Salário para o cargo de Mestre de macharia
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de macharia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de macharia

Um Mestre de macharia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de macharia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de macharia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • trabalhar com segurança;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • gerenciar recursos materiais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

Atividades

  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • realizar autocrítica;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • agir com coerência de ações;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • atualizar documentação técnica;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • tomar decisões;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • elaborar a programação de férias;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • coordenar reuniões;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • liderar com autoridade profissional;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • propor melhorias de qualidade;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • agir de forma exemplar;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • treinar equipe de trabalho;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • atender cliente interno e externo;
  • manter postura e ética profissional;
  • elaborar relatórios;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • implementar medidas corretivas;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • controlar o consumo de insumos;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • administrar conflitos;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • estruturar células de trabalho;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • identificar áreas de risco;
  • atuar com flexibilidade;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • manter equilíbrio emocional;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • manter a disciplina;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;


Setores que mais contratam Mestre de macharia no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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