Chefe de administração patrimonial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de administração patrimonial

Um Chefe de administração patrimonial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.210,55 e R$ 6.451,38, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de administração patrimonial

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.392,46	28.709,47	598,11	11,05
1º Quartil	1.210,55	14.526,59	302,64	5,59
Salário Mediana	1.641,28	19.695,36	410,32	7,58
3º Quartil	4.920,10	59.041,21	1.230,03	22,73
Teto Salarial	6.451,38	77.416,61	1.612,85	29,80

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Brasília - DF	1.198 - 1.919	1.306,24	1.198,20	1.222,00	1.584,28	1.918,93
São Paulo - SP	1.522 - 10.508	3.758,24	1.521,64	2.300,00	8.675,37	10.507,86
Rio de Janeiro - RJ	1.417 - 7.771	2.988,06	1.417,17	2.065,23	6.415,56	7.770,72
Ribeirão Preto - SP	1.375 - 1.842	1.429,58	1.375,04	1.402,27	1.520,84	1.842,08
Manaus - AM	1.357 - 4.618	2.073,39	1.357,23	1.600,00	3.812,36	4.617,64
Recife - PE	1.143 - 3.378	1.598,24	1.142,50	1.190,00	2.788,63	3.377,68
Curitiba - PR	1.347 - 6.999	2.804,79	1.346,53	2.211,00	5.778,29	6.998,84
Franca - SP	1.397 - 2.410	1.540,83	1.397,08	1.402,27	1.989,52	2.409,76
Goiânia - GO	1.303 - 5.376	2.491,76	1.303,19	2.069,16	4.438,19	5.375,67
Campinas - SP	1.849 - 7.254	3.055,51	1.848,99	2.312,08	5.989,00	7.254,06
Barueri - SP	1.796 - 7.602	3.498,01	1.796,41	3.285,04	6.276,51	7.602,30
Santo André - SP	1.596 - 5.218	2.406,51	1.595,68	2.000,00	4.307,69	5.217,60
São Bernardo do Campo - SP	1.793 - 3.694	2.208,96	1.792,81	1.962,66	3.049,40	3.693,52
Fortaleza - CE	1.236 - 5.784	2.557,84	1.235,51	2.078,30	4.775,42	5.784,13
Belo Horizonte - MG	1.915 - 11.267	4.124,45	1.914,55	2.702,96	9.302,11	11.267,00
São José dos Campos - SP	1.453 - 4.027	1.959,57	1.453,32	1.600,00	3.324,75	4.027,04
Porto Alegre - RS	1.481 - 8.602	3.455,07	1.481,15	2.548,72	7.102,17	8.602,36
Mogi das Cruzes - SP	1.442 - 3.852	2.307,86	1.441,69	2.327,25	3.180,48	3.852,30
Salvador - BA	1.392 - 7.389	3.137,65	1.391,89	2.200,00	6.100,00	7.388,50
Nova Iguaçu - RJ	1.487 - 3.230	1.823,09	1.486,99	1.630,09	2.666,67	3.229,95

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.398 - 7.509	2.889,02	1.397,94	1.962,66	6.199,28	7.508,75
Distrito Federal	1.198 - 1.919	1.306,24	1.198,20	1.222,00	1.584,28	1.918,93
Rio de Janeiro	1.320 - 7.217	2.825,56	1.320,10	1.808,86	5.958,43	7.217,02
Paraná	1.298 - 5.484	2.389,82	1.298,27	1.865,07	4.527,46	5.483,79
Minas Gerais	1.382 - 6.340	2.832,78	1.382,06	2.303,39	5.234,45	6.340,12
Amazonas	1.357 - 5.419	2.232,98	1.357,23	1.600,00	4.473,86	5.418,87
Pernambuco	1.131 - 3.744	1.710,33	1.131,39	1.200,00	3.090,85	3.743,73
Goiás	1.293 - 5.270	2.509,12	1.292,66	2.069,16	4.350,75	5.269,76
Rio Grande do Sul	1.318 - 7.047	2.825,63	1.318,42	2.153,85	5.818,06	7.047,01
Espírito Santo	1.405 - 4.159	2.018,63	1.404,88	1.664,59	3.433,55	4.158,82
Bahia	1.301 - 6.047	2.755,00	1.301,05	2.086,53	4.992,70	6.047,31
Ceará	1.259 - 7.269	2.837,01	1.258,98	2.066,60	6.001,02	7.268,61
Santa Catarina	1.561 - 7.675	3.117,48	1.561,41	2.046,01	6.336,70	7.675,20
Mato Grosso	1.311 - 4.751	2.437,35	1.311,42	2.128,68	3.922,12	4.750,59
Pará	1.295 - 8.026	3.274,68	1.295,17	2.002,00	6.626,42	8.026,12
Paraíba	1.304 - 4.851	2.165,26	1.304,26	1.838,73	4.005,04	4.851,03
Mato Grosso do Sul	1.368 - 3.723	2.384,13	1.368,00	2.500,00	3.073,54	3.722,76
Alagoas	1.045 - 6.581	2.163,08	1.045,00	1.060,00	5.433,33	6.581,02
Rio Grande do Norte	1.794 - 5.073	2.641,58	1.793,57	2.130,00	4.188,04	5.072,68
Rondônia	1.392 - 8.009	2.798,36	1.392,00	2.194,75	6.612,18	8.008,87
Maranhão	1.100 - 3.634	1.900,00	1.100,00	1.500,00	3.000,00	3.633,69

Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções e atividades do Chefe de administração patrimonial

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades

contratar seguradora;
suprimir créditos;
controlar fundo fixo de caixa;
estabelecer limites de crédito;
controlar entrada de recursos;
contratar agente embarcador;
consolidar informações das áreas;
decidir garantias para concessão de crédito;
ajustar valor dos bens reavaliados;
identificar títulos não pagos;
conferir documentação de fechamento de caixas;
participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
acompanhar pedidos de compra da empresa;
administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
supervisionar realização de inventário;
acompanhar chegada de documentos originais de importação;
realizar acordos com clientes;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
baixar títulos recebidos;
identificar necessidade de novos equipamentos;
gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
controlar empréstimos, aplicações bancárias;
programar pagamentos;
controlar saldo de ordem de compra;
controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
demonstrar objetividade;
analisar informações cadastrais do cliente;
analisar necessidades das áreas;
preparar documentos para fechamento (faturas);
planejar fluxo de caixa;
listar pagamentos a efetuar;
demonstrar iniciativa;
encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
cadastrar clientes;
analisar documentos para fechamento de câmbio;
calcular curva abc de estoque;
monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
distribuir tarefas;
demonstrar capacidade de negociação;
inventariar bens;
administrar conflitos;
apresentar os resultados das metas da área/setor;
administrar requisições de materiais e/ou produtos;
gerar histórico dos clientes internacionais;
solicitar compra para reposição de estoque;
demonstrar capacidade analítica;
buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
demonstrar liderança;
controlar saldos bancários;
planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
levantar preços de mercado;
analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
projetar gastos por áreas;
prestar informações sobre bens;
confirmar chapeamento de bens;
supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
controlar saldos de contratos de fornecimentos;
gerar documentos para contabilidade;
demonstrar agilidade;
pesquisar taxas bancárias;
demonstrar capacidade de visão holística;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
orientar execução dos trabalhos;
registrar faturas;
estimar custo de pessoal;
examinar prestações de contas;
administrar entrega de materiais e/ou produtos;
prever recebimentos;
elaborar procedimentos e normas específicas à área;
verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
analisar pedidos de clientes;
transferir posse de bens;
controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
classificar bens por centro de custos;
planejar trabalho da equipe;
resolver pendências financeiras de exportação;
dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
controlar fluxo de expedição de produtos;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
projetar receitas;
contratar câmbio;
realizar cobranças de títulos em carteira;
supervisionar o recebimento de materiais;
emitir borderô de cobrança;
elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
avaliar desempenho dos colaboradores;
propor ações judiciais contra inadimplentes;
controlar execução orçamentária;
acompanhar processos contenciosos;
estabelecer prioridades de trabalho;
negociar taxas de juros;
supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
promover a capacitação da equipe;
incorporar bem;
motivar equipe;
monitorar transporte internacional;
participar da definição de metas corporativas;
monitorar cobranças bancárias;
comparar valores estimados com realizados;
trabalhar em equipe;
conferir pagamentos efetuados;
controlar fluxo de recebimento de materiais;
negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
reavaliar projeções;
efetuar cobrança da exportação;
baixar bens;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
consultar informações cadastrais do cliente;
determinar tipo de bem para fins de depreciação;
conciliar valores;
controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
planejar recebimentos;
auxiliar na elaboração do orçamento;
monitorar indicadores de desempenho;
manter atualizado cadastro de clientes;
controlar fluxo de produção;
coletar índices econômicos;
cobrar títulos vencidos;
estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
demonstrar flexibilidade;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
receber documentos do departamento de exportação;
atender auditorias (interna e externa);
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
planejar escala de férias;
definir necessidades de compras de materiais;
fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;

Setores que mais contratam Chefe de administração patrimonial no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Educação superior - graduação e pós-graduação
• Condomínios prediais
• Fabricação de colchões

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br