Salário para o cargo de Supervisor de crédito e cobrança
CBO 4102-25 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de crédito e cobrança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de crédito e cobrança

Um Supervisor de crédito e cobrança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.112,69 e R$ 5.230,19, com a média salarial de R$ 1.996,74 e o salário mediana em R$ 1.439,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de crédito e cobrança

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.996,74 23.960,83 499,18 9,26
1º Quartil 1.112,69 13.352,29 278,17 5,16
Salário Mediana 1.439,00 17.268,00 359,75 6,67
3º Quartil 3.988,76 47.865,16 997,19 18,49
Teto Salarial 5.230,19 62.762,24 1.307,55 24,25


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.336 - 7.864 2.752,33 1.336,04 1.526,90 6.492,18 7.863,52
Rio de Janeiro - RJ 1.308 - 6.259 2.561,60 1.307,78 1.900,00 5.167,49 6.259,01
Blumenau - SC 1.105 - 4.461 1.763,47 1.104,58 1.142,40 3.683,08 4.461,05
Goiânia - GO 1.105 - 6.243 2.344,88 1.104,97 1.500,00 5.154,52 6.243,31
Barueri - SP 1.199 - 7.087 2.643,20 1.199,33 1.896,67 5.851,47 7.087,48
Porto Alegre - RS 1.254 - 6.205 2.461,17 1.253,90 1.560,00 5.123,02 6.205,15
Belo Horizonte - MG 1.205 - 6.813 2.602,63 1.205,46 1.641,02 5.625,23 6.813,45
Recife - PE 1.154 - 2.888 1.524,23 1.153,86 1.346,80 2.384,54 2.888,23
Salvador - BA 1.045 - 2.816 1.389,90 1.045,00 1.114,00 2.325,23 2.816,39
Curitiba - PR 1.244 - 5.159 2.263,71 1.244,37 1.700,00 4.259,53 5.159,27
Brasília - DF 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Fortaleza - CE 1.059 - 4.397 1.872,23 1.058,75 1.335,52 3.630,59 4.397,48
Campinas - SP 1.482 - 6.046 2.674,74 1.481,72 1.797,00 4.991,64 6.046,03
Cuiabá - MT 1.096 - 2.242 1.296,74 1.096,25 1.110,00 1.850,82 2.241,77
Cascavel - PR 1.370 - 2.600 1.618,67 1.370,31 1.481,00 2.146,79 2.600,26
Santo André - SP 1.372 - 2.652 1.598,04 1.372,17 1.401,00 2.189,21 2.651,64
Pelotas - RS 1.344 - 2.072 1.446,95 1.344,15 1.368,00 1.710,40 2.071,69
Londrina - PR 1.364 - 5.566 2.397,20 1.363,88 1.973,56 4.595,57 5.566,29
Itajaí - SC 1.366 - 5.274 2.217,17 1.366,00 1.524,00 4.354,58 5.274,39
Serra - ES 1.069 - 2.213 1.297,21 1.068,52 1.143,94 1.826,96 2.212,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.311 - 7.010 2.588,76 1.310,99 1.544,72 5.787,14 7.009,56
Paraná 1.261 - 3.782 1.828,17 1.261,06 1.447,00 3.122,73 3.782,35
Rio Grande do Sul 1.261 - 3.576 1.753,50 1.260,76 1.380,00 2.952,74 3.576,44
Santa Catarina 1.197 - 4.412 1.949,34 1.196,89 1.430,00 3.642,32 4.411,69
Minas Gerais 1.086 - 4.255 1.811,96 1.085,89 1.241,03 3.512,90 4.254,94
Rio de Janeiro 1.154 - 4.300 1.886,87 1.154,06 1.300,06 3.550,15 4.300,04
Bahia 1.048 - 2.535 1.342,78 1.047,56 1.101,25 2.092,94 2.535,04
Goiás 1.074 - 4.314 1.817,99 1.073,82 1.247,50 3.561,98 4.314,38
Espírito Santo 1.102 - 2.538 1.384,97 1.101,60 1.188,31 2.095,34 2.537,93
Mato Grosso 1.082 - 3.691 1.672,80 1.082,23 1.195,00 3.047,65 3.691,40
Rondônia 1.134 - 2.358 1.361,62 1.133,68 1.178,00 1.946,61 2.357,80
Pernambuco 1.051 - 3.012 1.474,90 1.051,01 1.200,00 2.487,07 3.012,42
Ceará 1.040 - 4.038 1.717,34 1.039,52 1.214,54 3.333,64 4.037,80
Pará 1.100 - 3.711 1.664,13 1.099,61 1.232,40 3.064,02 3.711,23
Mato Grosso do Sul 1.140 - 3.659 1.704,99 1.140,30 1.296,00 3.021,09 3.659,23
Distrito Federal 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Paraíba 1.065 - 3.155 1.473,00 1.064,94 1.120,00 2.605,00 3.155,25
Rio Grande do Norte 1.048 - 4.043 1.673,18 1.048,11 1.100,00 3.337,76 4.042,80
Amazonas 1.068 - 3.054 1.494,67 1.067,64 1.155,00 2.521,41 3.054,01
Tocantins 1.093 - 2.319 1.415,54 1.092,52 1.325,49 1.914,60 2.319,02
Maranhão 1.045 - 3.580 1.637,30 1.045,00 1.225,00 2.955,31 3.579,56
Piauí 1.086 - 3.347 1.631,16 1.086,24 1.295,50 2.763,00 3.346,62
Alagoas 1.047 - 3.718 1.599,16 1.046,88 1.106,50 3.069,84 3.718,28
Acre 1.045 - 2.275 1.268,89 1.045,00 1.115,00 1.877,86 2.274,52
Sergipe 1.077 - 2.772 1.521,51 1.076,50 1.500,00 2.288,33 2.771,70
Amapá 1.051 - 2.316 1.323,66 1.051,19 1.200,00 1.912,17 2.316,08
Roraima 1.073 - 4.246 1.746,21 1.072,67 1.200,00 3.505,26 4.245,67


