Quanto ganha um Encarregado de soldagem
Um Encarregado de soldagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.750,40 e R$ 6.936,50, com a média salarial de R$ 3.493,65 e o salário mediana em R$ 3.450,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.493,65 | 41.923,85 | 873,41 | 15,97 |
1º Quartil | 1.750,40 | 21.004,80 | 437,60 | 8,00 |
Salário Mediana | 3.450,10 | 41.401,20 | 862,53 | 15,77 |
3º Quartil | 5.290,07 | 63.480,89 | 1.322,52 | 24,18 |
Teto Salarial | 6.936,50 | 83.238,04 | 1.734,13 | 31,71 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
- Mestre de trefilação de metais
- Mestre de seção de forjaria (fornos)
- Mestre de fundição de alumínio
- Mestre niquelador
- Encarregado de oxicorte
- Chefe de setor de fundição de metais
- Mestre de galvanização
- Mestre de forjaria
- Mestre caldeireiro
- Mestre de seção de caldeiraria pesada
- Supervisor de pintura (tratamento de superfícies)
- Mestre de pintura galvanoplástica
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.723 - 5.244 | 3.129,18 | 1.722,75 | 3.619,00 | 4.329,74 | 5.244,31 |
Curitiba - PR | 2.742 - 7.199 | 4.382,35 | 2.741,71 | 4.435,20 | 5.943,27 | 7.198,66 |
Lençóis Paulista - SP | 1.766 - 7.228 | 3.788,03 | 1.766,40 | 4.205,58 | 5.967,43 | 7.227,92 |
São José do Norte - RS | 4.228 - 7.960 | 4.814,31 | 4.228,18 | 4.332,19 | 6.571,74 | 7.959,88 |
João Monlevade - MG | 3.079 - 4.381 | 3.353,08 | 3.079,48 | 3.357,43 | 3.617,09 | 4.381,12 |
São João da Barra - RJ | 3.685 - 8.814 | 4.632,92 | 3.685,00 | 3.832,40 | 7.276,67 | 8.813,72 |
Fazenda Rio Grande - PR | 4.457 - 5.913 | 4.700,13 | 4.457,20 | 4.727,80 | 4.881,56 | 5.912,69 |
Ipatinga - MG | 3.071 - 5.784 | 3.647,96 | 3.070,71 | 3.317,60 | 4.775,43 | 5.784,14 |
Goiânia - GO | 1.255 - 3.178 | 1.626,57 | 1.254,52 | 1.282,25 | 2.624,06 | 3.178,34 |
São Caetano do Sul - SP | 3.257 - 6.573 | 3.910,38 | 3.257,14 | 3.400,00 | 5.426,47 | 6.572,70 |
Ortigueira - PR | 4.184 - 8.061 | 4.822,53 | 4.184,40 | 4.309,93 | 6.654,97 | 8.060,69 |
Fortaleza - CE | 2.657 - 3.329 | 2.726,72 | 2.657,23 | 2.748,67 | 2.748,67 | 3.329,27 |
Taquaritinga do Norte - PE | 1.056 - 1.354 | 1.090,08 | 1.055,83 | 1.085,00 | 1.118,00 | 1.354,16 |
Aracruz - ES | 2.796 - 5.082 | 3.599,62 | 2.796,04 | 3.703,48 | 4.196,08 | 5.082,42 |
Belo Horizonte - MG | 2.337 - 5.528 | 3.544,57 | 2.337,07 | 3.677,00 | 4.563,61 | 5.527,58 |
Rio de Janeiro - RJ | 2.291 - 7.020 | 4.029,76 | 2.291,18 | 4.199,40 | 5.796,08 | 7.020,39 |
Salvador - BA | 3.096 - 7.409 | 4.508,85 | 3.096,30 | 4.553,68 | 6.117,30 | 7.409,46 |
Serra do Salitre - MG | 4.244 - 7.240 | 4.628,96 | 4.243,80 | 4.243,80 | 5.977,02 | 7.239,55 |
Americana - SP | 1.607 - 2.344 | 1.700,93 | 1.606,58 | 1.637,11 | 1.935,29 | 2.344,08 |
Camaçari - BA | 2.977 - 6.593 | 3.716,19 | 2.977,36 | 3.274,95 | 5.443,35 | 6.593,14 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.726 - 6.596 | 3.462,69 | 1.725,54 | 3.400,00 | 5.445,85 | 6.596,18 |
Minas Gerais | 2.569 - 5.926 | 3.620,52 | 2.569,10 | 3.357,43 | 4.892,20 | 5.925,58 |
Paraná | 1.822 - 6.675 | 3.941,17 | 1.821,69 | 4.309,93 | 5.510,58 | 6.674,58 |
Rio de Janeiro | 2.924 - 8.758 | 4.551,74 | 2.924,24 | 3.832,40 | 7.230,37 | 8.757,64 |
Rio Grande do Sul | 2.184 - 6.672 | 3.963,02 | 2.184,20 | 4.228,18 | 5.508,56 | 6.672,14 |
Santa Catarina | 1.779 - 4.772 | 2.814,92 | 1.779,23 | 2.890,00 | 3.939,81 | 4.772,01 |
Pernambuco | 1.071 - 3.739 | 1.675,80 | 1.070,80 | 1.305,69 | 3.087,22 | 3.739,33 |
Bahia | 2.251 - 6.908 | 3.881,65 | 2.251,41 | 3.678,04 | 5.703,18 | 6.907,86 |
Goiás | 1.262 - 4.179 | 1.991,03 | 1.262,08 | 1.413,82 | 3.450,00 | 4.178,74 |
Espírito Santo | 2.297 - 5.088 | 3.365,05 | 2.297,05 | 3.638,15 | 4.200,83 | 5.088,17 |
