Armazenário (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Armazenário (comércio varejista)

Um Armazenário (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Armazenário (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

exercer liderança;
mediar relação entre funcionário e empresa;
planejar racionalização do uso de recursos;
sugerir investimentos;
cooperar na definição de projetos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
cobrar resultados;
expressar-se oralmente;
promover funcionários;
qualificar fornecedores;
manter apresentação pessoal;
avaliar desempenho;
averiguar comportamento dos concorrentes;
demonstrar motivação;
prestar assistência social aos funcionários;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
buscar atualização profissional;
acompanhar rotinas administrativas;
sugerir inovações;
pesquisar a satisfação dos clientes;
atender agentes de fiscalização;
determinar perfis profissionais;
providenciar integração de funcionários;
elaborar normas e instruções;
fazer orçamentos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
formular incentivos de produtividade;
representar a empresa;
expressar-se gestualmente;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
contratar serviços;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
acompanhar a execução orçamentária;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
operar equipamentos de informática;
recomendar promoção de funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
revisar manuais de procedimentos;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
entrevistar candidatos;
promover programas prevencionistas;
redigir comunicados e normas;
gerir custos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
acompanhar auditoria interna e externa;
liberar mercadorias para entrega;
transferir numerário para o banco;
gerir compras;
avaliar nível de satisfação das equipes;
evidenciar equilíbrio emocional;
estabelecer escala de férias e de folgas;
captar recursos;
negociar preços e condições de pagamento;
designar equipe para projeto;
delegar atribuições;
sugerir melhoria em mercadorias;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
definir perfil do consumidor final;
controlar o cumprimento de normas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
realizar reuniões com a equipe;
gerir estoques;
apreciar inovações organizacionais;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerenciar contratos de serviços;
colaborar na definição de epi e epc;
examinar currículos;
participar de reuniões;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
administrar remanejamentos;
medir resultados de treinamento;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
monitorar o andamento de projetos;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
instruir subordinados;
definir estratégias de terceirização;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
propor compra de novos itens;
divulgar mercadorias e serviços;
agir com dinamismo;
analisar tendências do mercado;
prover ações de preservação ambiental;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
argumentar com convicção (persuasão);
orientar clientes;
recepcionar mercadorias;
preparar relatórios para a diretoria;
exercitar a autonomia;
resolver reclamações de clientes;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
zelar pela organização do local de trabalho;
remanejar leiaute;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
elaborar plano de investimentos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
planejar compras e locações;
estimular a motivação das equipes;
implementar reciclagem de funcionários;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
implantar técnicas de vendas;
gerir investimentos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

Setores que mais contratam Armazenário (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br