Salário para o cargo de Chefe de setor de fundição de metais
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Chefe de setor de fundição de metais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Chefe de setor de fundição de metais

Um Chefe de setor de fundição de metais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Chefe de setor de fundição de metais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Chefe de setor de fundição de metais

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • garantir a programação da produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • documentar a produção;

Atividades

  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • treinar equipe de trabalho;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • elaborar relatórios;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • identificar áreas de risco;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • atualizar documentação técnica;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • liderar com autoridade profissional;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • elaborar a programação de férias;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • manter a disciplina;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • propor melhorias de qualidade;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • agir de forma exemplar;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • manter equilíbrio emocional;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • coordenar reuniões;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • agir com coerência de ações;
  • controlar o consumo de insumos;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • estruturar células de trabalho;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • manter postura e ética profissional;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • realizar autocrítica;
  • atuar com flexibilidade;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • implementar medidas corretivas;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • tomar decisões;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • administrar conflitos;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • atender cliente interno e externo;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;


Setores que mais contratam Chefe de setor de fundição de metais no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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