Salário para o cargo de Charcuteiro - no comércio - conta própria
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Charcuteiro - no comércio - conta própria - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Charcuteiro - no comércio - conta própria

Um Charcuteiro - no comércio - conta própria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Charcuteiro - no comércio - conta própria

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.793,28 21.519,35 448,32 8,27
1º Quartil 1.130,53 13.566,41 282,63 5,21
Salário Mediana 1.420,37 17.044,44 355,09 6,55
3º Quartil 3.194,20 38.330,38 798,55 14,72
Teto Salarial 4.188,33 50.259,94 1.047,08 19,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.207 - 4.747 2.070,84 1.206,65 1.466,00 3.919,34 4.747,22
Rio de Janeiro - RJ 1.196 - 5.070 2.205,37 1.195,64 1.692,43 4.185,77 5.069,93
Porto Alegre - RS 1.249 - 3.153 1.657,35 1.248,85 1.379,38 2.603,03 3.152,87
Belo Horizonte - MG 1.087 - 3.689 1.723,41 1.086,83 1.273,00 3.045,45 3.688,74
Ribeirão Preto - SP 1.280 - 3.101 1.679,86 1.280,28 1.462,00 2.560,03 3.100,79
Manaus - AM 1.120 - 2.128 1.331,68 1.120,09 1.196,36 1.757,18 2.128,34
Brasília - DF 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Curitiba - PR 1.306 - 4.062 1.908,67 1.306,47 1.436,60 3.353,85 4.062,29
Atibaia - SP 1.424 - 2.129 1.549,38 1.424,12 1.454,00 1.757,86 2.129,18
Mogi das Cruzes - SP 1.309 - 2.562 1.587,49 1.308,53 1.461,00 2.115,04 2.561,80
Campinas - SP 1.408 - 5.136 2.277,14 1.408,30 1.608,00 4.240,21 5.135,87
Osasco - SP 1.372 - 4.303 1.968,80 1.372,12 1.442,00 3.552,64 4.303,06
Fortaleza - CE 1.045 - 2.858 1.387,60 1.045,00 1.060,00 2.359,44 2.857,83
Braço do Norte - SC 1.352 - 1.726 1.378,16 1.351,61 1.368,00 1.425,20 1.726,24
Salvador - BA 1.077 - 5.270 2.269,36 1.076,88 1.892,27 4.351,14 5.270,23
Volta Redonda - RJ 1.157 - 2.953 1.558,16 1.157,48 1.295,00 2.438,06 2.953,05
Arapongas - PR 1.384 - 1.758 1.410,91 1.384,32 1.404,00 1.451,75 1.758,41
São José dos Campos - SP 1.244 - 3.809 1.844,36 1.243,55 1.453,00 3.145,04 3.809,37
Santos - SP 1.320 - 3.464 1.793,40 1.319,58 1.544,72 2.859,98 3.464,10
São Bernardo do Campo - SP 1.308 - 3.306 1.751,68 1.308,30 1.466,03 2.729,19 3.305,68


