Salário para o cargo de Mestre de trefilação de metais
CBO 7201-45 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de trefilação de metais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de trefilação de metais

Um Mestre de trefilação de metais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.280,91 e R$ 6.864,25, com a média salarial de R$ 3.722,71 e o salário mediana em R$ 3.605,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de trefilação de metais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.722,71 44.672,54 930,68 17,06
1º Quartil 2.280,91 27.370,91 570,23 10,45
Salário Mediana 3.605,00 43.260,00 901,25 16,52
3º Quartil 5.234,97 62.819,66 1.308,74 23,99
Teto Salarial 6.864,25 82.371,03 1.716,06 31,46


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 4.327 - 8.865 5.128,81 4.327,40 4.435,20 7.319,18 8.865,21
Itabirito - MG 3.526 - 4.520 3.592,98 3.526,18 3.564,00 3.731,45 4.519,65
São Paulo - SP 2.985 - 5.869 4.088,26 2.985,22 4.327,40 4.845,44 5.868,95
Itaboraí - RJ 4.598 - 6.482 4.781,65 4.598,00 4.598,79 5.351,43 6.481,81
São José do Norte - RS 4.254 - 5.247 4.313,83 4.254,18 4.332,19 4.332,19 5.247,28
João Monlevade - MG 3.327 - 4.067 3.348,87 3.327,48 3.357,43 3.357,43 4.066,62
Mariana - MG 3.570 - 4.366 3.597,22 3.570,00 3.605,00 3.605,00 4.366,48
Bebedouro - SP 1.440 - 1.862 1.473,25 1.439,50 1.458,00 1.537,50 1.862,27
Vespasiano - MG 3.100 - 4.482 3.334,78 3.100,00 3.100,00 3.700,00 4.481,55
Aracruz - ES 2.024 - 4.239 2.655,17 2.024,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Sirinhaem - PE 2.887 - 4.310 3.119,36 2.886,98 3.043,82 3.558,50 4.310,16
Dias D Avila - BA 2.640 - 6.172 3.297,40 2.639,88 2.875,11 5.095,38 6.171,67
Craibas - AL 3.671 - 4.775 3.828,19 3.670,75 3.850,00 3.942,00 4.774,67
Belo Horizonte - MG 2.945 - 6.607 4.047,35 2.945,00 4.045,00 5.454,76 6.606,97
Baldim - MG 2.760 - 3.581 2.914,53 2.759,53 2.956,80 2.956,80 3.581,36
Camaçari - BA 2.218 - 3.968 2.581,28 2.218,17 2.252,80 3.276,00 3.967,99
Santo Antônio dos Lopes - MA 3.790 - 4.823 3.858,26 3.789,73 3.834,60 3.982,00 4.823,12
Boa Vista - RR 4.015 - 4.962 4.076,05 4.015,00 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Macaé - RJ 2.500 - 3.028 2.500,00 2.500,00 2.500,00 2.500,00 3.028,08
Cubatão - SP 2.928 - 4.130 3.067,05 2.928,20 3.003,00 3.410,00 4.130,29


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 2.982 - 5.262 3.586,81 2.982,30 3.564,00 4.344,47 5.262,15
São Paulo 1.523 - 6.036 3.236,41 1.523,02 3.237,91 4.983,28 6.035,90
Paraná 4.082 - 8.472 4.965,27 4.081,64 4.435,20 6.994,16 8.471,53
Rio de Janeiro 2.765 - 7.060 4.384,89 2.765,39 4.598,79 5.828,47 7.059,61
Rio Grande do Sul 1.659 - 5.304 3.585,58 1.659,16 4.332,19 4.378,62 5.303,52
Bahia 2.322 - 6.287 3.459,90 2.321,80 2.928,71 5.190,79 6.287,24
Pará 2.842 - 5.929 3.552,31 2.842,10 3.288,00 4.895,00 5.928,97
Espírito Santo 2.070 - 6.451 3.248,61 2.070,00 2.619,25 5.325,68 6.450,62
Pernambuco 2.710 - 4.340 3.084,85 2.709,59 3.043,82 3.583,53 4.340,48
Alagoas 2.885 - 4.775 3.655,96 2.884,80 3.850,00 3.942,00 4.774,67
Maranhão 3.801 - 4.778 3.853,83 3.800,95 3.834,60 3.945,15 4.778,48
Roraima 4.015 - 4.962 4.076,05 4.015,00 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Goiás 1.647 - 8.943 4.119,85 1.647,13 3.000,00 7.383,71 8.943,37
Santa Catarina 1.677 - 5.996 3.223,16 1.676,67 3.594,80 4.950,00 5.995,59
Amazonas 1.846 - 2.236 1.846,13 1.846,13 1.846,13 1.846,13 2.236,09


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de trefilação de metais

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • garantir a programação da produção;
  • trabalhar com segurança;
  • liderar equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

  • Atividades

    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • atualizar documentação técnica;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • agir com coerência de ações;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • atender cliente interno e externo;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • elaborar a programação de férias;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • manter equilíbrio emocional;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • controlar o consumo de insumos;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • estruturar células de trabalho;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • realizar autocrítica;
    • coordenar reuniões;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • implementar medidas corretivas;
    • treinar equipe de trabalho;
    • elaborar relatórios;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • agir de forma exemplar;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • identificar áreas de risco;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • liderar com autoridade profissional;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • tomar decisões;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • manter postura e ética profissional;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • administrar conflitos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • atuar com flexibilidade;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • propor melhorias de qualidade;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • manter a disciplina;
    • identificar necessidades de treinamento;


    Setores que mais contratam Mestre de trefilação de metais no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Construção de embarcações de grande porte
    • Produção de laminados de alumínio
    • Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Fabricação de estruturas metálicas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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