Salário para o cargo de Chefe de administração patrimonial
CBO 4102-20 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Chefe de administração patrimonial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Chefe de administração patrimonial

Um Chefe de administração patrimonial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.210,55 e R$ 6.451,38, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de administração patrimonial

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.392,46 28.709,47 598,11 11,05
1º Quartil 1.210,55 14.526,59 302,64 5,59
Salário Mediana 1.641,28 19.695,36 410,32 7,58
3º Quartil 4.920,10 59.041,21 1.230,03 22,73
Teto Salarial 6.451,38 77.416,61 1.612,85 29,80


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brasília - DF 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
São Paulo - SP 1.522 - 10.508 3.758,24 1.521,64 2.300,00 8.675,37 10.507,86
Rio de Janeiro - RJ 1.417 - 7.771 2.988,06 1.417,17 2.065,23 6.415,56 7.770,72
Ribeirão Preto - SP 1.375 - 1.842 1.429,58 1.375,04 1.402,27 1.520,84 1.842,08
Manaus - AM 1.357 - 4.618 2.073,39 1.357,23 1.600,00 3.812,36 4.617,64
Recife - PE 1.143 - 3.378 1.598,24 1.142,50 1.190,00 2.788,63 3.377,68
Curitiba - PR 1.347 - 6.999 2.804,79 1.346,53 2.211,00 5.778,29 6.998,84
Franca - SP 1.397 - 2.410 1.540,83 1.397,08 1.402,27 1.989,52 2.409,76
Goiânia - GO 1.303 - 5.376 2.491,76 1.303,19 2.069,16 4.438,19 5.375,67
Campinas - SP 1.849 - 7.254 3.055,51 1.848,99 2.312,08 5.989,00 7.254,06
Barueri - SP 1.796 - 7.602 3.498,01 1.796,41 3.285,04 6.276,51 7.602,30
Santo André - SP 1.596 - 5.218 2.406,51 1.595,68 2.000,00 4.307,69 5.217,60
São Bernardo do Campo - SP 1.793 - 3.694 2.208,96 1.792,81 1.962,66 3.049,40 3.693,52
Fortaleza - CE 1.236 - 5.784 2.557,84 1.235,51 2.078,30 4.775,42 5.784,13
Belo Horizonte - MG 1.915 - 11.267 4.124,45 1.914,55 2.702,96 9.302,11 11.267,00
Porto Alegre - RS 1.481 - 8.602 3.455,07 1.481,15 2.548,72 7.102,17 8.602,36
São José dos Campos - SP 1.453 - 4.027 1.959,57 1.453,32 1.600,00 3.324,75 4.027,04
Mogi das Cruzes - SP 1.442 - 3.852 2.307,86 1.441,69 2.327,25 3.180,48 3.852,30
Nova Iguaçu - RJ 1.487 - 3.230 1.823,09 1.486,99 1.630,09 2.666,67 3.229,95
Salvador - BA 1.392 - 7.389 3.137,65 1.391,89 2.200,00 6.100,00 7.388,50


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.398 - 7.509 2.889,02 1.397,94 1.962,66 6.199,28 7.508,75
Distrito Federal 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
Rio de Janeiro 1.320 - 7.217 2.825,56 1.320,10 1.808,86 5.958,43 7.217,02
Paraná 1.298 - 5.484 2.389,82 1.298,27 1.865,07 4.527,46 5.483,79
Minas Gerais 1.382 - 6.340 2.832,78 1.382,06 2.303,39 5.234,45 6.340,12
Amazonas 1.357 - 5.419 2.232,98 1.357,23 1.600,00 4.473,86 5.418,87
Pernambuco 1.131 - 3.744 1.710,33 1.131,39 1.200,00 3.090,85 3.743,73
Goiás 1.293 - 5.270 2.509,12 1.292,66 2.069,16 4.350,75 5.269,76
Rio Grande do Sul 1.318 - 7.047 2.825,63 1.318,42 2.153,85 5.818,06 7.047,01
Espírito Santo 1.405 - 4.159 2.018,63 1.404,88 1.664,59 3.433,55 4.158,82
Bahia 1.301 - 6.047 2.755,00 1.301,05 2.086,53 4.992,70 6.047,31
Ceará 1.259 - 7.269 2.837,01 1.258,98 2.066,60 6.001,02 7.268,61
Mato Grosso 1.311 - 4.751 2.437,35 1.311,42 2.128,68 3.922,12 4.750,59
Santa Catarina 1.561 - 7.675 3.117,48 1.561,41 2.046,01 6.336,70 7.675,20
Pará 1.295 - 8.026 3.274,68 1.295,17 2.002,00 6.626,42 8.026,12
Paraíba 1.304 - 4.851 2.165,26 1.304,26 1.838,73 4.005,04 4.851,03
Mato Grosso do Sul 1.368 - 3.723 2.384,13 1.368,00 2.500,00 3.073,54 3.722,76
Alagoas 1.045 - 6.581 2.163,08 1.045,00 1.060,00 5.433,33 6.581,02
Rio Grande do Norte 1.794 - 5.073 2.641,58 1.793,57 2.130,00 4.188,04 5.072,68
Rondônia 1.392 - 8.009 2.798,36 1.392,00 2.194,75 6.612,18 8.008,87
Maranhão 1.100 - 3.634 1.900,00 1.100,00 1.500,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Chefe de administração patrimonial

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • analisar crédito;
  • controlar bens patrimoniais;
  • coordenar caixas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar processos logísticos;
  • elaborar orçamento;
  • realizar cobrança;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • efetuar pagamentos;
  • fechar câmbio;
  • gerir estoque/almoxarifado;

  • Atividades

    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • prestar informações sobre bens;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • controlar saldos bancários;
    • monitorar transporte internacional;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • realizar acordos com clientes;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • incorporar bem;
    • levantar preços de mercado;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • prever recebimentos;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • trabalhar em equipe;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • conciliar valores;
    • estabelecer limites de crédito;
    • examinar prestações de contas;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • projetar receitas;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • promover a capacitação da equipe;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • controlar entrada de recursos;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • supervisionar realização de inventário;
    • demonstrar objetividade;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • motivar equipe;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • analisar pedidos de clientes;
    • baixar títulos recebidos;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • demonstrar agilidade;
    • controlar fluxo de produção;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • identificar títulos não pagos;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • registrar faturas;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • planejar recebimentos;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • pesquisar taxas bancárias;
    • baixar bens;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • planejar fluxo de caixa;
    • coletar índices econômicos;
    • inventariar bens;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • comparar valores estimados com realizados;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • contratar seguradora;
    • consolidar informações das áreas;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • calcular curva abc de estoque;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • planejar escala de férias;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • distribuir tarefas;
    • programar pagamentos;
    • projetar gastos por áreas;
    • controlar execução orçamentária;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • analisar necessidades das áreas;
    • planejar trabalho da equipe;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • cobrar títulos vencidos;
    • classificar bens por centro de custos;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • suprimir créditos;
    • transferir posse de bens;
    • cadastrar clientes;
    • negociar taxas de juros;
    • reavaliar projeções;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • estimar custo de pessoal;
    • demonstrar liderança;
    • emitir borderô de cobrança;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • demonstrar iniciativa;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • contratar câmbio;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • contratar agente embarcador;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;

    Setores que mais contratam Chefe de administração patrimonial no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de vigilância e segurança privada
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de colchões




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social de rua