Quanto Ganha um Chefe de administração patrimonial

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- - - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções e atividades do Chefe de administração patrimonial

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

efetuar pagamentos;

demonstrar competências pessoais;

elaborar orçamento;

controlar bens patrimoniais;

fechar câmbio;

supervisionar trabalho de equipe;

administrar processos logísticos;

Atividades

determinar tipo de bem para fins de depreciação;

baixar bens;

confirmar chapeamento de bens;

supervisionar reavaliação de bens por terceiros;

administrar conflitos;

conciliar valores;

incorporar bem;

demonstrar capacidade analítica;

planejar trabalho da equipe;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

contratar agente embarcador;

gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;

planejar escala de férias;

atender auditorias (interna e externa);

demonstrar liderança;

orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;

promover a capacitação da equipe;

transferir posse de bens;

identificar necessidade de novos equipamentos;

motivar equipe;

participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;

avaliar desempenho dos colaboradores;

contratar seguradora;

orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;

demonstrar objetividade;

distribuir tarefas;

gerar documentos para contabilidade;

estabelecer prioridades de trabalho;

orientar execução dos trabalhos;

identificar necessidade de contratação de colaboradores;

demonstrar iniciativa;

demonstrar agilidade;

prestar informações sobre bens;

demonstrar capacidade de visão holística;

demonstrar capacidade de negociação;

classificar bens por centro de custos;

decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;

trabalhar em equipe;

ajustar valor dos bens reavaliados;

inventariar bens;

consolidar informações das áreas;

demonstrar flexibilidade;

Setores que mais contratam Chefe de administração patrimonial no mercado de trabalho

Supermercados
Minimercados, mercearias e armazéns
Serviços combinados para apoio a edifícios
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Limpeza em prédios e em domicílios
Atividades de vigilância e segurança privada
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Condomínios prediais
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Construção de edifícios
Atividades de cobrança e informações cadastrais
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
Serviços de engenharia
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Atividades de atendimento hospitalar
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Construção de rodovias e ferrovias
Captação, tratamento e distribuição de água
Locação de mão-de-obra temporária
Outras sociedades de participação