Antiquário (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Antiquário (comércio atacadista)

Um Antiquário (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Antiquário (comércio atacadista)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.267,21	27.206,57	566,80	10,40
1º Quartil	1.068,39	12.820,66	267,10	4,90
Salário Mediana	1.283,73	15.404,76	320,93	5,89
3º Quartil	5.438,50	65.261,96	1.359,62	24,96
Teto Salarial	7.131,12	85.573,44	1.782,78	32,72

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Curitiba - PR	1.364 - 2.585	1.721,26	1.364,21	1.692,90	2.134,35	2.585,19
São Paulo - SP	1.242 - 3.713	1.802,86	1.242,48	1.461,26	3.065,81	3.713,40
Fortaleza - CE	1.054 - 1.543	1.137,53	1.053,78	1.112,00	1.273,72	1.542,76
Toledo - PR	1.283 - 1.937	1.403,63	1.282,61	1.372,80	1.598,93	1.936,67
Igaratinga - MG	1.056 - 1.972	1.226,15	1.056,43	1.092,22	1.628,48	1.972,47
Rio de Janeiro - RJ	1.082 - 4.089	1.754,37	1.082,01	1.283,73	3.375,69	4.088,73
João Pessoa - PB	1.117 - 1.466	1.159,16	1.116,73	1.155,00	1.210,38	1.466,05
Recife - PE	1.093 - 2.326	1.329,41	1.093,14	1.150,00	1.920,00	2.325,56
Porto Alegre - RS	1.228 - 1.956	1.363,92	1.228,49	1.313,25	1.614,73	1.955,81
São Luís - MA	1.103 - 56.904	12.157,51	1.103,41	1.194,65	46.980,32	56.903,97
São José do Rio Preto - SP	1.201 - 2.144	1.357,74	1.201,30	1.201,30	1.769,99	2.143,87
Teresina - PI	1.053 - 18.361	4.563,79	1.052,91	1.117,83	15.158,57	18.360,52
Natal - RN	1.049 - 1.432	1.088,64	1.049,11	1.065,00	1.182,09	1.431,78
Jundiaí - SP	1.318 - 1.772	1.363,17	1.318,01	1.330,30	1.462,91	1.771,92
Goiânia - GO	1.080 - 2.233	1.312,18	1.079,83	1.110,30	1.843,76	2.233,22
Manaus - AM	1.077 - 25.855	6.195,85	1.076,70	1.155,60	21.346,44	25.855,45
Cascavel - PR	1.358 - 1.712	1.382,11	1.358,49	1.374,00	1.413,64	1.712,24
Cerejeiras - RO	1.100 - 1.406	1.114,28	1.100,00	1.100,00	1.161,00	1.406,24
Laranjal Paulista - SP	1.313 - 1.860	1.442,60	1.312,70	1.457,00	1.535,71	1.860,10
Santa Rita - PB	1.091 - 1.406	1.140,62	1.091,48	1.155,00	1.161,00	1.406,24

