Salário para o cargo de Mestre de macharia
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de macharia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de macharia

Um Mestre de macharia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.631,14 e R$ 9.019,63, com a média salarial de R$ 3.767,23 e o salário mediana em R$ 3.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de macharia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.767,23 45.206,76 941,81 17,37
1º Quartil 1.631,14 19.573,70 407,79 7,52
Salário Mediana 3.200,00 38.400,00 800,00 14,75
3º Quartil 6.878,76 82.545,06 1.719,69 31,72
Teto Salarial 9.019,63 108.235,56 2.254,91 41,59


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.704 - 6.207 3.229,74 1.704,49 2.945,00 5.124,51 6.206,96
Joinville - SC 2.817 - 11.937 5.201,52 2.816,88 3.093,20 9.855,64 11.937,44
Igarapé - MG 1.212 - 2.031 1.318,15 1.212,20 1.212,20 1.676,84 2.031,03
Guarulhos - SP 3.224 - 5.642 3.994,52 3.223,52 4.000,90 4.658,27 5.642,23
Várzea da Palma - MG 1.265 - 3.352 1.590,22 1.265,26 1.306,12 2.767,47 3.352,04
Itaúna - MG 2.024 - 8.802 4.228,13 2.023,60 3.778,65 7.267,22 8.802,27
Claudio - MG 1.505 - 5.276 2.687,42 1.505,33 2.550,05 4.356,27 5.276,44
Ponta Grossa - PR 2.800 - 7.695 4.331,69 2.800,00 3.311,00 6.352,83 7.694,74
Serra - ES 3.100 - 8.542 3.860,50 3.099,80 3.192,20 7.052,63 8.542,36
Schroeder - SC 3.814 - 7.859 4.864,33 3.813,57 4.400,00 6.488,58 7.859,16
Divinópolis - MG 2.699 - 6.569 3.701,51 2.699,21 3.285,40 5.423,04 6.568,55
Farroupilha - RS 2.431 - 7.139 3.698,70 2.431,00 3.342,00 5.893,99 7.138,97
Extrema - MG 2.790 - 10.295 5.024,98 2.790,00 4.199,80 8.500,00 10.295,46
Jaraguá do Sul - SC 1.540 - 13.772 3.192,42 1.540,00 1.540,00 11.370,53 13.772,33
Araquari - SC 2.530 - 7.267 4.264,17 2.530,00 4.200,00 6.000,00 7.267,38
Curitiba - PR 3.139 - 5.510 3.646,06 3.139,40 3.464,00 4.548,95 5.509,82
Macaé - RJ 5.000 - 6.541 5.066,67 5.000,00 5.000,00 5.400,00 6.540,64
Gaspar - SC 2.597 - 4.885 3.266,03 2.596,86 3.200,00 4.033,30 4.885,25
Ferraz de Vasconcelos - SP 1.700 - 7.065 3.108,08 1.700,00 2.733,00 5.832,66 7.064,69
Santana de Parnaíba - SP 3.128 - 7.267 4.762,24 3.128,40 5.253,60 6.000,00 7.267,38


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.985 - 9.474 4.286,76 1.984,71 3.731,00 7.822,20 9.474,49
Minas Gerais 1.236 - 6.473 2.891,89 1.236,25 2.507,80 5.344,29 6.473,16
Santa Catarina 2.080 - 10.010 4.402,85 2.079,80 3.346,17 8.264,67 10.010,42
Rio Grande do Sul 1.752 - 6.947 3.345,12 1.751,97 2.948,28 5.735,45 6.946,95
Paraná 2.003 - 6.903 3.421,87 2.002,92 3.099,80 5.699,01 6.902,81
Espírito Santo 2.926 - 9.840 4.294,34 2.926,03 3.192,20 8.124,00 9.840,04
Rio de Janeiro 1.944 - 6.218 4.106,56 1.944,34 4.933,56 5.133,33 6.217,65
Ceará 1.629 - 7.397 3.087,72 1.629,00 1.629,00 6.107,31 7.397,36


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de macharia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • gerenciar recursos materiais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;

  • Atividades

    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • estruturar células de trabalho;
    • tomar decisões;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • atualizar documentação técnica;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • agir com coerência de ações;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • implementar medidas corretivas;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • manter equilíbrio emocional;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • elaborar a programação de férias;
    • liderar com autoridade profissional;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • identificar áreas de risco;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • manter a disciplina;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • manter postura e ética profissional;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • agir de forma exemplar;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • atuar com flexibilidade;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • propor melhorias de qualidade;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • elaborar relatórios;
    • realizar autocrítica;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • atender cliente interno e externo;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • administrar conflitos;
    • controlar o consumo de insumos;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • coordenar reuniões;
    • treinar equipe de trabalho;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;


    Setores que mais contratam Mestre de macharia no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos para uso na extração mineral, peças e acessórios, exceto na extração de petróleo
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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