Salário para o cargo de Mestre de pintura galvanoplástica
CBO 7201-30 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de pintura galvanoplástica - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de pintura galvanoplástica

Um Mestre de pintura galvanoplástica trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.278,08 e R$ 5.483,23, com a média salarial de R$ 2.352,00 e o salário mediana em R$ 1.821,60 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de pintura galvanoplástica

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.352,00 28.223,98 588,00 10,73
1º Quartil 1.278,08 15.337,00 319,52 5,83
Salário Mediana 1.821,60 21.859,20 455,40 8,31
3º Quartil 4.181,75 50.180,96 1.045,44 19,08
Teto Salarial 5.483,23 65.798,78 1.370,81 25,02


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.470 - 5.962 2.623,25 1.470,32 1.821,60 4.922,01 5.961,68
Praia Grande - SC 1.504 - 2.228 1.642,88 1.504,25 1.564,00 1.839,25 2.227,75
Limeira - SP 1.608 - 4.302 2.396,46 1.607,67 2.143,00 3.551,60 4.301,80
Guarulhos - SP 1.925 - 5.732 3.002,12 1.925,00 2.788,80 4.732,10 5.731,66
Montes Claros - MG 1.156 - 1.433 1.176,05 1.156,10 1.182,70 1.182,70 1.432,52
Caxias do Sul - RS 1.302 - 8.460 3.508,72 1.302,00 3.110,80 6.985,00 8.460,44
Fortaleza - CE 1.050 - 3.461 1.594,04 1.050,00 1.093,15 2.857,57 3.461,17
Juazeiro do Norte - CE 1.045 - 3.719 1.541,14 1.045,00 1.045,00 3.070,83 3.719,48
Itaquaquecetuba - SP 1.668 - 12.166 3.878,19 1.667,60 2.128,00 10.044,55 12.166,26
Sorocaba - SP 1.400 - 3.407 2.051,56 1.400,00 1.787,65 2.812,98 3.407,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.524 - 5.670 2.655,02 1.523,55 2.079,00 4.681,32 5.670,16
Santa Catarina 1.447 - 3.767 1.936,34 1.447,17 1.671,04 3.109,84 3.766,73
Minas Gerais 1.159 - 3.610 1.685,20 1.158,98 1.200,00 2.980,57 3.610,16
Rio Grande do Sul 1.391 - 6.465 2.794,03 1.390,51 2.059,20 5.337,36 6.464,77
Ceará 1.045 - 3.547 1.567,51 1.045,00 1.071,58 2.928,66 3.547,28
Paraná 1.240 - 4.615 2.207,37 1.240,00 2.000,00 3.810,00 4.614,79


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de pintura galvanoplástica

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • gerenciar recursos materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;

  • Atividades

    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • treinar equipe de trabalho;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • coordenar reuniões;
    • tomar decisões;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • atualizar documentação técnica;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • implementar medidas corretivas;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • manter a disciplina;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • realizar autocrítica;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • identificar áreas de risco;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • atender cliente interno e externo;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • elaborar relatórios;
    • estruturar células de trabalho;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • administrar conflitos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • manter equilíbrio emocional;
    • propor melhorias de qualidade;
    • atuar com flexibilidade;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • manter postura e ética profissional;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • liderar com autoridade profissional;
    • controlar o consumo de insumos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • agir de forma exemplar;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • elaborar a programação de férias;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • agir com coerência de ações;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;


    Setores que mais contratam Mestre de pintura galvanoplástica no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
    • Serviços de tratamento e revestimento em metais
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Serviços de usinagem, solda, tratamento e revestimento em metais (desativado)
    • Fabricação de aviamentos para costura




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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