Chumbeiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chumbeiro (comércio varejista)

Um Chumbeiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Chumbeiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

estimular a motivação das equipes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
buscar atualização profissional;
pesquisar a satisfação dos clientes;
zelar pela organização do local de trabalho;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
orientar clientes;
acompanhar auditoria interna e externa;
promover programas prevencionistas;
controlar o cumprimento de normas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
negociar preços e condições de pagamento;
avaliar desempenho;
instruir subordinados;
recomendar promoção de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
analisar tendências do mercado;
definir perfil do consumidor final;
estabelecer escala de férias e de folgas;
argumentar com convicção (persuasão);
operar equipamentos de informática;
gerenciar contratos de serviços;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
demonstrar motivação;
averiguar comportamento dos concorrentes;
colaborar na definição de epi e epc;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
acompanhar rotinas administrativas;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
transferir numerário para o banco;
expressar-se gestualmente;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
mediar relação entre funcionário e empresa;
autorizar pagamentos e recebimentos;
revisar manuais de procedimentos;
medir resultados de treinamento;
administrar remanejamentos;
qualificar fornecedores;
acompanhar a execução orçamentária;
elaborar normas e instruções;
manter apresentação pessoal;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
sugerir inovações;
gerir estoques;
preparar relatórios para a diretoria;
planejar racionalização do uso de recursos;
definir estratégias de terceirização;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
prover ações de preservação ambiental;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
implementar reciclagem de funcionários;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
gerir compras;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
representar a empresa;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
promover funcionários;
exercitar a autonomia;
captar recursos;
administrar conflitos entre funcionários;
liberar mercadorias para entrega;
contratar serviços;
cobrar resultados;
planejar compras e locações;
remanejar leiaute;
participar de reuniões;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
agir com dinamismo;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
recepcionar mercadorias;
providenciar integração de funcionários;
divulgar mercadorias e serviços;
fazer orçamentos;
sugerir melhoria em mercadorias;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
avaliar nível de satisfação das equipes;
determinar perfis profissionais;
evidenciar equilíbrio emocional;
resolver reclamações de clientes;
realizar reuniões com a equipe;
gerir custos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
delegar atribuições;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
exercer liderança;
sugerir investimentos;
implantar técnicas de vendas;
elaborar plano de investimentos;
examinar currículos;
cooperar na definição de projetos;
redigir comunicados e normas;
gerir investimentos;
monitorar o andamento de projetos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
prestar assistência social aos funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
designar equipe para projeto;
formular incentivos de produtividade;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
expressar-se oralmente;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
apreciar inovações organizacionais;
propor compra de novos itens;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
entrevistar candidatos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);

Setores que mais contratam Chumbeiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br