Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

acompanhar rotinas administrativas;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

instruir subordinados;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

expressar-se gestualmente;

expressar-se oralmente;

examinar currículos;

definir estratégias de terceirização;

designar equipe para projeto;

buscar atualização profissional;

controlar o cumprimento de normas;

planejar racionalização do uso de recursos;

promover funcionários;

captar recursos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

evidenciar equilíbrio emocional;

recomendar promoção de funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

fazer orçamentos;

administrar conflitos entre funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

delegar atribuições;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

elaborar plano de investimentos;

atender agentes de fiscalização;

definir perfil do consumidor final;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

providenciar integração de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

analisar tendências do mercado;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

avaliar desempenho;

estabelecer escala de férias e de folgas;

recepcionar mercadorias;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

participar de reuniões;

agir com dinamismo;

planejar compras e locações;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

prover ações de preservação ambiental;

demonstrar motivação;

argumentar com convicção (persuasão);

mediar relação entre funcionário e empresa;

prestar assistência social aos funcionários;

transferir numerário para o banco;

autorizar pagamentos e recebimentos;

propor compra de novos itens;

divulgar mercadorias e serviços;

colaborar na definição de epi e epc;

medir resultados de treinamento;

gerir investimentos;

remanejar leiaute;

qualificar fornecedores;

gerir estoques;

formular incentivos de produtividade;

cobrar resultados;

avaliar nível de satisfação das equipes;

cooperar na definição de projetos;

elaborar normas e instruções;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

promover programas prevencionistas;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

contratar serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

zelar pela organização do local de trabalho;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

implementar reciclagem de funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

administrar remanejamentos;

acompanhar a execução orçamentária;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

apreciar inovações organizacionais;

exercitar a autonomia;

exercer liderança;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

manter apresentação pessoal;

representar a empresa;

implantar técnicas de vendas;

monitorar o andamento de projetos;

determinar perfis profissionais;

resolver reclamações de clientes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

pesquisar a satisfação dos clientes;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

gerir compras;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

identificar necessidade de contratação de pessoal;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

estimular a motivação das equipes;

entrevistar candidatos;

operar equipamentos de informática;

gerir custos;

orientar clientes;

liberar mercadorias para entrega;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos