Salário para o cargo de Chefe de setor de fundição de metais
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Chefe de setor de fundição de metais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Chefe de setor de fundição de metais

Um Chefe de setor de fundição de metais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.631,14 e R$ 9.019,63, com a média salarial de R$ 3.767,23 e o salário mediana em R$ 3.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de setor de fundição de metais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.767,23 45.206,76 941,81 17,37
1º Quartil 1.631,14 19.573,70 407,79 7,52
Salário Mediana 3.200,00 38.400,00 800,00 14,75
3º Quartil 6.878,76 82.545,06 1.719,69 31,72
Teto Salarial 9.019,63 108.235,56 2.254,91 41,59


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.704 - 6.207 3.229,74 1.704,49 2.945,00 5.124,51 6.206,96
Joinville - SC 2.817 - 11.937 5.201,52 2.816,88 3.093,20 9.855,64 11.937,44
Igarapé - MG 1.212 - 2.031 1.318,15 1.212,20 1.212,20 1.676,84 2.031,03
Guarulhos - SP 3.224 - 5.642 3.994,52 3.223,52 4.000,90 4.658,27 5.642,23
Várzea da Palma - MG 1.265 - 3.352 1.590,22 1.265,26 1.306,12 2.767,47 3.352,04
Itaúna - MG 2.024 - 8.802 4.228,13 2.023,60 3.778,65 7.267,22 8.802,27
Claudio - MG 1.505 - 5.276 2.687,42 1.505,33 2.550,05 4.356,27 5.276,44
Ponta Grossa - PR 2.800 - 7.695 4.331,69 2.800,00 3.311,00 6.352,83 7.694,74
Serra - ES 3.100 - 8.542 3.860,50 3.099,80 3.192,20 7.052,63 8.542,36
Schroeder - SC 3.814 - 7.859 4.864,33 3.813,57 4.400,00 6.488,58 7.859,16
Divinópolis - MG 2.699 - 6.569 3.701,51 2.699,21 3.285,40 5.423,04 6.568,55
Farroupilha - RS 2.431 - 7.139 3.698,70 2.431,00 3.342,00 5.893,99 7.138,97
Extrema - MG 2.790 - 10.295 5.024,98 2.790,00 4.199,80 8.500,00 10.295,46
Macaé - RJ 5.000 - 6.541 5.066,67 5.000,00 5.000,00 5.400,00 6.540,64
Araquari - SC 2.530 - 7.267 4.264,17 2.530,00 4.200,00 6.000,00 7.267,38
Curitiba - PR 3.139 - 5.510 3.646,06 3.139,40 3.464,00 4.548,95 5.509,82
Jaraguá do Sul - SC 1.540 - 13.772 3.192,42 1.540,00 1.540,00 11.370,53 13.772,33
Palmeira - PR 1.765 - 3.253 2.373,20 1.765,00 2.500,00 2.686,00 3.253,36
Cachoeirinha - RS 1.508 - 4.844 2.581,87 1.508,12 2.420,00 3.999,60 4.844,44
Ferraz de Vasconcelos - SP 1.700 - 7.065 3.108,08 1.700,00 2.733,00 5.832,66 7.064,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.985 - 9.474 4.286,76 1.984,71 3.731,00 7.822,20 9.474,49
Minas Gerais 1.236 - 6.473 2.891,89 1.236,25 2.507,80 5.344,29 6.473,16
Santa Catarina 2.080 - 10.010 4.402,85 2.079,80 3.346,17 8.264,67 10.010,42
Rio Grande do Sul 1.752 - 6.947 3.345,12 1.751,97 2.948,28 5.735,45 6.946,95
Paraná 2.003 - 6.903 3.421,87 2.002,92 3.099,80 5.699,01 6.902,81
Espírito Santo 2.926 - 9.840 4.294,34 2.926,03 3.192,20 8.124,00 9.840,04
Rio de Janeiro 1.944 - 6.218 4.106,56 1.944,34 4.933,56 5.133,33 6.217,65
Ceará 1.629 - 7.397 3.087,72 1.629,00 1.629,00 6.107,31 7.397,36


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Chefe de setor de fundição de metais

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • garantir a programação da produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

  • Atividades

    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • implementar medidas corretivas;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • tomar decisões;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • controlar o consumo de insumos;
    • agir de forma exemplar;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • realizar autocrítica;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • liderar com autoridade profissional;
    • administrar conflitos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • propor melhorias de qualidade;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • treinar equipe de trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • coordenar reuniões;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • elaborar relatórios;
    • atender cliente interno e externo;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • manter equilíbrio emocional;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • manter a disciplina;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • estruturar células de trabalho;
    • elaborar a programação de férias;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • atualizar documentação técnica;
    • manter postura e ética profissional;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • identificar áreas de risco;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • agir com coerência de ações;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • atuar com flexibilidade;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;


    Setores que mais contratam Chefe de setor de fundição de metais no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos para uso na extração mineral, peças e acessórios, exceto na extração de petróleo
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social de rua