Salário para o cargo de Mestre de fundição de alumínio
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de fundição de alumínio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de fundição de alumínio

Um Mestre de fundição de alumínio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.631,14 e R$ 9.019,63, com a média salarial de R$ 3.767,23 e o salário mediana em R$ 3.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de fundição de alumínio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.767,23 45.206,76 941,81 17,37
1º Quartil 1.631,14 19.573,70 407,79 7,52
Salário Mediana 3.200,00 38.400,00 800,00 14,75
3º Quartil 6.878,76 82.545,06 1.719,69 31,72
Teto Salarial 9.019,63 108.235,56 2.254,91 41,59


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.704 - 6.207 3.229,74 1.704,49 2.945,00 5.124,51 6.206,96
Joinville - SC 2.817 - 11.937 5.201,52 2.816,88 3.093,20 9.855,64 11.937,44
Igarapé - MG 1.212 - 2.031 1.318,15 1.212,20 1.212,20 1.676,84 2.031,03
Guarulhos - SP 3.224 - 5.642 3.994,52 3.223,52 4.000,90 4.658,27 5.642,23
Várzea da Palma - MG 1.265 - 3.352 1.590,22 1.265,26 1.306,12 2.767,47 3.352,04
Itaúna - MG 2.024 - 8.802 4.228,13 2.023,60 3.778,65 7.267,22 8.802,27
Claudio - MG 1.505 - 5.276 2.687,42 1.505,33 2.550,05 4.356,27 5.276,44
Ponta Grossa - PR 2.800 - 7.695 4.331,69 2.800,00 3.311,00 6.352,83 7.694,74
Serra - ES 3.100 - 8.542 3.860,50 3.099,80 3.192,20 7.052,63 8.542,36
Schroeder - SC 3.814 - 7.859 4.864,33 3.813,57 4.400,00 6.488,58 7.859,16
Divinópolis - MG 2.699 - 6.569 3.701,51 2.699,21 3.285,40 5.423,04 6.568,55
Farroupilha - RS 2.431 - 7.139 3.698,70 2.431,00 3.342,00 5.893,99 7.138,97
Extrema - MG 2.790 - 10.295 5.024,98 2.790,00 4.199,80 8.500,00 10.295,46
Macaé - RJ 5.000 - 6.541 5.066,67 5.000,00 5.000,00 5.400,00 6.540,64
Araquari - SC 2.530 - 7.267 4.264,17 2.530,00 4.200,00 6.000,00 7.267,38
Curitiba - PR 3.139 - 5.510 3.646,06 3.139,40 3.464,00 4.548,95 5.509,82
Jaraguá do Sul - SC 1.540 - 13.772 3.192,42 1.540,00 1.540,00 11.370,53 13.772,33
Palmeira - PR 1.765 - 3.253 2.373,20 1.765,00 2.500,00 2.686,00 3.253,36
Cachoeirinha - RS 1.508 - 4.844 2.581,87 1.508,12 2.420,00 3.999,60 4.844,44
Ferraz de Vasconcelos - SP 1.700 - 7.065 3.108,08 1.700,00 2.733,00 5.832,66 7.064,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.985 - 9.474 4.286,76 1.984,71 3.731,00 7.822,20 9.474,49
Minas Gerais 1.236 - 6.473 2.891,89 1.236,25 2.507,80 5.344,29 6.473,16
Santa Catarina 2.080 - 10.010 4.402,85 2.079,80 3.346,17 8.264,67 10.010,42
Rio Grande do Sul 1.752 - 6.947 3.345,12 1.751,97 2.948,28 5.735,45 6.946,95
Paraná 2.003 - 6.903 3.421,87 2.002,92 3.099,80 5.699,01 6.902,81
Espírito Santo 2.926 - 9.840 4.294,34 2.926,03 3.192,20 8.124,00 9.840,04
Rio de Janeiro 1.944 - 6.218 4.106,56 1.944,34 4.933,56 5.133,33 6.217,65
Ceará 1.629 - 7.397 3.087,72 1.629,00 1.629,00 6.107,31 7.397,36


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de fundição de alumínio

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • documentar a produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;

  • Atividades

    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • atuar com flexibilidade;
    • elaborar a programação de férias;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • coordenar reuniões;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • administrar conflitos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • implementar medidas corretivas;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • identificar áreas de risco;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • elaborar relatórios;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • participar de auditorias internas e externas;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • realizar autocrítica;
    • manter postura e ética profissional;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • propor melhorias de qualidade;
    • treinar equipe de trabalho;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • tomar decisões;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • liderar com autoridade profissional;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • agir de forma exemplar;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • atualizar documentação técnica;
    • controlar o consumo de insumos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • manter a disciplina;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • agir com coerência de ações;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • atender cliente interno e externo;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • estruturar células de trabalho;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • manter equilíbrio emocional;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;


    Setores que mais contratam Mestre de fundição de alumínio no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos para uso na extração mineral, peças e acessórios, exceto na extração de petróleo
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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