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.223 - 3.356	1.719,15	1.223,29	1.461,20	2.770,68	3.355,94
Paraná	1.289 - 2.595	1.620,87	1.289,44	1.469,60	2.142,37	2.594,90
Ceará	1.047 - 11.755	3.227,67	1.047,39	1.100,00	9.704,96	11.754,93
Minas Gerais	1.055 - 2.329	1.307,81	1.054,84	1.134,65	1.922,69	2.328,82
Pernambuco	1.056 - 1.891	1.211,02	1.056,30	1.103,00	1.560,91	1.890,63
Rio de Janeiro	1.095 - 2.806	1.481,92	1.095,10	1.262,00	2.316,26	2.805,53
Paraíba	1.069 - 5.778	2.025,82	1.069,47	1.141,50	4.770,67	5.778,38
Rio Grande do Sul	1.222 - 2.498	1.483,16	1.222,30	1.313,25	2.062,47	2.498,13
Santa Catarina	1.227 - 2.572	1.541,83	1.227,14	1.400,00	2.123,83	2.572,45
Rio Grande do Norte	1.045 - 8.310	2.500,89	1.045,00	1.058,30	6.861,00	8.310,25
Piauí	1.042 - 13.524	3.584,03	1.042,36	1.100,00	11.165,21	13.523,63
Maranhão	1.053 - 31.674	7.333,63	1.053,15	1.130,00	26.150,48	31.674,25
Rondônia	1.100 - 1.705	1.190,08	1.100,00	1.100,00	1.408,02	1.705,43
Sergipe	1.045 - 105.543	21.977,01	1.045,00	1.093,00	87.136,87	105.542,79
Goiás	1.068 - 3.490	1.592,92	1.068,40	1.159,86	2.881,25	3.489,86
Espírito Santo	1.072 - 3.233	1.550,52	1.071,77	1.188,31	2.669,49	3.233,37
Amazonas	1.051 - 21.030	5.045,82	1.051,02	1.133,00	17.362,21	21.029,63
Pará	1.045 - 2.475	1.326,92	1.045,00	1.124,00	2.043,35	2.474,97
Bahia	1.046 - 2.900	1.387,73	1.046,07	1.080,00	2.394,57	2.900,37
Mato Grosso	1.059 - 7.973	2.495,53	1.059,17	1.200,00	6.582,61	7.973,05
Mato Grosso do Sul	1.141 - 2.322	1.377,71	1.141,23	1.201,00	1.916,94	2.321,86
Distrito Federal	1.084 - 8.697	2.533,04	1.084,37	1.421,26	7.180,55	8.697,30
Alagoas	1.045 - 1.818	1.169,78	1.045,00	1.057,50	1.500,65	1.817,63
Roraima	1.059 - 2.189	1.231,75	1.059,00	1.059,00	1.807,57	2.189,38
Tocantins	1.063 - 1.882	1.321,21	1.062,88	1.361,34	1.554,00	1.882,25

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Antiquário (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

expressar-se oralmente;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
sugerir inovações;
gerir investimentos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
operar equipamentos de informática;
mediar relação entre funcionário e empresa;
determinar perfis profissionais;
elaborar plano de investimentos;
estimular a motivação das equipes;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
definir perfil do consumidor final;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
administrar conflitos entre funcionários;
fazer orçamentos;
implantar técnicas de vendas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
acompanhar auditoria interna e externa;
gerir estoques;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
promover programas prevencionistas;
cobrar resultados;
revisar manuais de procedimentos;
medir resultados de treinamento;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
cooperar na definição de projetos;
avaliar desempenho;
qualificar fornecedores;
liberar mercadorias para entrega;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
zelar pela organização do local de trabalho;
exercitar a autonomia;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
prestar assistência social aos funcionários;
participar de reuniões;
manter apresentação pessoal;
evidenciar equilíbrio emocional;
agir com dinamismo;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
captar recursos;
divulgar mercadorias e serviços;
administrar remanejamentos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
avaliar nível de satisfação das equipes;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
averiguar comportamento dos concorrentes;
autorizar pagamentos e recebimentos;
acompanhar a execução orçamentária;
representar a empresa;
propor compra de novos itens;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
argumentar com convicção (persuasão);
redigir comunicados e normas;
negociar preços e condições de pagamento;
resolver reclamações de clientes;
apreciar inovações organizacionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
examinar currículos;
remanejar leiaute;
preparar relatórios para a diretoria;
formular incentivos de produtividade;
recomendar promoção de funcionários;
demonstrar motivação;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
instruir subordinados;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
colaborar na definição de epi e epc;
acompanhar rotinas administrativas;
controlar o cumprimento de normas;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
designar equipe para projeto;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
contratar serviços;
gerenciar contratos de serviços;
implementar reciclagem de funcionários;
transferir numerário para o banco;
analisar tendências do mercado;
entrevistar candidatos;
providenciar integração de funcionários;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
atender agentes de fiscalização;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
promover funcionários;
sugerir investimentos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
exercer liderança;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
planejar compras e locações;
monitorar o andamento de projetos;
gerir compras;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
prover ações de preservação ambiental;
elaborar normas e instruções;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
planejar racionalização do uso de recursos;
recepcionar mercadorias;
sugerir melhoria em mercadorias;
definir estratégias de terceirização;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
realizar reuniões com a equipe;
delegar atribuições;
gerir custos;
buscar atualização profissional;
expressar-se gestualmente;
pesquisar a satisfação dos clientes;
orientar clientes;

Setores que mais contratam Antiquário (comércio atacadista) no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br