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.242 - 4.244 1.929,46 1.242,21 1.464,00 3.504,18 4.244,37
Rio de Janeiro 1.174 - 4.034 1.902,94 1.174,07 1.428,72 3.330,80 4.034,36
Rio Grande do Sul 1.215 - 2.847 1.567,73 1.215,15 1.344,00 2.350,44 2.846,92
Minas Gerais 1.058 - 3.251 1.546,86 1.058,08 1.165,87 2.683,76 3.250,65
Paraná 1.181 - 2.956 1.614,02 1.180,70 1.404,00 2.440,10 2.955,53
Santa Catarina 1.285 - 3.143 1.679,88 1.284,71 1.391,00 2.595,09 3.143,25
Mato Grosso 1.047 - 2.172 1.271,54 1.046,99 1.118,00 1.793,57 2.172,42
Goiás 1.050 - 3.879 1.704,47 1.049,51 1.205,00 3.202,37 3.878,81
Bahia 1.061 - 4.907 2.043,24 1.061,42 1.500,00 4.051,37 4.907,15
Amazonas 1.101 - 2.105 1.317,24 1.100,80 1.196,36 1.737,99 2.105,11
Distrito Federal 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Espírito Santo 1.113 - 3.936 1.765,44 1.112,59 1.204,00 3.249,42 3.935,80
Maranhão 1.125 - 3.113 1.541,16 1.125,05 1.197,27 2.570,19 3.113,09
Ceará 1.045 - 2.965 1.409,94 1.045,00 1.077,33 2.447,75 2.964,79
Pará 1.073 - 7.023 2.357,00 1.072,83 1.281,27 5.798,09 7.022,82
Mato Grosso do Sul 1.116 - 3.149 1.579,42 1.116,25 1.282,45 2.599,61 3.148,72
Pernambuco 1.090 - 4.910 2.003,34 1.089,77 1.350,00 4.053,62 4.909,86
Rondônia 1.106 - 2.462 1.374,88 1.106,33 1.178,53 2.032,94 2.462,36
Paraíba 1.061 - 4.283 1.799,16 1.060,85 1.171,90 3.536,18 4.283,13
Piauí 1.054 - 3.697 1.577,79 1.053,57 1.155,89 3.052,57 3.697,36
Rio Grande do Norte 1.050 - 5.255 2.191,48 1.049,76 1.672,87 4.338,47 5.254,89
Tocantins 1.062 - 2.785 1.398,86 1.061,77 1.100,00 2.299,45 2.785,16
Alagoas 1.059 - 4.529 1.963,87 1.059,46 1.500,00 3.739,50 4.529,39
Sergipe 1.087 - 3.966 1.674,57 1.087,00 1.148,86 3.274,11 3.965,70
Roraima 1.057 - 1.666 1.156,88 1.056,50 1.076,25 1.375,44 1.665,97
Amapá 1.045 - 2.111 1.225,40 1.045,00 1.045,00 1.742,77 2.110,90
Acre 1.103 - 5.463 2.267,12 1.102,98 1.844,00 4.510,00 5.462,65


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Charcuteiro - no comércio - conta própria

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

  • Atividades

    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • sugerir investimentos;
    • recepcionar mercadorias;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • analisar tendências do mercado;
    • avaliar desempenho;
    • fazer orçamentos;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • exercer liderança;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • examinar currículos;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • planejar compras e locações;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • exercitar a autonomia;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • propor compra de novos itens;
    • demonstrar motivação;
    • estimular a motivação das equipes;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • atender agentes de fiscalização;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • sugerir inovações;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • definir perfil do consumidor final;
    • instruir subordinados;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • contratar serviços;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • buscar atualização profissional;
    • formular incentivos de produtividade;
    • expressar-se oralmente;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • promover funcionários;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • elaborar plano de investimentos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • administrar remanejamentos;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • entrevistar candidatos;
    • delegar atribuições;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • expressar-se gestualmente;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • remanejar leiaute;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • determinar perfis profissionais;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • operar equipamentos de informática;
    • transferir numerário para o banco;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • elaborar normas e instruções;
    • promover programas prevencionistas;
    • designar equipe para projeto;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • representar a empresa;
    • gerir compras;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • agir com dinamismo;
    • gerir estoques;
    • captar recursos;
    • manter apresentação pessoal;
    • definir estratégias de terceirização;
    • gerir investimentos;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • recomendar promoção de funcionários;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • redigir comunicados e normas;
    • qualificar fornecedores;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • orientar clientes;
    • cobrar resultados;
    • resolver reclamações de clientes;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • implantar técnicas de vendas;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • providenciar integração de funcionários;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • medir resultados de treinamento;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • participar de reuniões;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • gerir custos;


    Setores que mais contratam Charcuteiro - no comércio - conta própria no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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