;

cooperar na definição de projetos;

liberar mercadorias para entrega;

orientar clientes;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

divulgar mercadorias e serviços;

contratar serviços;

representar a empresa;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

elaborar plano de investimentos;

demonstrar motivação;

operar equipamentos de informática;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

zelar pela organização do local de trabalho;

entrevistar candidatos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

gerir investimentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

prover ações de preservação ambiental;

buscar atualização profissional;

definir perfil do consumidor final;

implantar técnicas de vendas;

fazer orçamentos;

participar de reuniões;

instruir subordinados;

exercer liderança;

examinar currículos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

analisar tendências do mercado;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

argumentar com convicção (persuasão);

resolver reclamações de clientes;

implementar reciclagem de funcionários;

promover programas prevencionistas;

remanejar leiaute;

expressar-se gestualmente;

apreciar inovações organizacionais;

evidenciar equilíbrio emocional;

agir com dinamismo;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

averiguar comportamento dos concorrentes;

formular incentivos de produtividade;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

elaborar normas e instruções;

manter apresentação pessoal;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

atender agentes de fiscalização;

cobrar resultados;

administrar conflitos entre funcionários;

definir estratégias de terceirização;

gerir compras;

expressar-se oralmente;

administrar remanejamentos;

promover funcionários;

controlar o cumprimento de normas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

gerenciar contratos de serviços;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

providenciar integração de funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

delegar atribuições;

pesquisar a satisfação dos clientes;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

realizar reuniões com a equipe;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

recepcionar mercadorias;

prestar assistência social aos funcionários;

exercitar a autonomia;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

qualificar fornecedores;

medir resultados de treinamento;

avaliar desempenho;

recomendar promoção de funcionários;

transferir numerário para o banco;

acompanhar a execução orçamentária;

estimular a motivação das equipes;

captar recursos;

planejar racionalização do uso de recursos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

gerir custos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

negociar preços e condições de pagamento;

gerir estoques;

avaliar nível de satisfação das equipes;

determinar perfis profissionais;

acompanhar rotinas administrativas;

Setores que mais contratam Alugador (comerciante varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos