Mestre de molde manual - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre de molde manual

Um Mestre de molde manual trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.252,36 e R$ 10.632,08, com a média salarial de R$ 5.132,29 e o salário mediana em R$ 4.434,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de molde manual

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

tomar decisões;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
acompanhar o processo produtivo;
definir prioridades e sequência da produção;
manter postura e ética profissional;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
identificar áreas de risco;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
realizar autocrítica;
controlar o consumo de insumos;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
manter a disciplina;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
coordenar reuniões;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
propor melhorias no processo produtivo;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
atender cliente interno e externo;
implementar medidas corretivas;
controlar estatisticamente o processo (cep);
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
delegar atividades e responsabilidades;
realizar análise de causas de não-conformidades;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
estruturar o arranjo físico do setor;
agir com coerência de ações;
estruturar células de trabalho;
registrar relatórios de não-conformidade;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
interpretar parâmetros de produção;
organizar os registros de controle da qualidade;
participar de auditorias internas e externas;
comunicar-se de forma oral e escrita;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
eliminar as causas de não-conformidades;
atender às especificações técnicas dos produtos;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
treinar equipe de trabalho;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
atuar com flexibilidade;
avaliar desempenho da equipe;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
identificar necessidades de treinamento;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
administrar conflitos;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
prever execução de tratamentos superficiais;
buscar o autodesenvolvimento;
elaborar a programação de férias;
manter equilíbrio emocional;
controlar prazos de entrega do produto;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
elaborar relatórios;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
inteirar-se do processo produtivo;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
liderar com autoridade profissional;
controlar a qualidade do processo produtivo;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
controlar o desperdício de materiais na produção;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
considerar as opiniões da equipe;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
propor melhorias de qualidade;
atualizar documentação técnica;
agir de forma exemplar;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

Setores que mais contratam Mestre de molde manual no mercado de trabalho

• Fundição de ferro e aço
• Serviços de engenharia
• Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
• Montagem de estruturas metálicas
• Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
• Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Produção de ferroligas
• Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
• Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br