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de crédito e cobrança

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • administrar processos logísticos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • efetuar pagamentos;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • realizar cobrança;
  • coordenar caixas;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • fechar câmbio;
  • elaborar orçamento;
  • controlar bens patrimoniais;
  • analisar crédito;

  • Atividades

    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • projetar gastos por áreas;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • examinar prestações de contas;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • controlar fluxo de produção;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • projetar receitas;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • prever recebimentos;
    • demonstrar agilidade;
    • inventariar bens;
    • incorporar bem;
    • coletar índices econômicos;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • trabalhar em equipe;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • controlar saldos bancários;
    • identificar títulos não pagos;
    • baixar títulos recebidos;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • programar pagamentos;
    • planejar trabalho da equipe;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • contratar seguradora;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • reavaliar projeções;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • listar pagamentos a efetuar;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • levantar preços de mercado;
    • transferir posse de bens;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • consolidar informações das áreas;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • planejar recebimentos;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • contratar câmbio;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • monitorar transporte internacional;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • conciliar valores;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • demonstrar objetividade;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • realizar acordos com clientes;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • planejar fluxo de caixa;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • promover a capacitação da equipe;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • suprimir créditos;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • baixar bens;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • controlar entrada de recursos;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • cadastrar clientes;
    • analisar necessidades das áreas;
    • demonstrar iniciativa;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • classificar bens por centro de custos;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • cobrar títulos vencidos;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • estabelecer limites de crédito;
    • registrar faturas;
    • distribuir tarefas;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • supervisionar realização de inventário;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • prestar informações sobre bens;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • emitir borderô de cobrança;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • demonstrar flexibilidade;
    • negociar taxas de juros;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • estimar custo de pessoal;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • motivar equipe;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • demonstrar liderança;
    • contratar agente embarcador;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • controlar execução orçamentária;
    • planejar escala de férias;
    • calcular curva abc de estoque;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • analisar pedidos de clientes;

    Setores que mais contratam Supervisor de crédito e cobrança no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de móveis
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Comércio varejista de calçados
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de teleatendimento
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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