Salário para o cargo de Mestre serralheiro de estamparia
CBO 7201-55 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre serralheiro de estamparia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre serralheiro de estamparia

Um Mestre serralheiro de estamparia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.281,60 e R$ 4.901,96, com a média salarial de R$ 2.241,21 e o salário mediana em R$ 1.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre serralheiro de estamparia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.241,21 26.894,51 560,30 10,30
1º Quartil 1.281,60 15.379,17 320,40 5,89
Salário Mediana 1.900,00 22.800,00 475,00 8,73
3º Quartil 3.738,45 44.861,35 934,61 17,18
Teto Salarial 4.901,96 58.823,55 1.225,49 22,53


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.721 - 4.742 2.635,12 1.720,84 2.556,25 3.915,01 4.741,98
Rio de Janeiro - RJ 1.670 - 5.814 2.787,83 1.669,53 2.206,55 4.800,40 5.814,39
Goiânia - GO 1.045 - 2.544 1.411,82 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Curitiba - PR 1.424 - 4.037 2.218,58 1.424,00 2.000,00 3.333,33 4.037,43
Santa Maria - RS 1.402 - 2.877 1.767,89 1.401,92 1.551,95 2.375,06 2.876,74
Cariacica - ES 1.442 - 4.058 1.796,38 1.442,00 1.442,00 3.350,52 4.058,25
Belo Horizonte - MG 1.551 - 3.876 2.165,69 1.550,50 2.193,00 3.200,00 3.875,94
Porto Alegre - RS 1.311 - 2.985 1.766,85 1.310,75 1.515,74 2.464,24 2.984,76
Rio Branco - AC 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Viamão - RS 1.376 - 2.045 1.438,66 1.376,29 1.376,29 1.688,15 2.044,73
São Bernardo do Campo - SP 1.448 - 3.058 2.086,13 1.448,07 2.310,00 2.524,50 3.057,75
Cuiabá - MT 1.136 - 3.936 2.136,00 1.136,09 2.200,00 3.250,00 3.936,50
Contagem - MG 1.760 - 3.794 2.590,25 1.760,00 2.949,78 3.131,96 3.793,52
Diadema - SP 1.788 - 6.292 2.556,48 1.788,00 2.021,05 5.194,84 6.292,15
Santo André - SP 1.768 - 2.849 1.942,86 1.768,46 1.884,23 2.351,80 2.848,57
Feira de Santana - BA 1.500 - 3.028 1.927,00 1.500,00 2.000,00 2.500,00 3.028,08
Fortaleza - CE 1.190 - 5.451 2.216,29 1.190,32 1.700,00 4.500,00 5.450,54
Campo Grande - MS 1.100 - 1.575 1.180,00 1.100,00 1.200,00 1.300,00 1.574,60
Marialva - PR 1.514 - 2.241 1.603,40 1.514,00 1.551,00 1.850,00 2.240,78
Itaguaí - RJ 4.136 - 8.023 4.996,60 4.136,00 4.741,00 6.624,00 8.023,19


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.691 - 5.248 2.700,85 1.691,40 2.375,90 4.332,55 5.247,71
Rio Grande do Sul 1.353 - 3.387 1.868,74 1.353,03 1.620,00 2.796,68 3.387,42
Minas Gerais 1.329 - 3.803 2.162,51 1.329,45 2.071,40 3.139,48 3.802,64
Paraná 1.458 - 4.244 2.212,16 1.458,10 1.875,00 3.504,03 4.244,19
Rio de Janeiro 1.487 - 6.938 3.127,97 1.486,51 2.434,15 5.727,91 6.937,82
Espírito Santo 1.442 - 3.799 1.849,30 1.442,00 1.472,28 3.136,25 3.798,72
Bahia 1.297 - 2.951 1.816,72 1.296,50 1.781,24 2.436,08 2.950,66
Mato Grosso 1.129 - 5.075 2.410,48 1.129,29 2.200,00 4.189,75 5.074,74
Goiás 1.045 - 2.544 1.411,03 1.045,00 1.200,00 2.100,00 2.543,58
Santa Catarina 1.615 - 5.116 2.857,09 1.614,88 3.000,00 4.223,93 5.116,15
Mato Grosso do Sul 1.100 - 2.301 1.481,82 1.100,00 1.300,00 1.900,00 2.301,34
Acre 1.143 - 2.112 1.400,60 1.143,00 1.186,00 1.744,00 2.112,39
Ceará 1.063 - 4.155 1.863,09 1.063,20 1.538,31 3.430,00 4.154,52
Pernambuco 1.074 - 3.217 1.834,65 1.073,50 1.809,87 2.655,83 3.216,82
Maranhão 1.045 - 1.471 1.123,32 1.045,00 1.156,26 1.214,07 1.470,52


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre serralheiro de estamparia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • liderar equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

  • Atividades

    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • atualizar documentação técnica;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • tomar decisões;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • coordenar reuniões;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • identificar áreas de risco;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • agir de forma exemplar;
    • manter postura e ética profissional;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • realizar autocrítica;
    • controlar o consumo de insumos;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • manter equilíbrio emocional;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • atender cliente interno e externo;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • manter a disciplina;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • agir com coerência de ações;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • propor melhorias de qualidade;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • atuar com flexibilidade;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • elaborar relatórios;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • liderar com autoridade profissional;
    • treinar equipe de trabalho;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • elaborar a programação de férias;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • implementar medidas corretivas;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • estruturar células de trabalho;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • administrar conflitos;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

    Setores que mais contratam Mestre serralheiro de estamparia no mercado de trabalho

    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Comércio varejista de ferragens e ferramentas
    • Comércio varejista de vidros
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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