Quanto Ganha um Alugador (comerciante varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alugador (comerciante varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

acompanhar a execução orçamentária;

negociar preços e condições de pagamento;

captar recursos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

analisar tendências do mercado;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

examinar currículos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

recepcionar mercadorias;

controlar o cumprimento de normas;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar rotinas administrativas;

delegar atribuições;

remanejar leiaute;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

expressar-se oralmente;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

administrar remanejamentos;

gerenciar contratos de serviços;

cobrar resultados;

instruir subordinados;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

colaborar na definição de epi e epc;

qualificar fornecedores;

definir estratégias de terceirização;

expressar-se gestualmente;

promover programas prevencionistas;

contratar serviços;

manter apresentação pessoal;

medir resultados de treinamento;

implantar técnicas de vendas;

estimular a motivação das equipes;

fazer orçamentos;

formular incentivos de produtividade;

planejar compras e locações;

zelar pela organização do local de trabalho;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

apreciar inovações organizacionais;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

cooperar na definição de projetos;

elaborar plano de investimentos;

implementar reciclagem de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

transferir numerário para o banco;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

providenciar integração de funcionários;

exercer liderança;

designar equipe para projeto;

gerir compras;

administrar conflitos entre funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

autorizar pagamentos e recebimentos;

prestar assistência social aos funcionários;

entrevistar candidatos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

argumentar com convicção (persuasão);

atender agentes de fiscalização;

liberar mercadorias para entrega;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

informar funcionários sobre seus desempenhos;

gerir estoques;

participar de reuniões;

operar equipamentos de informática;

buscar atualização profissional;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

demonstrar motivação;

agir com dinamismo;

resolver reclamações de clientes;

evidenciar equilíbrio emocional;

determinar perfis profissionais;

gerir custos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

divulgar mercadorias e serviços;

avaliar desempenho;

planejar racionalização do uso de recursos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

orientar clientes;

realizar reuniões com a equipe;

prover ações de preservação ambiental;

avaliar nível de satisfação das equipes;

representar a empresa;

promover funcionários;

exercitar a autonomia;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

estabelecer escala de férias e de folgas;

propor compra de novos itens;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

recomendar promoção de funcionários;

definir perfil do consumidor final;

gerir investimentos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

mediar relação entre funcionário e empresa;

elaborar normas e instruções;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

Setores que mais contratam Alugador (comerciante varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos