Quanto ganha um Encarregado geral de fundição
Um Encarregado geral de fundição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.252,36 e R$ 10.632,08, com a média salarial de R$ 5.132,29 e o salário mediana em R$ 4.434,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 5.132,29 | 61.587,45 | 1.283,07 | 23,50 |
1º Quartil | 3.252,36 | 39.028,33 | 813,09 | 14,89 |
Salário Mediana | 4.434,00 | 53.208,00 | 1.108,50 | 20,31 |
3º Quartil | 8.108,48 | 97.301,72 | 2.027,12 | 37,13 |
Teto Salarial | 10.632,08 | 127.584,94 | 2.658,02 | 48,69 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
- Mestre de seção de caldeiraria pesada
- Mestre de trefilação (metal)
- Mestre de seção de caldeiraria
- Encarregado de soldagem
- Mestre de ferramentaria
- Mestre (afiador de ferramentas)
- Encarregado de montagem de tubos
- Mestre ferreiro
- Mestre de ferramentas
- Mestre de usinagem e montagem
- Mestre de seção de fundição
- Mestre serralheiro de estamparia
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Taubaté - SP | 4.075 - 7.716 | 5.508,41 | 4.074,71 | 6.360,00 | 6.370,00 | 7.715,54 |
Joinville - SC | 4.099 - 13.012 | 6.135,67 | 4.099,44 | 4.446,00 | 10.742,89 | 13.012,11 |
Claudio - MG | 2.262 - 5.342 | 3.360,59 | 2.261,71 | 3.427,50 | 4.410,71 | 5.342,39 |
Divinópolis - MG | 3.509 - 8.824 | 5.151,56 | 3.508,75 | 5.000,00 | 7.285,50 | 8.824,42 |
São Paulo - SP | 2.445 - 8.605 | 4.055,41 | 2.445,25 | 3.345,00 | 7.104,75 | 8.605,49 |
Itaquaquecetuba - SP | 3.619 - 9.683 | 5.229,71 | 3.619,00 | 4.983,00 | 7.994,33 | 9.682,98 |
Nova Veneza - SC | 2.762 - 6.329 | 3.669,29 | 2.762,00 | 3.425,00 | 5.225,33 | 6.329,08 |
Ipojuca - PE | 3.698 - 4.479 | 3.698,00 | 3.698,00 | 3.698,00 | 3.698,00 | 4.479,13 |
Betim - MG | 3.406 - 17.531 | 9.565,00 | 3.405,50 | 9.867,00 | 14.473,50 | 17.530,74 |
Guarulhos - SP | 4.051 - 14.209 | 6.893,45 | 4.050,50 | 5.715,00 | 11.731,00 | 14.208,94 |
Curitiba - PR | 5.000 - 8.479 | 6.059,75 | 5.000,00 | 6.149,00 | 7.000,00 | 8.478,61 |
Gaspar - SC | 2.450 - 11.505 | 5.309,30 | 2.450,00 | 4.918,50 | 9.499,00 | 11.505,47 |
Venâncio Aires - RS | 3.255 - 6.280 | 4.214,32 | 3.254,50 | 3.994,99 | 5.184,50 | 6.279,62 |
Itaúna - MG | 3.099 - 9.632 | 5.338,44 | 3.098,50 | 4.558,00 | 7.952,50 | 9.632,31 |
Várzea da Palma - MG | 1.611 - 11.515 | 4.061,22 | 1.611,00 | 1.692,00 | 9.507,00 | 11.515,16 |
Carmo da Mata - MG | 2.884 - 9.802 | 4.772,00 | 2.883,50 | 3.710,00 | 8.093,00 | 9.802,48 |
Jaraguá do Sul - SC | 1.800 - 18.191 | 5.154,75 | 1.800,00 | 1.900,00 | 15.019,00 | 18.191,46 |
Batatais - SP | 1.990 - 4.755 | 2.910,50 | 1.990,00 | 2.957,50 | 3.925,50 | 4.754,68 |
Bocaiuva - MG | 2.013 - 4.119 | 2.796,09 | 2.012,86 | 3.079,00 | 3.401,00 | 4.119,39 |
Araçariguama - SP | 3.483 - 6.493 | 4.867,06 | 3.482,60 | 5.207,40 | 5.361,00 | 6.493,40 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 3.092 - 11.776 | 5.738,16 | 3.091,90 | 5.000,00 | 9.722,30 | 11.775,94 |
Minas Gerais | 2.270 - 10.809 | 4.843,79 | 2.269,76 | 4.009,00 | 8.924,32 | 10.809,41 |
Santa Catarina | 2.725 - 12.276 | 5.504,53 | 2.725,27 | 4.338,00 | 10.135,45 | 12.276,37 |
Rio Grande do Sul | 2.516 - 8.244 | 4.144,11 | 2.516,13 | 3.600,00 | 6.806,63 | 8.244,39 |
Paraná | 2.201 - 8.809 | 4.540,94 | 2.200,88 | 4.881,00 | 7.272,93 | 8.809,20 |
Pernambuco | 2.150 - 4.479 | 3.333,68 | 2.149,65 | 3.698,00 | 3.698,00 | 4.479,13 |
Rio de Janeiro | 2.740 - 7.968 | 4.762,04 | 2.740,20 | 4.881,00 | 6.578,50 | 7.968,08 |
Pará | 1.869 - 6.307 | 4.007,60 | 1.869,00 | 4.700,00 | 5.207,00 | 6.306,87 |
Ceará | 2.008 - 8.132 | 3.806,50 | 2.007,50 | 3.200,00 | 6.714,00 | 8.132,20 |
Goiás | 1.412 - 6.268 | 3.373,60 | 1.412,00 | 2.846,00 | 5.175,00 | 6.268,12 |
Espírito Santo | 4.074 - 7.989 | 5.100,20 | 4.074,00 | 5.009,00 | 6.596,00 | 7.989,27 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Encarregado geral de fundição
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
Atividades
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
- coordenar reuniões;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- avaliar desempenho da equipe;
- buscar o autodesenvolvimento;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- elaborar a programação de férias;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- prever execução de tratamentos superficiais;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- liderar com autoridade profissional;
- controlar prazos de entrega do produto;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- manter a disciplina;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- inteirar-se do processo produtivo;
- delegar atividades e responsabilidades;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
- atender cliente interno e externo;
- propor melhorias no processo produtivo;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- manter postura e ética profissional;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- registrar relatórios de não-conformidade;
- identificar necessidades de treinamento;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- propor melhorias de qualidade;
- considerar as opiniões da equipe;
- participar de auditorias internas e externas;
- acompanhar o processo produtivo;
- elaborar relatórios;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- atuar com flexibilidade;
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
- interpretar parâmetros de produção;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- agir de forma exemplar;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- controlar o consumo de insumos;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- agir com coerência de ações;
- atualizar documentação técnica;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- definir prioridades e sequência da produção;
- identificar áreas de risco;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- realizar autocrítica;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- administrar conflitos;
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- manter equilíbrio emocional;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- tomar decisões;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- treinar equipe de trabalho;
- implementar medidas corretivas;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- estruturar células de trabalho;
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- organizar os registros de controle da qualidade;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
Setores que mais contratam Encarregado geral de fundição no mercado de trabalho
- Fundição de ferro e aço
- Serviços de engenharia
- Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
- Montagem de estruturas metálicas
- Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
- Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Produção de ferroligas
- Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
- Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br