Quanto ganha um Encarregado de montagem de tubos
Um Encarregado de montagem de tubos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.280,91 e R$ 6.864,25, com a média salarial de R$ 3.722,71 e o salário mediana em R$ 3.605,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 3.722,71 | 44.672,54 | 930,68 | 17,06 |
| 1º Quartil | 2.280,91 | 27.370,91 | 570,23 | 10,45 |
| Salário Mediana | 3.605,00 | 43.260,00 | 901,25 | 16,52 |
| 3º Quartil | 5.234,97 | 62.819,66 | 1.308,74 | 23,99 |
| Teto Salarial | 6.864,25 | 82.371,03 | 1.716,06 | 31,46 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Curitiba - PR | 4.327 - 8.865 | 5.128,81 | 4.327,40 | 4.435,20 | 7.319,18 | 8.865,21 |
| Itabirito - MG | 3.526 - 4.520 | 3.592,98 | 3.526,18 | 3.564,00 | 3.731,45 | 4.519,65 |
| São Paulo - SP | 2.985 - 5.869 | 4.088,26 | 2.985,22 | 4.327,40 | 4.845,44 | 5.868,95 |
| Itaboraí - RJ | 4.598 - 6.482 | 4.781,65 | 4.598,00 | 4.598,79 | 5.351,43 | 6.481,81 |
| São José do Norte - RS | 4.254 - 5.247 | 4.313,83 | 4.254,18 | 4.332,19 | 4.332,19 | 5.247,28 |
| João Monlevade - MG | 3.327 - 4.067 | 3.348,87 | 3.327,48 | 3.357,43 | 3.357,43 | 4.066,62 |
| Mariana - MG | 3.570 - 4.366 | 3.597,22 | 3.570,00 | 3.605,00 | 3.605,00 | 4.366,48 |
| Bebedouro - SP | 1.440 - 1.862 | 1.473,25 | 1.439,50 | 1.458,00 | 1.537,50 | 1.862,27 |
| Vespasiano - MG | 3.100 - 4.482 | 3.334,78 | 3.100,00 | 3.100,00 | 3.700,00 | 4.481,55 |
| Aracruz - ES | 2.024 - 4.239 | 2.655,17 | 2.024,00 | 2.500,00 | 3.500,00 | 4.239,31 |
| Sirinhaem - PE | 2.887 - 4.310 | 3.119,36 | 2.886,98 | 3.043,82 | 3.558,50 | 4.310,16 |
| Dias D Avila - BA | 2.640 - 6.172 | 3.297,40 | 2.639,88 | 2.875,11 | 5.095,38 | 6.171,67 |
| Craibas - AL | 3.671 - 4.775 | 3.828,19 | 3.670,75 | 3.850,00 | 3.942,00 | 4.774,67 |
| Belo Horizonte - MG | 2.945 - 6.607 | 4.047,35 | 2.945,00 | 4.045,00 | 5.454,76 | 6.606,97 |
| Baldim - MG | 2.760 - 3.581 | 2.914,53 | 2.759,53 | 2.956,80 | 2.956,80 | 3.581,36 |
| Santo Antônio dos Lopes - MA | 3.790 - 4.823 | 3.858,26 | 3.789,73 | 3.834,60 | 3.982,00 | 4.823,12 |
| Camaçari - BA | 2.218 - 3.968 | 2.581,28 | 2.218,17 | 2.252,80 | 3.276,00 | 3.967,99 |
| Boa Vista - RR | 4.015 - 4.962 | 4.076,05 | 4.015,00 | 4.096,40 | 4.096,40 | 4.961,68 |
| Macaé - RJ | 2.500 - 3.028 | 2.500,00 | 2.500,00 | 2.500,00 | 2.500,00 | 3.028,08 |
| São Gonçalo do Rio Abaixo - MG | 3.097 - 4.792 | 3.414,48 | 3.097,17 | 3.173,74 | 3.956,00 | 4.791,63 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Minas Gerais | 2.982 - 5.262 | 3.586,81 | 2.982,30 | 3.564,00 | 4.344,47 | 5.262,15 |
| São Paulo | 1.523 - 6.036 | 3.236,41 | 1.523,02 | 3.237,91 | 4.983,28 | 6.035,90 |
| Paraná | 4.082 - 8.472 | 4.965,27 | 4.081,64 | 4.435,20 | 6.994,16 | 8.471,53 |
| Rio de Janeiro | 2.765 - 7.060 | 4.384,89 | 2.765,39 | 4.598,79 | 5.828,47 | 7.059,61 |
| Rio Grande do Sul | 1.659 - 5.304 | 3.585,58 | 1.659,16 | 4.332,19 | 4.378,62 | 5.303,52 |
| Bahia | 2.322 - 6.287 | 3.459,90 | 2.321,80 | 2.928,71 | 5.190,79 | 6.287,24 |
| Pará | 2.842 - 5.929 | 3.552,31 | 2.842,10 | 3.288,00 | 4.895,00 | 5.928,97 |
| Espírito Santo | 2.070 - 6.451 | 3.248,61 | 2.070,00 | 2.619,25 | 5.325,68 | 6.450,62 |
| Pernambuco | 2.710 - 4.340 | 3.084,85 | 2.709,59 | 3.043,82 | 3.583,53 | 4.340,48 |
| Alagoas | 2.885 - 4.775 | 3.655,96 | 2.884,80 | 3.850,00 | 3.942,00 | 4.774,67 |
| Maranhão | 3.801 - 4.778 | 3.853,83 | 3.800,95 | 3.834,60 | 3.945,15 | 4.778,48 |
| Roraima | 4.015 - 4.962 | 4.076,05 | 4.015,00 | 4.096,40 | 4.096,40 | 4.961,68 |
| Goiás | 1.647 - 8.943 | 4.119,85 | 1.647,13 | 3.000,00 | 7.383,71 | 8.943,37 |
| Santa Catarina | 1.677 - 5.996 | 3.223,16 | 1.676,67 | 3.594,80 | 4.950,00 | 5.995,59 |
| Amazonas | 1.846 - 2.236 | 1.846,13 | 1.846,13 | 1.846,13 | 1.846,13 | 2.236,09 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Encarregado de montagem de tubos
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
Atividades
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- estruturar células de trabalho;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- inteirar-se do processo produtivo;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- liderar com autoridade profissional;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- registrar relatórios de não-conformidade;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- identificar áreas de risco;
- interpretar parâmetros de produção;
- propor melhorias no processo produtivo;
- prever execução de tratamentos superficiais;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
- avaliar desempenho da equipe;
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- manter a disciplina;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- elaborar a programação de férias;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- participar de auditorias internas e externas;
- atualizar documentação técnica;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- agir de forma exemplar;
- controlar prazos de entrega do produto;
- buscar o autodesenvolvimento;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- considerar as opiniões da equipe;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- definir prioridades e sequência da produção;
- acompanhar o processo produtivo;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- administrar conflitos;
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- propor melhorias de qualidade;
- manter postura e ética profissional;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- atender cliente interno e externo;
- manter equilíbrio emocional;
- controlar o consumo de insumos;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- identificar necessidades de treinamento;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- delegar atividades e responsabilidades;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- tomar decisões;
- implementar medidas corretivas;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
- treinar equipe de trabalho;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- realizar autocrítica;
- coordenar reuniões;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- agir com coerência de ações;
- atuar com flexibilidade;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- elaborar relatórios;
- organizar os registros de controle da qualidade;
Setores que mais contratam Encarregado de montagem de tubos no mercado de trabalho
- Obras de montagem industrial
- Montagem de estruturas metálicas
- Fabricação de obras de caldeiraria pesada
- Produção de laminados de alumínio
- Construção de embarcações de grande porte
- Montagem e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
- Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
- Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
- Fabricação de estruturas metálicas
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
