Chefe de chaparia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de chaparia

Um Chefe de chaparia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.556,83 e R$ 12.948,02, com a média salarial de R$ 4.970,41 e o salário mediana em R$ 3.570,91 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de chaparia

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.970,41	59.644,86	1.242,60	22,85
1º Quartil	2.556,83	30.681,96	639,21	11,75
Salário Mediana	3.570,91	42.850,92	892,73	16,41
3º Quartil	9.874,72	118.496,59	2.468,68	45,39
Teto Salarial	12.948,02	155.376,28	3.237,01	59,51

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Macaé - RJ	2.995 - 8.481	4.616,34	2.995,11	4.100,00	7.002,14	8.481,21
Canoas - RS	2.596 - 5.754	3.489,71	2.595,68	3.570,91	4.750,43	5.753,87
Camaçari - BA	3.060 - 5.156	3.456,02	3.059,91	3.264,00	4.256,62	5.155,74
Paulínia - SP	3.465 - 7.442	5.060,35	3.464,62	5.326,20	6.144,27	7.442,13
Duque de Caxias - RJ	4.000 - 6.536	5.033,56	4.000,33	5.396,43	5.396,43	6.536,32
São Caetano do Sul - SP	3.286 - 6.312	3.816,05	3.285,58	3.300,00	5.211,46	6.312,28
Salvador - BA	2.605 - 6.656	4.079,08	2.605,50	4.487,66	5.495,43	6.656,23
Aracruz - ES	3.075 - 6.510	3.974,43	3.075,11	3.779,30	5.374,92	6.510,27
Ipatinga - MG	2.872 - 7.311	4.566,55	2.871,68	4.500,00	6.035,81	7.310,75
São José dos Campos - SP	3.038 - 6.388	4.103,90	3.038,20	3.774,75	5.274,39	6.388,50
São Paulo - SP	2.064 - 9.271	3.854,56	2.063,82	2.261,17	7.654,43	9.271,27
Rio de Janeiro - RJ	1.301 - 12.026	5.174,70	1.301,42	4.069,20	9.928,81	12.026,07
Betim - MG	3.154 - 6.497	3.957,49	3.153,59	3.656,40	5.363,56	6.496,51
Santos - SP	3.000 - 4.291	3.122,58	3.000,00	3.000,00	3.542,86	4.291,21
Belo Horizonte - MG	3.138 - 6.912	4.150,67	3.138,00	3.900,00	5.706,48	6.911,86
Serra - ES	3.070 - 6.031	3.827,86	3.070,16	3.623,24	4.979,35	6.031,14
Campinas - SP	3.008 - 5.934	3.870,37	3.007,59	3.911,80	4.899,16	5.934,01
Sertãozinho - SP	2.812 - 6.837	4.179,14	2.812,00	4.000,00	5.644,56	6.836,86
Santo André - SP	3.116 - 7.838	4.976,88	3.115,84	4.971,03	6.471,37	7.838,31
Araucária - PR	4.055 - 6.584	4.570,77	4.055,15	4.329,61	5.436,20	6.584,49

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.649 - 20.357	6.825,31	2.648,51	3.737,50	16.807,04	20.357,19
Rio de Janeiro	2.854 - 10.983	5.279,48	2.853,82	5.004,35	9.067,54	10.982,87
Bahia	2.707 - 6.009	3.593,64	2.706,70	3.264,00	4.961,17	6.009,12
Minas Gerais	2.506 - 7.402	3.993,92	2.506,00	3.656,40	6.110,76	7.401,54
Rio Grande do Sul	2.594 - 6.427	3.643,82	2.594,19	3.570,91	5.306,41	6.427,28
Espírito Santo	3.111 - 6.964	4.100,97	3.110,54	3.779,30	5.749,48	6.963,94
Paraná	2.338 - 6.369	4.028,00	2.338,33	4.327,40	5.257,90	6.368,52
Pernambuco	1.878 - 5.498	3.076,26	1.877,83	2.950,00	4.538,87	5.497,62
Santa Catarina	1.713 - 6.804	3.540,33	1.712,68	3.355,00	5.617,27	6.803,80
Pará	2.037 - 4.611	2.867,14	2.037,00	2.822,09	3.806,49	4.610,54
Alagoas	2.200 - 7.378	4.397,06	2.200,00	4.791,84	6.091,07	7.377,68
Mato Grosso do Sul	2.839 - 5.099	3.356,79	2.839,07	3.167,00	4.210,11	5.099,41
Goiás	1.045 - 4.845	2.515,18	1.045,00	3.000,00	4.000,00	4.844,92
Paraíba	1.559 - 4.239	2.172,89	1.559,43	1.905,00	3.500,00	4.239,31
Ceará	2.280 - 6.116	3.346,52	2.279,95	3.050,00	5.049,00	6.115,50
Mato Grosso	2.070 - 8.743	5.057,49	2.070,00	5.614,41	7.218,00	8.742,66
Distrito Federal	1.639 - 2.401	1.886,11	1.639,00	1.900,00	1.981,89	2.400,52
Sergipe	3.800 - 6.963	4.509,60	3.800,00	4.500,00	5.748,37	6.962,60

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Chefe de chaparia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
propor melhorias de qualidade;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
coordenar reuniões;
agir com coerência de ações;
controlar a qualidade do processo produtivo;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
propor melhorias no processo produtivo;
controlar o desperdício de materiais na produção;
realizar autocrítica;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
identificar áreas de risco;
agir de forma exemplar;
realizar análise de causas de não-conformidades;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
elaborar relatórios;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
delegar atividades e responsabilidades;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
acompanhar o processo produtivo;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
manter postura e ética profissional;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
atualizar documentação técnica;
inteirar-se do processo produtivo;
estruturar o arranjo físico do setor;
buscar o autodesenvolvimento;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
atuar com flexibilidade;
participar de auditorias internas e externas;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
interpretar parâmetros de produção;
manter a disciplina;
organizar os registros de controle da qualidade;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
comunicar-se de forma oral e escrita;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
definir prioridades e sequência da produção;
controlar o consumo de insumos;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
registrar relatórios de não-conformidade;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
controlar prazos de entrega do produto;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
avaliar desempenho da equipe;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
prever execução de tratamentos superficiais;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
identificar necessidades de treinamento;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
eliminar as causas de não-conformidades;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
elaborar a programação de férias;
tomar decisões;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
treinar equipe de trabalho;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
atender cliente interno e externo;
considerar as opiniões da equipe;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
administrar conflitos;
liderar com autoridade profissional;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
estruturar células de trabalho;
atender às especificações técnicas dos produtos;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
manter equilíbrio emocional;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
controlar estatisticamente o processo (cep);
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
implementar medidas corretivas;

Setores que mais contratam Chefe de chaparia no mercado de trabalho

• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Obras de montagem industrial
• Instalação e manutenção elétrica
• Fabricação de obras de caldeiraria pesada
• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
• Construção de edifícios
• Serviços de engenharia
• Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
• Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
• Outras obras de engenharia civil

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br