Locador de eletrodomésticos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de eletrodomésticos

Um Locador de eletrodomésticos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de eletrodomésticos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

avaliar desempenho;
designar equipe para projeto;
promover funcionários;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
monitorar o andamento de projetos;
realizar reuniões com a equipe;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
recepcionar mercadorias;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
remanejar leiaute;
expressar-se gestualmente;
promover programas prevencionistas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
operar equipamentos de informática;
argumentar com convicção (persuasão);
acompanhar rotinas administrativas;
liberar mercadorias para entrega;
preparar relatórios para a diretoria;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
prover ações de preservação ambiental;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
acompanhar auditoria interna e externa;
sugerir inovações;
representar a empresa;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
fazer orçamentos;
atender agentes de fiscalização;
evidenciar equilíbrio emocional;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
analisar tendências do mercado;
providenciar integração de funcionários;
instruir subordinados;
gerir custos;
colaborar na definição de epi e epc;
planejar racionalização do uso de recursos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
recomendar promoção de funcionários;
delegar atribuições;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
captar recursos;
demonstrar motivação;
qualificar fornecedores;
entrevistar candidatos;
redigir comunicados e normas;
divulgar mercadorias e serviços;
estabelecer escala de férias e de folgas;
propor compra de novos itens;
expressar-se oralmente;
elaborar plano de investimentos;
orientar clientes;
planejar compras e locações;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
definir perfil do consumidor final;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
implantar técnicas de vendas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
gerir investimentos;
exercitar a autonomia;
administrar conflitos entre funcionários;
administrar remanejamentos;
formular incentivos de produtividade;
examinar currículos;
gerir estoques;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
zelar pela organização do local de trabalho;
controlar o cumprimento de normas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
revisar manuais de procedimentos;
transferir numerário para o banco;
exercer liderança;
avaliar nível de satisfação das equipes;
apreciar inovações organizacionais;
medir resultados de treinamento;
implementar reciclagem de funcionários;
elaborar normas e instruções;
prestar assistência social aos funcionários;
manter apresentação pessoal;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerenciar contratos de serviços;
negociar preços e condições de pagamento;
definir estratégias de terceirização;
cooperar na definição de projetos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
averiguar comportamento dos concorrentes;
agir com dinamismo;
cobrar resultados;
estimular a motivação das equipes;
determinar perfis profissionais;
resolver reclamações de clientes;
autorizar pagamentos e recebimentos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
participar de reuniões;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar a execução orçamentária;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
sugerir investimentos;
contratar serviços;
sugerir melhoria em mercadorias;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
gerir compras;
buscar atualização profissional;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

Setores que mais contratam Locador de eletrodomésticos no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br