Inspetor regional (comércio de mercadorias a varejo) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Inspetor regional (comércio de mercadorias a varejo)

Um Inspetor regional (comércio de mercadorias a varejo) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.236,30 e R$ 3.661,18, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Inspetor regional (comércio de mercadorias a varejo)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

recomendar promoção de funcionários;
resolver reclamações de clientes;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
definir perfil do consumidor final;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
captar recursos;
transferir numerário para o banco;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
recepcionar mercadorias;
argumentar com convicção (persuasão);
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
sugerir melhoria em mercadorias;
estimular a motivação das equipes;
avaliar nível de satisfação das equipes;
sugerir investimentos;
controlar o cumprimento de normas;
realizar reuniões com a equipe;
promover programas prevencionistas;
expressar-se oralmente;
orientar clientes;
prestar assistência social aos funcionários;
providenciar integração de funcionários;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
implantar técnicas de vendas;
remanejar leiaute;
revisar manuais de procedimentos;
buscar atualização profissional;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
operar equipamentos de informática;
fazer orçamentos;
examinar currículos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
entrevistar candidatos;
representar a empresa;
averiguar comportamento dos concorrentes;
evidenciar equilíbrio emocional;
gerir investimentos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
implementar reciclagem de funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
administrar conflitos entre funcionários;
exercer liderança;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
avaliar desempenho;
atender agentes de fiscalização;
analisar tendências do mercado;
planejar compras e locações;
preparar relatórios para a diretoria;
gerir custos;
gerenciar contratos de serviços;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
agir com dinamismo;
mediar relação entre funcionário e empresa;
elaborar plano de investimentos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
demonstrar motivação;
qualificar fornecedores;
acompanhar a execução orçamentária;
prover ações de preservação ambiental;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
promover funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
instruir subordinados;
pesquisar a satisfação dos clientes;
contratar serviços;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
medir resultados de treinamento;
administrar remanejamentos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
apreciar inovações organizacionais;
determinar perfis profissionais;
planejar racionalização do uso de recursos;
cobrar resultados;
cooperar na definição de projetos;
acompanhar auditoria interna e externa;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
liberar mercadorias para entrega;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
gerir compras;
monitorar o andamento de projetos;
acompanhar rotinas administrativas;
estabelecer escala de férias e de folgas;
divulgar mercadorias e serviços;
expressar-se gestualmente;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
sugerir inovações;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
formular incentivos de produtividade;
redigir comunicados e normas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
definir estratégias de terceirização;
zelar pela organização do local de trabalho;
participar de reuniões;
designar equipe para projeto;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
negociar preços e condições de pagamento;
gerir estoques;
manter apresentação pessoal;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
administrar horas trabalhadas, horas extras;
exercitar a autonomia;
elaborar normas e instruções;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
propor compra de novos itens;
delegar atribuições;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;

Setores que mais contratam Inspetor regional (comércio de mercadorias a varejo) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br