Salário para o cargo de Mestre de seção de caldeiraria leve
CBO 7201-10 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de seção de caldeiraria leve - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de seção de caldeiraria leve

Um Mestre de seção de caldeiraria leve trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.556,83 e R$ 12.948,02, com a média salarial de R$ 4.970,41 e o salário mediana em R$ 3.570,91 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de caldeiraria leve

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.970,41 59.644,86 1.242,60 22,85
1º Quartil 2.556,83 30.681,96 639,21 11,75
Salário Mediana 3.570,91 42.850,92 892,73 16,41
3º Quartil 9.874,72 118.496,59 2.468,68 45,39
Teto Salarial 12.948,02 155.376,28 3.237,01 59,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 2.995 - 8.481 4.616,34 2.995,11 4.100,00 7.002,14 8.481,21
Canoas - RS 2.596 - 5.754 3.489,71 2.595,68 3.570,91 4.750,43 5.753,87
Camaçari - BA 3.060 - 5.156 3.456,02 3.059,91 3.264,00 4.256,62 5.155,74
Paulínia - SP 3.465 - 7.442 5.060,35 3.464,62 5.326,20 6.144,27 7.442,13
Duque de Caxias - RJ 4.000 - 6.536 5.033,56 4.000,33 5.396,43 5.396,43 6.536,32
São Caetano do Sul - SP 3.286 - 6.312 3.816,05 3.285,58 3.300,00 5.211,46 6.312,28
Salvador - BA 2.605 - 6.656 4.079,08 2.605,50 4.487,66 5.495,43 6.656,23
Aracruz - ES 3.075 - 6.510 3.974,43 3.075,11 3.779,30 5.374,92 6.510,27
Ipatinga - MG 2.872 - 7.311 4.566,55 2.871,68 4.500,00 6.035,81 7.310,75
São José dos Campos - SP 3.038 - 6.388 4.103,90 3.038,20 3.774,75 5.274,39 6.388,50
São Paulo - SP 2.064 - 9.271 3.854,56 2.063,82 2.261,17 7.654,43 9.271,27
Rio de Janeiro - RJ 1.301 - 12.026 5.174,70 1.301,42 4.069,20 9.928,81 12.026,07
Betim - MG 3.154 - 6.497 3.957,49 3.153,59 3.656,40 5.363,56 6.496,51
Santos - SP 3.000 - 4.291 3.122,58 3.000,00 3.000,00 3.542,86 4.291,21
Belo Horizonte - MG 3.138 - 6.912 4.150,67 3.138,00 3.900,00 5.706,48 6.911,86
Serra - ES 3.070 - 6.031 3.827,86 3.070,16 3.623,24 4.979,35 6.031,14
Campinas - SP 3.008 - 5.934 3.870,37 3.007,59 3.911,80 4.899,16 5.934,01
Sertãozinho - SP 2.812 - 6.837 4.179,14 2.812,00 4.000,00 5.644,56 6.836,86
Santo André - SP 3.116 - 7.838 4.976,88 3.115,84 4.971,03 6.471,37 7.838,31
Araucária - PR 4.055 - 6.584 4.570,77 4.055,15 4.329,61 5.436,20 6.584,49


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.649 - 20.357 6.825,31 2.648,51 3.737,50 16.807,04 20.357,19
Rio de Janeiro 2.854 - 10.983 5.279,48 2.853,82 5.004,35 9.067,54 10.982,87
Bahia 2.707 - 6.009 3.593,64 2.706,70 3.264,00 4.961,17 6.009,12
Minas Gerais 2.506 - 7.402 3.993,92 2.506,00 3.656,40 6.110,76 7.401,54
Rio Grande do Sul 2.594 - 6.427 3.643,82 2.594,19 3.570,91 5.306,41 6.427,28
Espírito Santo 3.111 - 6.964 4.100,97 3.110,54 3.779,30 5.749,48 6.963,94
Paraná 2.338 - 6.369 4.028,00 2.338,33 4.327,40 5.257,90 6.368,52
Pernambuco 1.878 - 5.498 3.076,26 1.877,83 2.950,00 4.538,87 5.497,62
Santa Catarina 1.713 - 6.804 3.540,33 1.712,68 3.355,00 5.617,27 6.803,80
Pará 2.037 - 4.611 2.867,14 2.037,00 2.822,09 3.806,49 4.610,54
Alagoas 2.200 - 7.378 4.397,06 2.200,00 4.791,84 6.091,07 7.377,68
Mato Grosso do Sul 2.839 - 5.099 3.356,79 2.839,07 3.167,00 4.210,11 5.099,41
Goiás 1.045 - 4.845 2.515,18 1.045,00 3.000,00 4.000,00 4.844,92
Paraíba 1.559 - 4.239 2.172,89 1.559,43 1.905,00 3.500,00 4.239,31
Ceará 2.280 - 6.116 3.346,52 2.279,95 3.050,00 5.049,00 6.115,50
Mato Grosso 2.070 - 8.743 5.057,49 2.070,00 5.614,41 7.218,00 8.742,66
Distrito Federal 1.639 - 2.401 1.886,11 1.639,00 1.900,00 1.981,89 2.400,52
Sergipe 3.800 - 6.963 4.509,60 3.800,00 4.500,00 5.748,37 6.962,60


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de seção de caldeiraria leve

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • documentar a produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • administrar a equipe de trabalho;

  • Atividades

    • atuar com flexibilidade;
    • liderar com autoridade profissional;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • implementar medidas corretivas;
    • identificar áreas de risco;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • estruturar células de trabalho;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • agir com coerência de ações;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • manter postura e ética profissional;
    • coordenar reuniões;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • treinar equipe de trabalho;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • elaborar relatórios;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • realizar autocrítica;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • atender cliente interno e externo;
    • atualizar documentação técnica;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • agir de forma exemplar;
    • elaborar a programação de férias;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • manter equilíbrio emocional;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • propor melhorias de qualidade;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • controlar o consumo de insumos;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • administrar conflitos;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • tomar decisões;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • manter a disciplina;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);


    Setores que mais contratam Mestre de seção de caldeiraria leve no mercado de trabalho

    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Obras de montagem industrial
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Outras obras de engenharia civil




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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