Quanto Ganha um Charcuteiro - no comércio

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Charcuteiro - no comércio - conta própria

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

cooperar na definição de projetos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

demonstrar motivação;

acompanhar rotinas administrativas;

definir perfil do consumidor final;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

participar de reuniões;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

expressar-se oralmente;

buscar atualização profissional;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

atender agentes de fiscalização;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

medir resultados de treinamento;

propor compra de novos itens;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

gerenciar contratos de serviços;

providenciar integração de funcionários;

estimular a motivação das equipes;

gerir custos;

resolver reclamações de clientes;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

divulgar mercadorias e serviços;

expressar-se gestualmente;

operar equipamentos de informática;

orientar clientes;

representar a empresa;

realizar reuniões com a equipe;

avaliar nível de satisfação das equipes;

manter apresentação pessoal;

elaborar plano de investimentos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

gerir compras;

definir estratégias de terceirização;

planejar racionalização do uso de recursos;

delegar atribuições;

gerir estoques;

determinar perfis profissionais;

apreciar inovações organizacionais;

analisar tendências do mercado;

planejar compras e locações;

formular incentivos de produtividade;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

evidenciar equilíbrio emocional;

elaborar normas e instruções;

estabelecer escala de férias e de folgas;

zelar pela organização do local de trabalho;

captar recursos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

monitorar o andamento de projetos;

entrevistar candidatos;

promover funcionários;

examinar currículos;

transferir numerário para o banco;

qualificar fornecedores;

mediar relação entre funcionário e empresa;

controlar o cumprimento de normas;

negociar preços e condições de pagamento;

administrar conflitos entre funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

implantar técnicas de vendas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

instruir subordinados;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

exercer liderança;

avaliar desempenho;

prover ações de preservação ambiental;

agir com dinamismo;

acompanhar a execução orçamentária;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

pesquisar a satisfação dos clientes;

contratar serviços;

remanejar leiaute;

colaborar na definição de epi e epc;

cobrar resultados;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

implementar reciclagem de funcionários;

promover programas prevencionistas;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

fazer orçamentos;

argumentar com convicção (persuasão);

prestar assistência social aos funcionários;

exercitar a autonomia;

gerir investimentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

administrar remanejamentos;

designar equipe para projeto;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

recomendar promoção de funcionários;

liberar mercadorias para entrega;

recepcionar mercadorias;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

Setores que mais contratam Charcuteiro - no comércio - conta própria no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos