Mestre de usinagem e montagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre de usinagem e montagem

Um Mestre de usinagem e montagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,38 e R$ 8.600,97, com a média salarial de R$ 3.674,37 e o salário mediana em R$ 3.069,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de usinagem e montagem

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.674,37	44.092,48	918,59	16,91
1º Quartil	1.727,38	20.728,52	431,84	7,95
Salário Mediana	3.069,00	36.828,00	767,25	14,12
3º Quartil	6.559,47	78.713,60	1.639,87	30,19
Teto Salarial	8.600,97	103.211,63	2.150,24	39,58

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.340 - 8.897	4.199,72	2.339,57	3.500,00	7.345,44	8.897,02
Serra - ES	2.115 - 5.283	2.903,97	2.115,19	2.603,56	4.361,86	5.283,22
Várzea da Palma - MG	1.230 - 3.553	1.635,78	1.229,57	1.243,39	2.933,79	3.553,50
Caxias do Sul - RS	1.903 - 9.444	4.950,46	1.902,62	5.189,34	7.797,06	9.444,04
Macaé - RJ	2.281 - 5.177	2.984,32	2.280,72	2.868,89	4.273,76	5.176,51
Guarulhos - SP	1.715 - 6.903	2.985,64	1.715,47	2.008,60	5.698,88	6.902,65
Aracruz - ES	2.228 - 3.954	2.758,75	2.227,93	2.868,89	3.264,31	3.953,83
São Leopoldo - RS	2.792 - 8.571	4.836,78	2.792,18	4.383,00	7.076,01	8.570,68
São José dos Campos - SP	1.916 - 9.264	3.880,12	1.915,76	2.421,30	7.648,57	9.264,18
Santa Luzia - PB	2.716 - 4.603	3.327,63	2.716,25	3.800,00	3.800,00	4.602,67
Campinas - SP	2.845 - 7.861	4.256,64	2.845,15	3.545,58	6.489,94	7.860,80
Piracicaba - SP	3.855 - 10.704	5.753,28	3.854,95	5.093,00	8.837,62	10.704,39
Serra do Mel - RN	2.521 - 5.451	3.835,06	2.520,83	4.500,00	4.500,00	5.450,54
Florianópolis - SC	2.644 - 5.451	3.083,04	2.644,17	2.716,25	4.500,00	5.450,54
Curitiba - PR	4.093 - 6.905	4.797,51	4.092,67	4.642,86	5.700,87	6.905,06
São Bernardo do Campo - SP	4.487 - 15.704	7.763,83	4.487,00	6.010,40	12.965,42	15.704,11
Betim - MG	1.981 - 8.022	3.433,47	1.980,55	2.638,50	6.622,79	8.021,72
Itaquaquecetuba - SP	1.511 - 5.451	2.639,43	1.511,00	1.664,17	4.500,00	5.450,54
São José do Rio Preto - SP	1.443 - 5.134	2.796,28	1.443,00	2.600,00	4.238,40	5.133,68
Joinville - SC	2.734 - 7.155	4.036,99	2.734,12	3.851,30	5.907,63	7.155,49

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.974 - 9.307	4.256,84	1.974,37	3.500,00	7.684,05	9.307,15
Minas Gerais	1.205 - 5.706	2.512,76	1.205,31	2.000,00	4.711,04	5.706,16
Rio Grande do Sul	1.830 - 9.095	4.222,86	1.829,58	3.654,20	7.508,50	9.094,52
Espírito Santo	2.150 - 4.842	2.861,52	2.150,29	2.603,56	3.997,95	4.842,44
Santa Catarina	2.172 - 6.350	3.548,82	2.171,86	3.244,44	5.242,58	6.349,97
Rio de Janeiro	2.233 - 7.803	3.623,34	2.233,18	2.868,89	6.442,24	7.803,04
Paraná	1.721 - 6.286	3.350,49	1.720,90	3.200,00	5.189,86	6.286,12
Bahia	2.260 - 8.820	4.055,32	2.259,65	3.000,00	7.281,67	8.819,77
Goiás	2.120 - 5.658	3.242,49	2.120,38	3.169,64	4.671,02	5.657,68
Paraíba	2.159 - 4.603	3.145,99	2.159,15	3.036,11	3.800,00	4.602,67
Rio Grande do Norte	2.531 - 5.451	3.802,48	2.531,25	4.500,00	4.500,00	5.450,54
Ceará	1.090 - 4.522	2.468,58	1.089,60	2.400,00	3.733,33	4.521,93
Pará	2.100 - 5.148	3.251,35	2.100,00	3.500,00	4.250,00	5.147,73
Mato Grosso	2.031 - 4.845	2.816,07	2.031,44	2.300,00	4.000,00	4.844,92
Maranhão	1.458 - 6.056	2.994,48	1.457,89	2.551,25	5.000,00	6.056,15
Distrito Federal	1.250 - 3.477	1.834,10	1.249,60	1.725,00	2.870,91	3.477,33

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de usinagem e montagem

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
eliminar as causas de não-conformidades;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
avaliar desempenho da equipe;
identificar áreas de risco;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
inteirar-se do processo produtivo;
atualizar documentação técnica;
estruturar células de trabalho;
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
coordenar reuniões;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
identificar necessidades de treinamento;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
prever execução de tratamentos superficiais;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
estruturar o arranjo físico do setor;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
tomar decisões;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
manter equilíbrio emocional;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
registrar relatórios de não-conformidade;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
controlar o consumo de insumos;
manter postura e ética profissional;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
agir com coerência de ações;
controlar o desperdício de materiais na produção;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
elaborar relatórios;
definir prioridades e sequência da produção;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
administrar conflitos;
buscar o autodesenvolvimento;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
treinar equipe de trabalho;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
atender cliente interno e externo;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
controlar a qualidade do processo produtivo;
comunicar-se de forma oral e escrita;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
propor melhorias no processo produtivo;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
agir de forma exemplar;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
liderar com autoridade profissional;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
interpretar parâmetros de produção;
acompanhar o processo produtivo;
considerar as opiniões da equipe;
realizar autocrítica;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
atuar com flexibilidade;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
controlar estatisticamente o processo (cep);
elaborar a programação de férias;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
implementar medidas corretivas;
controlar prazos de entrega do produto;
organizar os registros de controle da qualidade;
realizar análise de causas de não-conformidades;
propor melhorias de qualidade;
delegar atividades e responsabilidades;
participar de auditorias internas e externas;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
atender às especificações técnicas dos produtos;
manter a disciplina;

Setores que mais contratam Mestre de usinagem e montagem no mercado de trabalho

• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente
• Fundição de ferro e aço
• Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
• Fabricação de estruturas metálicas
• Serviços de usinagem, tornearia e solda
• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de barragens e represas para geração de energia elétrica
• Locação de mão-de-obra temporária
• Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
• Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br