Ferragista (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Ferragista (comércio varejista)

Um Ferragista (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Ferragista (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

opinar sobre condições e prioridades de projetos;
atender agentes de fiscalização;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
examinar currículos;
gerir estoques;
averiguar comportamento dos concorrentes;
providenciar integração de funcionários;
realizar reuniões com a equipe;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
sugerir investimentos;
analisar tendências do mercado;
definir perfil do consumidor final;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
participar de reuniões;
controlar o cumprimento de normas;
acompanhar a execução orçamentária;
expressar-se oralmente;
planejar compras e locações;
designar equipe para projeto;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
remanejar leiaute;
apreciar inovações organizacionais;
transferir numerário para o banco;
instruir subordinados;
fazer orçamentos;
representar a empresa;
estimular a motivação das equipes;
negociar preços e condições de pagamento;
qualificar fornecedores;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
revisar manuais de procedimentos;
propor compra de novos itens;
exercer liderança;
zelar pela organização do local de trabalho;
determinar perfis profissionais;
preparar relatórios para a diretoria;
elaborar plano de investimentos;
cobrar resultados;
exercitar a autonomia;
delegar atribuições;
mediar relação entre funcionário e empresa;
divulgar mercadorias e serviços;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
planejar racionalização do uso de recursos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
gerir investimentos;
administrar conflitos entre funcionários;
medir resultados de treinamento;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
agir com dinamismo;
sugerir melhoria em mercadorias;
prestar assistência social aos funcionários;
manter apresentação pessoal;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
demonstrar motivação;
pesquisar a satisfação dos clientes;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
operar equipamentos de informática;
redigir comunicados e normas;
acompanhar auditoria interna e externa;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
resolver reclamações de clientes;
acompanhar rotinas administrativas;
recepcionar mercadorias;
liberar mercadorias para entrega;
avaliar desempenho;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
administrar remanejamentos;
sugerir inovações;
implementar reciclagem de funcionários;
formular incentivos de produtividade;
argumentar com convicção (persuasão);
estabelecer escala de férias e de folgas;
colaborar na definição de epi e epc;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
gerenciar contratos de serviços;
avaliar nível de satisfação das equipes;
implantar técnicas de vendas;
promover programas prevencionistas;
buscar atualização profissional;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
expressar-se gestualmente;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
gerir compras;
elaborar normas e instruções;
monitorar o andamento de projetos;
recomendar promoção de funcionários;
orientar clientes;
contratar serviços;
autorizar pagamentos e recebimentos;
gerir custos;
promover funcionários;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
entrevistar candidatos;
evidenciar equilíbrio emocional;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
definir estratégias de terceirização;
captar recursos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
prover ações de preservação ambiental;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
cooperar na definição de projetos;

Setores que mais contratam Ferragista (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br