Chefe de administração patrimonial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de administração patrimonial

Um Chefe de administração patrimonial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.210,55 e R$ 6.451,38, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de administração patrimonial

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.392,46	28.709,47	598,11	11,05
1º Quartil	1.210,55	14.526,59	302,64	5,59
Salário Mediana	1.641,28	19.695,36	410,32	7,58
3º Quartil	4.920,10	59.041,21	1.230,03	22,73
Teto Salarial	6.451,38	77.416,61	1.612,85	29,80

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Brasília - DF	1.198 - 1.919	1.306,24	1.198,20	1.222,00	1.584,28	1.918,93
São Paulo - SP	1.522 - 10.508	3.758,24	1.521,64	2.300,00	8.675,37	10.507,86
Rio de Janeiro - RJ	1.417 - 7.771	2.988,06	1.417,17	2.065,23	6.415,56	7.770,72
Ribeirão Preto - SP	1.375 - 1.842	1.429,58	1.375,04	1.402,27	1.520,84	1.842,08
Manaus - AM	1.357 - 4.618	2.073,39	1.357,23	1.600,00	3.812,36	4.617,64
Recife - PE	1.143 - 3.378	1.598,24	1.142,50	1.190,00	2.788,63	3.377,68
Curitiba - PR	1.347 - 6.999	2.804,79	1.346,53	2.211,00	5.778,29	6.998,84
Franca - SP	1.397 - 2.410	1.540,83	1.397,08	1.402,27	1.989,52	2.409,76
Goiânia - GO	1.303 - 5.376	2.491,76	1.303,19	2.069,16	4.438,19	5.375,67
Campinas - SP	1.849 - 7.254	3.055,51	1.848,99	2.312,08	5.989,00	7.254,06
Barueri - SP	1.796 - 7.602	3.498,01	1.796,41	3.285,04	6.276,51	7.602,30
Santo André - SP	1.596 - 5.218	2.406,51	1.595,68	2.000,00	4.307,69	5.217,60
São Bernardo do Campo - SP	1.793 - 3.694	2.208,96	1.792,81	1.962,66	3.049,40	3.693,52
Fortaleza - CE	1.236 - 5.784	2.557,84	1.235,51	2.078,30	4.775,42	5.784,13
Belo Horizonte - MG	1.915 - 11.267	4.124,45	1.914,55	2.702,96	9.302,11	11.267,00
São José dos Campos - SP	1.453 - 4.027	1.959,57	1.453,32	1.600,00	3.324,75	4.027,04
Porto Alegre - RS	1.481 - 8.602	3.455,07	1.481,15	2.548,72	7.102,17	8.602,36
Mogi das Cruzes - SP	1.442 - 3.852	2.307,86	1.441,69	2.327,25	3.180,48	3.852,30
Salvador - BA	1.392 - 7.389	3.137,65	1.391,89	2.200,00	6.100,00	7.388,50
Nova Iguaçu - RJ	1.487 - 3.230	1.823,09	1.486,99	1.630,09	2.666,67	3.229,95

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.398 - 7.509	2.889,02	1.397,94	1.962,66	6.199,28	7.508,75
Distrito Federal	1.198 - 1.919	1.306,24	1.198,20	1.222,00	1.584,28	1.918,93
Rio de Janeiro	1.320 - 7.217	2.825,56	1.320,10	1.808,86	5.958,43	7.217,02
Paraná	1.298 - 5.484	2.389,82	1.298,27	1.865,07	4.527,46	5.483,79
Minas Gerais	1.382 - 6.340	2.832,78	1.382,06	2.303,39	5.234,45	6.340,12
Amazonas	1.357 - 5.419	2.232,98	1.357,23	1.600,00	4.473,86	5.418,87
Pernambuco	1.131 - 3.744	1.710,33	1.131,39	1.200,00	3.090,85	3.743,73
Goiás	1.293 - 5.270	2.509,12	1.292,66	2.069,16	4.350,75	5.269,76
Rio Grande do Sul	1.318 - 7.047	2.825,63	1.318,42	2.153,85	5.818,06	7.047,01
Espírito Santo	1.405 - 4.159	2.018,63	1.404,88	1.664,59	3.433,55	4.158,82
Bahia	1.301 - 6.047	2.755,00	1.301,05	2.086,53	4.992,70	6.047,31
Ceará	1.259 - 7.269	2.837,01	1.258,98	2.066,60	6.001,02	7.268,61
Santa Catarina	1.561 - 7.675	3.117,48	1.561,41	2.046,01	6.336,70	7.675,20
Mato Grosso	1.311 - 4.751	2.437,35	1.311,42	2.128,68	3.922,12	4.750,59
Pará	1.295 - 8.026	3.274,68	1.295,17	2.002,00	6.626,42	8.026,12
Paraíba	1.304 - 4.851	2.165,26	1.304,26	1.838,73	4.005,04	4.851,03
Mato Grosso do Sul	1.368 - 3.723	2.384,13	1.368,00	2.500,00	3.073,54	3.722,76
Alagoas	1.045 - 6.581	2.163,08	1.045,00	1.060,00	5.433,33	6.581,02
Rio Grande do Norte	1.794 - 5.073	2.641,58	1.793,57	2.130,00	4.188,04	5.072,68
Rondônia	1.392 - 8.009	2.798,36	1.392,00	2.194,75	6.612,18	8.008,87
Maranhão	1.100 - 3.634	1.900,00	1.100,00	1.500,00	3.000,00	3.633,69

Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções e atividades do Chefe de administração patrimonial

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades

avaliar desempenho dos colaboradores;
analisar pedidos de clientes;
acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
orientar execução dos trabalhos;
levantar preços de mercado;
supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
supervisionar realização de inventário;
solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
promover a capacitação da equipe;
emitir borderô de cobrança;
suprimir créditos;
motivar equipe;
demonstrar flexibilidade;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
determinar tipo de bem para fins de depreciação;
orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
monitorar transporte internacional;
programar pagamentos;
controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
listar pagamentos a efetuar;
controlar fluxo de recebimento de materiais;
resolver pendências financeiras de exportação;
realizar acordos com clientes;
controlar saldos de contratos de fornecimentos;
demonstrar capacidade analítica;
atender auditorias (interna e externa);
supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
acompanhar pedidos de compra da empresa;
analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
contratar câmbio;
prever recebimentos;
trabalhar em equipe;
administrar requisições de materiais e/ou produtos;
controlar saldos bancários;
controlar fluxo de expedição de produtos;
conciliar valores;
baixar títulos recebidos;
controlar fundo fixo de caixa;
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
planejar escala de férias;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
gerar documentos para contabilidade;
administrar entrega de materiais e/ou produtos;
cobrar títulos vencidos;
ajustar valor dos bens reavaliados;
controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
realizar cobranças de títulos em carteira;
pesquisar taxas bancárias;
reavaliar projeções;
confirmar chapeamento de bens;
planejar fluxo de caixa;
identificar títulos não pagos;
participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
classificar bens por centro de custos;
contratar agente embarcador;
apresentar os resultados das metas da área/setor;
administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
propor ações judiciais contra inadimplentes;
participar da definição de metas corporativas;
coletar índices econômicos;
planejar trabalho da equipe;
controlar entrada de recursos;
coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
administrar conflitos;
monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
monitorar cobranças bancárias;
acompanhar processos contenciosos;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
estabelecer limites de crédito;
auxiliar na elaboração do orçamento;
conferir documentação de fechamento de caixas;
planejar recebimentos;
estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
efetuar cobrança da exportação;
demonstrar objetividade;
consolidar informações das áreas;
estimar custo de pessoal;
gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
demonstrar capacidade de visão holística;
manter atualizado cadastro de clientes;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
projetar receitas;
consultar informações cadastrais do cliente;
demonstrar iniciativa;
acompanhar chegada de documentos originais de importação;
baixar bens;
analisar necessidades das áreas;
inventariar bens;
demonstrar agilidade;
controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
registrar faturas;
enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
cadastrar clientes;
solicitar compra para reposição de estoque;
analisar informações cadastrais do cliente;
supervisionar o recebimento de materiais;
definir necessidades de compras de materiais;
identificar necessidade de novos equipamentos;
controlar saldo de ordem de compra;
receber documentos do departamento de exportação;
incorporar bem;
negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
controlar fluxo de produção;
conferir pagamentos efetuados;
contratar seguradora;
distribuir tarefas;
monitorar indicadores de desempenho;
dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
demonstrar capacidade de negociação;
examinar prestações de contas;
controlar execução orçamentária;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
demonstrar liderança;
negociar taxas de juros;
preparar documentos para fechamento (faturas);
calcular curva abc de estoque;
verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
gerar histórico dos clientes internacionais;
transferir posse de bens;
controlar empréstimos, aplicações bancárias;
elaborar procedimentos e normas específicas à área;
comparar valores estimados com realizados;
analisar documentos para fechamento de câmbio;
decidir garantias para concessão de crédito;
encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
prestar informações sobre bens;
estabelecer prioridades de trabalho;
administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
projetar gastos por áreas;

Setores que mais contratam Chefe de administração patrimonial no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Educação superior - graduação e pós-graduação
• Condomínios prediais
• Fabricação de colchões

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br