Pará | 1.833 - 5.269 | 3.171,38 | 1.833,49 | 3.288,00 | 4.350,51 | 5.269,47 |
Ceará | 2.499 - 3.435 | 2.708,20 | 2.499,30 | 2.748,67 | 2.836,15 | 3.435,23 |
Maranhão | 3.215 - 4.979 | 3.748,20 | 3.214,74 | 3.834,60 | 4.110,52 | 4.978,78 |
Mato Grosso | 1.763 - 4.108 | 2.578,73 | 1.762,51 | 2.500,00 | 3.391,75 | 4.108,19 |
Roraima | 4.015 - 6.708 | 4.429,61 | 4.015,00 | 4.096,40 | 5.537,79 | 6.707,53 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Encarregado de soldagem
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
Atividades
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
- coordenar reuniões;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- inteirar-se do processo produtivo;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- propor melhorias no processo produtivo;
- considerar as opiniões da equipe;
- implementar medidas corretivas;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- atualizar documentação técnica;
- determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- interpretar parâmetros de produção;
- acompanhar o processo produtivo;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- organizar os registros de controle da qualidade;
- propor melhorias de qualidade;
- buscar o autodesenvolvimento;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- manter equilíbrio emocional;
- elaborar relatórios;
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- prever execução de tratamentos superficiais;
- manter a disciplina;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- elaborar a programação de férias;
- orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- agir com coerência de ações;
- administrar conflitos;
- realizar autocrítica;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- registrar relatórios de não-conformidade;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- agir de forma exemplar;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- estruturar células de trabalho;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- liderar com autoridade profissional;
- identificar necessidades de treinamento;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- atuar com flexibilidade;
- manter postura e ética profissional;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- controlar o consumo de insumos;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- controlar prazos de entrega do produto;
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- atender cliente interno e externo;
- definir prioridades e sequência da produção;
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- tomar decisões;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- avaliar desempenho da equipe;
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- delegar atividades e responsabilidades;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- participar de auditorias internas e externas;
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- identificar áreas de risco;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- treinar equipe de trabalho;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
Setores que mais contratam Encarregado de soldagem no mercado de trabalho
- Obras de montagem industrial
- Fabricação de embalagens de material plástico
- Montagem de estruturas metálicas
- Fabricação de estruturas metálicas
- Instalação e manutenção elétrica
- Construção de embarcações de grande porte
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos para a indústria de celulose, papel e papelão e artefatos
- Construção de edifícios
- Serviços de usinagem, tornearia e solda
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br