Salário para o cargo de Mestre de macharia
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de macharia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de macharia

Um Mestre de macharia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.631,14 e R$ 9.019,63, com a média salarial de R$ 3.767,23 e o salário mediana em R$ 3.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de macharia
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.767,23 45.206,76 941,81 17,37
1º Quartil 1.631,14 19.573,70 407,79 7,52
Salário Mediana 3.200,00 38.400,00 800,00 14,75
3º Quartil 6.878,76 82.545,06 1.719,69 31,72
Teto Salarial 9.019,63 108.235,56 2.254,91 41,59


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.704 - 6.207 3.229,74 1.704,49 2.945,00 5.124,51 6.206,96
Joinville - SC 2.817 - 11.937 5.201,52 2.816,88 3.093,20 9.855,64 11.937,44
Igarapé - MG 1.212 - 2.031 1.318,15 1.212,20 1.212,20 1.676,84 2.031,03
Guarulhos - SP 3.224 - 5.642 3.994,52 3.223,52 4.000,90 4.658,27 5.642,23
Várzea da Palma - MG 1.265 - 3.352 1.590,22 1.265,26 1.306,12 2.767,47 3.352,04
Itaúna - MG 2.024 - 8.802 4.228,13 2.023,60 3.778,65 7.267,22 8.802,27
Claudio - MG 1.505 - 5.276 2.687,42 1.505,33 2.550,05 4.356,27 5.276,44
Ponta Grossa - PR 2.800 - 7.695 4.331,69 2.800,00 3.311,00 6.352,83 7.694,74
Serra - ES 3.100 - 8.542 3.860,50 3.099,80 3.192,20 7.052,63 8.542,36
Schroeder - SC 3.814 - 7.859 4.864,33 3.813,57 4.400,00 6.488,58 7.859,16
Divinópolis - MG 2.699 - 6.569 3.701,51 2.699,21 3.285,40 5.423,04 6.568,55
Farroupilha - RS 2.431 - 7.139 3.698,70 2.431,00 3.342,00 5.893,99 7.138,97
Extrema - MG 2.790 - 10.295 5.024,98 2.790,00 4.199,80 8.500,00 10.295,46
Macaé - RJ 5.000 - 6.541 5.066,67 5.000,00 5.000,00 5.400,00 6.540,64
Araquari - SC 2.530 - 7.267 4.264,17 2.530,00 4.200,00 6.000,00 7.267,38
Curitiba - PR 3.139 - 5.510 3.646,06 3.139,40 3.464,00 4.548,95 5.509,82
Jaraguá do Sul - SC 1.540 - 13.772 3.192,42 1.540,00 1.540,00 11.370,53 13.772,33
Palmeira - PR 1.765 - 3.253 2.373,20 1.765,00 2.500,00 2.686,00 3.253,36
Cachoeirinha - RS 1.508 - 4.844 2.581,87 1.508,12 2.420,00 3.999,60 4.844,44
Ferraz de Vasconcelos - SP 1.700 - 7.065 3.108,08 1.700,00 2.733,00 5.832,66 7.064,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.985 - 9.474 4.286,76 1.984,71 3.731,00 7.822,20 9.474,49
Minas Gerais 1.236 - 6.473 2.891,89 1.236,25 2.507,80 5.344,29 6.473,16
Santa Catarina 2.080 - 10.010 4.402,85 2.079,80 3.346,17 8.264,67 10.010,42
Rio Grande do Sul 1.752 - 6.947 3.345,12 1.751,97 2.948,28 5.735,45 6.946,95
Paraná 2.003 - 6.903 3.421,87 2.002,92 3.099,80 5.699,01 6.902,81
Espírito Santo 2.926 - 9.840 4.294,34 2.926,03 3.192,20 8.124,00 9.840,04
Rio de Janeiro 1.944 - 6.218 4.106,56 1.944,34 4.933,56 5.133,33 6.217,65
Ceará 1.629 - 7.397 3.087,72 1.629,00 1.629,00 6.107,31 7.397,36


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de macharia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • administrar conflitos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • atuar com flexibilidade;
    • agir com coerência de ações;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • manter equilíbrio emocional;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • liderar com autoridade profissional;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • manter postura e ética profissional;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • atender cliente interno e externo;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • atualizar documentação técnica;
    • identificar áreas de risco;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • estruturar células de trabalho;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • agir de forma exemplar;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • manter a disciplina;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • propor melhorias de qualidade;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • coordenar reuniões;
    • elaborar a programação de férias;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • tomar decisões;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • realizar autocrítica;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • implementar medidas corretivas;
    • controlar o consumo de insumos;
    • treinar equipe de trabalho;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;


    Setores que mais contratam Mestre de macharia no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos para uso na extração mineral, peças e acessórios, exceto na extração de petróleo
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio
    • Produção de artefatos estampados de metal
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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