Chefe de setor de cromação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de setor de cromação

Um Chefe de setor de cromação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.278,08 e R$ 5.483,23, com a média salarial de R$ 2.352,00 e o salário mediana em R$ 1.821,60 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de setor de cromação

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.352,00	28.223,98	588,00	10,73
1º Quartil	1.278,08	15.337,00	319,52	5,83
Salário Mediana	1.821,60	21.859,20	455,40	8,31
3º Quartil	4.181,75	50.180,96	1.045,44	19,08
Teto Salarial	5.483,23	65.798,78	1.370,81	25,02

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.470 - 5.962	2.623,25	1.470,32	1.821,60	4.922,01	5.961,68
Praia Grande - SC	1.504 - 2.228	1.642,88	1.504,25	1.564,00	1.839,25	2.227,75
Limeira - SP	1.608 - 4.302	2.396,46	1.607,67	2.143,00	3.551,60	4.301,80
Guarulhos - SP	1.925 - 5.732	3.002,12	1.925,00	2.788,80	4.732,10	5.731,66
Montes Claros - MG	1.156 - 1.433	1.176,05	1.156,10	1.182,70	1.182,70	1.432,52
Caxias do Sul - RS	1.302 - 8.460	3.508,72	1.302,00	3.110,80	6.985,00	8.460,44
Fortaleza - CE	1.050 - 3.461	1.594,04	1.050,00	1.093,15	2.857,57	3.461,17
Juazeiro do Norte - CE	1.045 - 3.719	1.541,14	1.045,00	1.045,00	3.070,83	3.719,48
Itaquaquecetuba - SP	1.668 - 12.166	3.878,19	1.667,60	2.128,00	10.044,55	12.166,26
Sorocaba - SP	1.400 - 3.407	2.051,56	1.400,00	1.787,65	2.812,98	3.407,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.524 - 5.670	2.655,02	1.523,55	2.079,00	4.681,32	5.670,16
Santa Catarina	1.447 - 3.767	1.936,34	1.447,17	1.671,04	3.109,84	3.766,73
Minas Gerais	1.159 - 3.610	1.685,20	1.158,98	1.200,00	2.980,57	3.610,16
Rio Grande do Sul	1.391 - 6.465	2.794,03	1.390,51	2.059,20	5.337,36	6.464,77
Ceará	1.045 - 3.547	1.567,51	1.045,00	1.071,58	2.928,66	3.547,28
Paraná	1.240 - 4.615	2.207,37	1.240,00	2.000,00	3.810,00	4.614,79

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Chefe de setor de cromação

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
administrar conflitos;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
manter equilíbrio emocional;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
delegar atividades e responsabilidades;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
interpretar parâmetros de produção;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
realizar análise de causas de não-conformidades;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
manter postura e ética profissional;
elaborar relatórios;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
atender cliente interno e externo;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
buscar o autodesenvolvimento;
controlar estatisticamente o processo (cep);
controlar a qualidade do processo produtivo;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
atuar com flexibilidade;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
estruturar células de trabalho;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
agir com coerência de ações;
inteirar-se do processo produtivo;
controlar prazos de entrega do produto;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
participar de auditorias internas e externas;
registrar relatórios de não-conformidade;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
propor melhorias no processo produtivo;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
controlar o consumo de insumos;
avaliar desempenho da equipe;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
atender às especificações técnicas dos produtos;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
eliminar as causas de não-conformidades;
identificar necessidades de treinamento;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
liderar com autoridade profissional;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
atualizar documentação técnica;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
coordenar reuniões;
identificar áreas de risco;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
elaborar a programação de férias;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
propor melhorias de qualidade;
manter a disciplina;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
estruturar o arranjo físico do setor;
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
acompanhar o processo produtivo;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
controlar o desperdício de materiais na produção;
agir de forma exemplar;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
considerar as opiniões da equipe;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
treinar equipe de trabalho;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
realizar autocrítica;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
implementar medidas corretivas;
organizar os registros de controle da qualidade;
definir prioridades e sequência da produção;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
comunicar-se de forma oral e escrita;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
tomar decisões;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
prever execução de tratamentos superficiais;

Setores que mais contratam Chefe de setor de cromação no mercado de trabalho

• Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
• Serviços de tratamento e revestimento em metais
• Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
• Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de vidros
• Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Serviços de usinagem, solda, tratamento e revestimento em metais (desativado)
• Fabricação de aviamentos para costura

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br