Salário para o cargo de Mestre serralheiro de estamparia
CBO 7201-55 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre serralheiro de estamparia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre serralheiro de estamparia

Um Mestre serralheiro de estamparia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.281,60 e R$ 4.901,96, com a média salarial de R$ 2.241,21 e o salário mediana em R$ 1.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre serralheiro de estamparia
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.241,21 26.894,51 560,30 10,30
1º Quartil 1.281,60 15.379,17 320,40 5,89
Salário Mediana 1.900,00 22.800,00 475,00 8,73
3º Quartil 3.738,45 44.861,35 934,61 17,18
Teto Salarial 4.901,96 58.823,55 1.225,49 22,53


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.721 - 4.742 2.635,12 1.720,84 2.556,25 3.915,01 4.741,98
Rio de Janeiro - RJ 1.670 - 5.814 2.787,83 1.669,53 2.206,55 4.800,40 5.814,39
Goiânia - GO 1.045 - 2.544 1.411,82 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Maria - RS 1.402 - 2.877 1.767,89 1.401,92 1.551,95 2.375,06 2.876,74
Curitiba - PR 1.424 - 4.037 2.218,58 1.424,00 2.000,00 3.333,33 4.037,43
Cariacica - ES 1.442 - 4.058 1.796,38 1.442,00 1.442,00 3.350,52 4.058,25
Belo Horizonte - MG 1.551 - 3.876 2.165,69 1.550,50 2.193,00 3.200,00 3.875,94
Rio Branco - AC 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Porto Alegre - RS 1.311 - 2.985 1.766,85 1.310,75 1.515,74 2.464,24 2.984,76
Viamão - RS 1.376 - 2.045 1.438,66 1.376,29 1.376,29 1.688,15 2.044,73
Cuiabá - MT 1.136 - 3.936 2.136,00 1.136,09 2.200,00 3.250,00 3.936,50
São Bernardo do Campo - SP 1.448 - 3.058 2.086,13 1.448,07 2.310,00 2.524,50 3.057,75
Santo André - SP 1.768 - 2.849 1.942,86 1.768,46 1.884,23 2.351,80 2.848,57
Contagem - MG 1.760 - 3.794 2.590,25 1.760,00 2.949,78 3.131,96 3.793,52
Diadema - SP 1.788 - 6.292 2.556,48 1.788,00 2.021,05 5.194,84 6.292,15
Marialva - PR 1.514 - 2.241 1.603,40 1.514,00 1.551,00 1.850,00 2.240,78
Campo Grande - MS 1.100 - 1.575 1.180,00 1.100,00 1.200,00 1.300,00 1.574,60
Dourados - MS 1.800 - 2.301 1.840,00 1.800,00 1.800,00 1.900,00 2.301,34
Cachoeirinha - RS 1.620 - 1.962 1.620,00 1.620,00 1.620,00 1.620,00 1.962,19
Fortaleza - CE 1.190 - 5.451 2.216,29 1.190,32 1.700,00 4.500,00 5.450,54


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.691 - 5.248 2.700,85 1.691,40 2.375,90 4.332,55 5.247,71
Rio Grande do Sul 1.353 - 3.387 1.868,74 1.353,03 1.620,00 2.796,68 3.387,42
Minas Gerais 1.329 - 3.803 2.162,51 1.329,45 2.071,40 3.139,48 3.802,64
Paraná 1.458 - 4.244 2.212,16 1.458,10 1.875,00 3.504,03 4.244,19
Rio de Janeiro 1.487 - 6.938 3.127,97 1.486,51 2.434,15 5.727,91 6.937,82
Espírito Santo 1.442 - 3.799 1.849,30 1.442,00 1.472,28 3.136,25 3.798,72
Bahia 1.297 - 2.951 1.816,72 1.296,50 1.781,24 2.436,08 2.950,66
Mato Grosso 1.129 - 5.075 2.410,48 1.129,29 2.200,00 4.189,75 5.074,74
Goiás 1.045 - 2.544 1.411,03 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Catarina 1.615 - 5.116 2.857,09 1.614,88 3.000,00 4.223,93 5.116,15
Mato Grosso do Sul 1.100 - 2.301 1.481,82 1.100,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Acre 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Ceará 1.063 - 4.155 1.863,09 1.063,20 1.538,31 3.430,00 4.154,52
Pernambuco 1.074 - 3.217 1.834,65 1.073,50 1.809,87 2.655,83 3.216,82
Maranhão 1.045 - 1.471 1.123,32 1.045,00 1.156,26 1.214,07 1.470,52


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre serralheiro de estamparia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;

    • Atividades

    • administrar conflitos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • coordenar reuniões;
    • treinar equipe de trabalho;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • agir com coerência de ações;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • elaborar a programação de férias;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • atender cliente interno e externo;
    • implementar medidas corretivas;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • manter a disciplina;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • estruturar células de trabalho;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • atualizar documentação técnica;
    • liderar com autoridade profissional;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • propor melhorias de qualidade;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • controlar o consumo de insumos;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • manter equilíbrio emocional;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • atuar com flexibilidade;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • agir de forma exemplar;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • manter postura e ética profissional;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • identificar áreas de risco;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • realizar autocrítica;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • tomar decisões;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;


    Setores que mais contratam Mestre serralheiro de estamparia no mercado de trabalho

    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Comércio varejista de ferragens e ferramentas
    • Comércio varejista de vidros
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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