Salário para o cargo de Contramestre (distribuição de energia elétrica
CBO 8601-10 > Supervisores da produção de utilidades

Contramestre (distribuição de energia elétrica - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Contramestre (distribuição de energia elétrica

Um Contramestre (distribuição de energia elétrica trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.426,58 e R$ 10.861,87, com a média salarial de R$ 3.895,70 e o salário mediana em R$ 2.703,51 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre (distribuição de energia elétrica

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.895,70 46.748,35 973,92 18,26
1º Quartil 1.426,58 17.118,98 356,65 6,69
Salário Mediana 2.703,51 32.442,12 675,88 12,67
3º Quartil 8.283,73 99.404,72 2.070,93 38,83
Teto Salarial 10.861,87 130.342,46 2.715,47 50,92


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.346 - 6.605 2.797,26 1.345,71 2.000,00 5.453,21 6.605,09
Belo Horizonte - MG 1.917 - 5.639 3.120,78 1.917,07 2.940,69 4.655,60 5.639,00
Rio de Janeiro - RJ 2.079 - 8.569 4.329,20 2.078,98 3.701,38 7.075,00 8.569,45
Campo Grande - MS 1.297 - 2.396 1.542,74 1.297,00 1.449,00 1.978,40 2.396,30
Porto Alegre - RS 1.832 - 7.197 3.264,52 1.831,51 2.642,51 5.941,55 7.196,58
Duque de Caxias - RJ 1.290 - 2.997 1.660,99 1.289,69 1.377,66 2.474,43 2.997,10
Londrina - PR 1.413 - 2.440 1.624,75 1.412,50 1.412,50 2.014,17 2.439,62
Macaé - RJ 4.400 - 9.834 6.404,02 4.400,01 6.595,58 8.119,43 9.834,49
Curitiba - PR 1.857 - 3.551 2.486,84 1.856,89 2.767,60 2.931,43 3.550,63
Manaus - AM 1.073 - 4.662 1.966,66 1.072,50 1.800,00 3.848,89 4.661,89
Americana - SP 1.597 - 2.423 1.665,85 1.597,39 1.597,39 2.000,40 2.422,94
São Pedro da Aldeia - RJ 1.600 - 4.569 2.761,32 1.600,00 2.898,38 3.772,48 4.569,34
Araquari - SC 1.190 - 3.028 1.642,04 1.190,00 1.560,00 2.500,00 3.028,08
Montes Claros - MG 2.325 - 2.816 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.816,11
Olinda - PE 1.300 - 2.907 1.681,16 1.300,00 1.568,60 2.400,00 2.906,95
Minas do Leão - RS 1.293 - 2.306 1.610,85 1.293,20 1.782,00 1.903,86 2.306,01
Cuiabá - MT 1.110 - 3.164 1.572,02 1.110,00 1.170,00 2.612,50 3.164,34


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.523 - 10.921 4.235,87 1.522,99 3.000,00 9.016,66 10.921,25
Rio de Janeiro 1.455 - 8.583 3.868,03 1.454,80 3.465,01 7.085,99 8.582,76
Minas Gerais 1.913 - 10.594 4.237,34 1.913,23 3.000,00 8.746,38 10.593,88
Paraná 1.501 - 5.421 2.660,09 1.501,48 2.476,35 4.475,54 5.420,90
Rio Grande do Sul 1.542 - 6.794 3.123,00 1.542,28 2.642,51 5.609,46 6.794,34
Mato Grosso do Sul 1.297 - 7.235 2.519,32 1.297,00 1.527,00 5.973,67 7.235,48
Mato Grosso 1.572 - 14.943 6.443,39 1.572,02 5.332,60 12.337,12 14.943,09
Santa Catarina 1.285 - 7.090 2.818,95 1.285,40 2.342,00 5.853,32 7.089,72
Goiás 1.400 - 12.040 4.354,07 1.400,00 2.556,25 9.940,33 12.040,03
Amazonas 1.145 - 6.742 2.552,78 1.145,17 1.800,00 5.565,93 6.741,62
Bahia 1.212 - 12.554 4.539,25 1.211,87 2.898,58 10.364,58 12.553,88
Pernambuco 1.434 - 7.674 3.041,79 1.434,30 2.500,79 6.335,41 7.673,64
Pará 1.149 - 11.393 3.566,48 1.149,08 1.500,00 9.406,00 11.392,83


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre (distribuição de energia elétrica

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • planejar atividades de trabalho;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • gerenciar serviços administrativos;

  • Atividades

    • comprometer-se;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • elaborar análise de riscos;
    • demonstrar iniciativa;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • identificar riscos;
    • buscar visão sistêmica;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • distribuir tarefas;
    • manifestar liderança;
    • atender recomendações da cipa;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • avaliar treinamento;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • demonstrar objetividade;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • preservar meio ambiente;
    • elaborar escala de férias;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • elaborar planos de contingência;
    • prestar assessorias técnicas;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • demonstrar senso crítico;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • emitir relatórios de atividades;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • agir com imparcialidade;
    • solicitar treinamentos;
    • autocontrolar-se;
    • controlar variáveis do processo;
    • comunicar-se;
    • sociabilizar-se;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • repassar informações institucionais;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • implantar melhorias;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • controlar perdas no processo;
    • emitir relatórios;
    • realizar manutenções corretivas;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • realizar estudos técnicos;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • treinar equipes de trabalho;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • elaborar programas de treinamento;
    • administrar escala de trabalho;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • divulgar normas de segurança;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • receber visitas técnicas;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • demonstrar criatividade;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • analisar resultados obtidos;
    • controlar frequência de funcionários;
    • demonstrar flexibilidade;


    Setores que mais contratam Contramestre (distribuição de energia elétrica no mercado de trabalho

    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Gestão de redes de esgoto
    • Serviços de engenharia
    • Atividades de limpeza
    • Frigorífico - abate de bovinos
    • Fabricação de álcool
    • Produção de gás
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Instalações hidráulicas, sanitárias e de gás
    • Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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