Salário para o cargo de Dirigentes de entidades de trabalhadores
CBO 1142-05 > Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Dirigentes de entidades de trabalhadores - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Defendem interesses e identificam demandas de associados e representados, administram e representam entidades, coordenam assistência a associados e representados, propõem políticas de atuação e mobilizam associados e representados.

Quanto ganha um Dirigentes de entidades de trabalhadores

Um Dirigentes de entidades de trabalhadores trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.275,71 e R$ 10.281,25, com a média salarial de R$ 3.630,24 e o salário mediana em R$ 2.375,63 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigentes de entidades de trabalhadores

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.630,24 43.562,92 907,56 16,89
1º Quartil 1.275,71 15.308,54 318,93 5,94
Salário Mediana 2.375,63 28.507,50 593,91 11,05
3º Quartil 7.840,92 94.091,04 1.960,23 36,48
Teto Salarial 10.281,25 123.374,99 2.570,31 47,84


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.840 - 14.862 7.738,04 1.840,40 8.980,00 12.270,00 14.861,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.296 - 11.176 4.094,13 1.295,92 3.287,27 9.226,89 11.175,88
Paraná 1.300 - 9.615 3.670,14 1.300,00 3.056,25 7.938,10 9.614,86
Minas Gerais 1.154 - 3.365 1.625,61 1.154,04 1.296,00 2.778,00 3.364,80


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.


Funções e atividades do Dirigentes de entidades de trabalhadores

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

  • representar entidade;
  • identificar demandas dos associados e representados;
  • defender interesses dos associados e representados;
  • mobilizar associados e representados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar entidade;
  • propor políticas de atuação;
  • coordenar assistência aos associados e representados;

  • Atividades

    • elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;
    • acompanhar políticas públicas;
    • monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
    • estabelecer métodos de avaliação tecnológica;
    • promover intercâmbio para qualificação técnica;
    • participar de ações de responsabilidade social;
    • administrar recursos humanos;
    • acompanhar conjuntura socioeconômica;
    • tomar decisões;
    • prestar assistência jurídica aos associados;
    • participar de conselhos partidários;
    • denunciar condições irregulares de trabalho;
    • presidir eventos;
    • evidenciar determinação;
    • elaborar estatutos;
    • representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
    • analisar reivindicações de associados e representados;
    • negociar condições de trabalho;
    • prestar contas de recursos financeiros da entidade;
    • administrar recursos financeiros;
    • raciocinar com rapidez;
    • tomar iniciativa;
    • organizar seminários;
    • informar trabalhadores sobre doenças profissionais;
    • promover ações coletivas extrajudiciais;
    • acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
    • organizar eventos;
    • propor modificações nos estatutos da entidade;
    • definir estratégias de mobilização;
    • realizar eleições;
    • formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
    • implantar comissões de conciliação prévia;
    • comprovar capacidade de avaliação;
    • informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;
    • acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
    • delegar responsabilidades;
    • demonstrar solidariedade;
    • visitar as bases;
    • representar categoria perante os poderes públicos;
    • elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
    • demonstrar capacidade de argumentação;
    • promover ações e políticas para aposentados;
    • organizar manifestações;
    • pesquisar condições de trabalho;
    • elaborar proposta de orçamento;
    • participar de eventos;
    • promover ações coletivas judiciárias;
    • promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
    • supervisionar atividades;
    • falar em público;
    • produzir indicadores econômicos do setor;
    • organizar representação nos locais de trabalho;
    • disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;
    • assessorar representados em assuntos jurídicos;
    • definir formas de arrecadação junto aos representados;
    • realizar assembleias;
    • dirigir reuniões;
    • viabilizar recursos;
    • corroborar postura ética;
    • produzir comunicados;
    • produzir jornais, revistas e panfletos;
    • produzir material de campanhas;
    • informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
    • elaborar atas e relatórios;
    • administrar patrimônio;
    • analisar transformações organizacionais;
    • ministrar palestras;
    • evidenciar objetividade;
    • negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
    • estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);
    • definir estratégias de negociação;
    • arregimentar novos associados;
    • assinar acordos e convenções coletivas;
    • levantar informações junto às representações locais;
    • promover cursos de formação de liderança;
    • participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
    • fiscalizar contas da entidade;
    • analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
    • manter-se atualizado;
    • orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
    • distribuir panfletos e jornais;
    • elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);
    • estabelecer alianças;
    • prover ações de melhoria de produtividade;
    • realizar pesquisas junto a associados e representados;
    • definir pauta de reivindicações;
    • administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);
    • negociar interesses conflitantes;
    • organizar greves;
    • organizar estrutura para mobilização;
    • transmitir confiança;
    • agir com honestidade;
    • analisar inovações tecnológicas;
    • pesquisar níveis salariais;
    • promover recolocação de trabalhadores;
    • assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
    • exercer liderança;
    • conduzir processos de organização dos representados;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • instaurar ações de dissídio coletivo;
    • conceder entrevistas;


    Setores que mais contratam Dirigentes de entidades de trabalhadores no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações sindicais
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Transporte escolar




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de pensionato
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensionato