Salário para o cargo de Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)
CBO 7201-35 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.649,39 e R$ 6.800,22, com a média salarial de R$ 3.116,51 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.116,51 37.398,17 779,13 14,44
1º Quartil 1.649,39 19.792,73 412,35 7,64
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,74
3º Quartil 5.186,14 62.233,64 1.296,53 24,03
Teto Salarial 6.800,22 81.602,61 1.700,05 31,51


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macaé - RJ 2.947 - 7.187 4.134,52 2.947,14 4.050,00 5.933,42 7.186,74
São Paulo - SP 1.724 - 4.994 2.714,14 1.724,01 2.356,58 4.123,33 4.994,30
Niterói - RJ 2.358 - 3.373 2.535,20 2.358,15 2.500,00 2.784,61 3.372,80
Rio de Janeiro - RJ 1.171 - 5.430 2.820,50 1.171,25 2.985,84 4.483,32 5.430,33
Itaboraí - RJ 4.185 - 7.748 5.019,27 4.185,13 4.667,43 6.396,47 7.747,59
Uba - MG 1.136 - 1.737 1.247,66 1.136,00 1.203,86 1.434,21 1.737,15
Belo Horizonte - MG 1.675 - 6.044 3.241,35 1.674,56 3.500,00 4.989,96 6.043,99
Camaçari - BA 1.805 - 5.296 2.828,51 1.804,61 2.580,97 4.372,71 5.296,36
Salvador - BA 1.999 - 5.632 3.303,92 1.998,57 3.258,47 4.650,00 5.632,22
Rio das Ostras - RJ 1.991 - 6.389 3.516,58 1.990,82 3.869,08 5.275,17 6.389,44
Caçapava - SP 3.059 - 6.901 4.081,42 3.058,56 4.012,80 5.697,38 6.900,84
Ipatinga - MG 2.252 - 5.470 2.931,07 2.251,51 2.336,19 4.515,68 5.469,53
Paulínia - SP 2.800 - 7.792 4.773,71 2.800,00 5.000,00 6.432,76 7.791,56
Fortaleza - CE 1.296 - 5.567 2.821,77 1.295,53 2.500,00 4.596,00 5.566,81
São Luís - MA 2.056 - 5.061 2.776,49 2.055,86 2.500,00 4.178,00 5.060,52
Manaus - AM 1.650 - 4.335 2.557,66 1.649,56 2.520,22 3.579,31 4.335,36
Caxias do Sul - RS 1.709 - 6.648 3.392,67 1.709,23 3.000,00 5.489,00 6.648,44
Guarulhos - SP 1.811 - 6.731 2.820,21 1.810,93 2.000,00 5.556,97 6.730,77
Itajaí - SC 1.667 - 4.113 2.382,02 1.667,00 2.500,00 3.395,78 4.113,07
Juiz de Fora - MG 1.856 - 3.247 2.114,20 1.856,02 2.025,00 2.681,15 3.247,49


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.737 - 6.263 3.061,68 1.737,45 2.564,56 5.170,81 6.263,03
Rio de Janeiro 2.199 - 6.769 3.660,96 2.199,20 3.153,02 5.588,72 6.769,23
Minas Gerais 1.259 - 5.564 2.693,45 1.259,04 2.336,19 4.594,00 5.564,40
Rio Grande do Sul 1.859 - 6.805 3.439,22 1.859,20 3.000,00 5.618,31 6.805,07
Santa Catarina 1.279 - 4.963 2.419,23 1.279,18 2.000,00 4.097,25 4.962,71
Bahia 1.793 - 5.234 2.955,43 1.793,11 2.920,66 4.320,83 5.233,52
Paraná 1.870 - 5.207 2.811,01 1.869,81 2.530,00 4.299,14 5.207,24
Ceará 1.127 - 6.063 2.809,38 1.126,68 2.500,00 5.005,47 6.062,77
Espírito Santo 1.800 - 8.026 3.738,14 1.799,64 3.165,81 6.625,95 8.025,55
Maranhão 1.991 - 5.398 3.109,61 1.990,75 2.665,13 4.456,76 5.398,16
Pernambuco 1.824 - 9.714 3.899,86 1.823,54 2.809,88 8.020,00 9.714,06
Goiás 2.007 - 3.750 2.436,06 2.007,40 2.336,40 3.095,67 3.749,57
Pará 1.785 - 5.693 2.931,40 1.784,54 2.669,86 4.700,00 5.692,78
Amazonas 1.650 - 4.335 2.557,66 1.649,56 2.520,22 3.579,31 4.335,36
Paraíba 1.358 - 1.981 1.570,22 1.358,33 1.635,32 1.635,32 1.980,75
Mato Grosso 1.273 - 2.717 1.778,00 1.272,50 1.600,83 2.242,86 2.716,62
Mato Grosso do Sul 1.475 - 3.409 1.916,78 1.475,00 1.697,00 2.814,28 3.408,73
Rio Grande do Norte 1.280 - 6.511 2.740,88 1.279,51 2.173,00 5.375,40 6.510,85
Alagoas 2.100 - 4.058 2.515,30 2.100,00 2.333,10 3.350,00 4.057,62
Roraima 4.096 - 4.962 4.096,40 4.096,40 4.096,40 4.096,40 4.961,68
Distrito Federal 1.800 - 4.639 2.432,35 1.800,00 2.131,60 3.830,13 4.639,17


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar a produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;

  • Atividades

    • implementar medidas corretivas;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • controlar o consumo de insumos;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • manter postura e ética profissional;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • estruturar células de trabalho;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • agir com coerência de ações;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • liderar com autoridade profissional;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • manter equilíbrio emocional;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • administrar conflitos;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • propor melhorias de qualidade;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • agir de forma exemplar;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • atender cliente interno e externo;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • coordenar reuniões;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • manter a disciplina;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • realizar autocrítica;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • atualizar documentação técnica;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • elaborar a programação de férias;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • tomar decisões;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • treinar equipe de trabalho;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • atuar com flexibilidade;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • identificar áreas de risco;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • acompanhar o processo produtivo;


    Setores que mais contratam Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

    • Serviços de pintura de edifícios em geral
    • Construção de edifícios
    • Obras de montagem industrial
    • Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Administração de obras




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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