Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

prestar assistência social aos funcionários;

captar recursos;

instruir subordinados;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

cooperar na definição de projetos;

planejar racionalização do uso de recursos;

designar equipe para projeto;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

orientar clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

buscar atualização profissional;

controlar o cumprimento de normas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

analisar tendências do mercado;

gerir custos;

administrar remanejamentos;

monitorar o andamento de projetos;

participar de reuniões;

gerir investimentos;

gerir compras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

exercer liderança;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

prover ações de preservação ambiental;

propor compra de novos itens;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

recepcionar mercadorias;

fazer orçamentos;

apreciar inovações organizacionais;

estabelecer escala de férias e de folgas;

entrevistar candidatos;

providenciar integração de funcionários;

estimular a motivação das equipes;

representar a empresa;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

remanejar leiaute;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

argumentar com convicção (persuasão);

mediar relação entre funcionário e empresa;

zelar pela organização do local de trabalho;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

liberar mercadorias para entrega;

implementar reciclagem de funcionários;

expressar-se gestualmente;

cobrar resultados;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

divulgar mercadorias e serviços;

transferir numerário para o banco;

medir resultados de treinamento;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

qualificar fornecedores;

manter apresentação pessoal;

expressar-se oralmente;

avaliar nível de satisfação das equipes;

delegar atribuições;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

determinar perfis profissionais;

implantar técnicas de vendas;

administrar conflitos entre funcionários;

resolver reclamações de clientes;

formular incentivos de produtividade;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

elaborar normas e instruções;

atender agentes de fiscalização;

definir perfil do consumidor final;

contratar serviços;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

agir com dinamismo;

avaliar desempenho;

demonstrar motivação;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

elaborar plano de investimentos;

realizar reuniões com a equipe;

promover programas prevencionistas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

promover funcionários;

averiguar comportamento dos concorrentes;

recomendar promoção de funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

gerir estoques;

planejar compras e locações;

colaborar na definição de epi e epc;

pesquisar a satisfação dos clientes;

acompanhar rotinas administrativas;

acompanhar a execução orçamentária;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

definir estratégias de terceirização;

evidenciar equilíbrio emocional;

exercitar a autonomia;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

operar equipamentos de informática;

examinar currículos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos