Salário para o cargo de Supervisor de crédito e cobrança
CBO 4102-25 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de crédito e cobrança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de crédito e cobrança

Um Supervisor de crédito e cobrança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.112,69 e R$ 5.230,19, com a média salarial de R$ 1.996,74 e o salário mediana em R$ 1.439,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de crédito e cobrança

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.996,74 23.960,83 499,18 9,26
1º Quartil 1.112,69 13.352,29 278,17 5,16
Salário Mediana 1.439,00 17.268,00 359,75 6,67
3º Quartil 3.988,76 47.865,16 997,19 18,49
Teto Salarial 5.230,19 62.762,24 1.307,55 24,25


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.336 - 7.864 2.752,33 1.336,04 1.526,90 6.492,18 7.863,52
Rio de Janeiro - RJ 1.308 - 6.259 2.561,60 1.307,78 1.900,00 5.167,49 6.259,01
Blumenau - SC 1.105 - 4.461 1.763,47 1.104,58 1.142,40 3.683,08 4.461,05
Goiânia - GO 1.105 - 6.243 2.344,88 1.104,97 1.500,00 5.154,52 6.243,31
Barueri - SP 1.199 - 7.087 2.643,20 1.199,33 1.896,67 5.851,47 7.087,48
Porto Alegre - RS 1.254 - 6.205 2.461,17 1.253,90 1.560,00 5.123,02 6.205,15
Belo Horizonte - MG 1.205 - 6.813 2.602,63 1.205,46 1.641,02 5.625,23 6.813,45
Recife - PE 1.154 - 2.888 1.524,23 1.153,86 1.346,80 2.384,54 2.888,23
Salvador - BA 1.045 - 2.816 1.389,90 1.045,00 1.114,00 2.325,23 2.816,39
Curitiba - PR 1.244 - 5.159 2.263,71 1.244,37 1.700,00 4.259,53 5.159,27
Brasília - DF 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Fortaleza - CE 1.059 - 4.397 1.872,23 1.058,75 1.335,52 3.630,59 4.397,48
Campinas - SP 1.482 - 6.046 2.674,74 1.481,72 1.797,00 4.991,64 6.046,03
Cuiabá - MT 1.096 - 2.242 1.296,74 1.096,25 1.110,00 1.850,82 2.241,77
Cascavel - PR 1.370 - 2.600 1.618,67 1.370,31 1.481,00 2.146,79 2.600,26
Santo André - SP 1.372 - 2.652 1.598,04 1.372,17 1.401,00 2.189,21 2.651,64
Pelotas - RS 1.344 - 2.072 1.446,95 1.344,15 1.368,00 1.710,40 2.071,69
Londrina - PR 1.364 - 5.566 2.397,20 1.363,88 1.973,56 4.595,57 5.566,29
Itajaí - SC 1.366 - 5.274 2.217,17 1.366,00 1.524,00 4.354,58 5.274,39
Serra - ES 1.069 - 2.213 1.297,21 1.068,52 1.143,94 1.826,96 2.212,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.311 - 7.010 2.588,76 1.310,99 1.544,72 5.787,14 7.009,56
Paraná 1.261 - 3.782 1.828,17 1.261,06 1.447,00 3.122,73 3.782,35
Rio Grande do Sul 1.261 - 3.576 1.753,50 1.260,76 1.380,00 2.952,74 3.576,44
Santa Catarina 1.197 - 4.412 1.949,34 1.196,89 1.430,00 3.642,32 4.411,69
Minas Gerais 1.086 - 4.255 1.811,96 1.085,89 1.241,03 3.512,90 4.254,94
Rio de Janeiro 1.154 - 4.300 1.886,87 1.154,06 1.300,06 3.550,15 4.300,04
Bahia 1.048 - 2.535 1.342,78 1.047,56 1.101,25 2.092,94 2.535,04
Goiás 1.074 - 4.314 1.817,99 1.073,82 1.247,50 3.561,98 4.314,38
Espírito Santo 1.102 - 2.538 1.384,97 1.101,60 1.188,31 2.095,34 2.537,93
Mato Grosso 1.082 - 3.691 1.672,80 1.082,23 1.195,00 3.047,65 3.691,40
Rondônia 1.134 - 2.358 1.361,62 1.133,68 1.178,00 1.946,61 2.357,80
Pernambuco 1.051 - 3.012 1.474,90 1.051,01 1.200,00 2.487,07 3.012,42
Ceará 1.040 - 4.038 1.717,34 1.039,52 1.214,54 3.333,64 4.037,80
Pará 1.100 - 3.711 1.664,13 1.099,61 1.232,40 3.064,02 3.711,23
Mato Grosso do Sul 1.140 - 3.659 1.704,99 1.140,30 1.296,00 3.021,09 3.659,23
Distrito Federal 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Paraíba 1.065 - 3.155 1.473,00 1.064,94 1.120,00 2.605,00 3.155,25
Rio Grande do Norte 1.048 - 4.043 1.673,18 1.048,11 1.100,00 3.337,76 4.042,80
Amazonas 1.068 - 3.054 1.494,67 1.067,64 1.155,00 2.521,41 3.054,01
Tocantins 1.093 - 2.319 1.415,54 1.092,52 1.325,49 1.914,60 2.319,02
Maranhão 1.045 - 3.580 1.637,30 1.045,00 1.225,00 2.955,31 3.579,56
Piauí 1.086 - 3.347 1.631,16 1.086,24 1.295,50 2.763,00 3.346,62
Alagoas 1.047 - 3.718 1.599,16 1.046,88 1.106,50 3.069,84 3.718,28
Acre 1.045 - 2.275 1.268,89 1.045,00 1.115,00 1.877,86 2.274,52
Sergipe 1.077 - 2.772 1.521,51 1.076,50 1.500,00 2.288,33 2.771,70
Amapá 1.051 - 2.316 1.323,66 1.051,19 1.200,00 1.912,17 2.316,08
Roraima 1.073 - 4.246 1.746,21 1.072,67 1.200,00 3.505,26 4.245,67


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de crédito e cobrança

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • elaborar orçamento;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • realizar cobrança;
  • efetuar pagamentos;
  • administrar processos logísticos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • fechar câmbio;
  • coordenar caixas;
  • analisar crédito;
  • controlar bens patrimoniais;

  • Atividades

    • comparar valores estimados com realizados;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • prever recebimentos;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • promover a capacitação da equipe;
    • demonstrar agilidade;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • cobrar títulos vencidos;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • registrar faturas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • planejar trabalho da equipe;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • contratar agente embarcador;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • controlar saldos bancários;
    • emitir borderô de cobrança;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • baixar bens;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • monitorar transporte internacional;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • controlar fluxo de produção;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • levantar preços de mercado;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • projetar gastos por áreas;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • motivar equipe;
    • supervisionar realização de inventário;
    • incorporar bem;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • estabelecer limites de crédito;
    • reavaliar projeções;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • identificar títulos não pagos;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • baixar títulos recebidos;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • demonstrar objetividade;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • consolidar informações das áreas;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • examinar prestações de contas;
    • prestar informações sobre bens;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • calcular curva abc de estoque;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • realizar acordos com clientes;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • planejar escala de férias;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • administrar conflitos;
    • controlar execução orçamentária;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • projetar receitas;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • trabalhar em equipe;
    • contratar câmbio;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • analisar necessidades das áreas;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • coletar índices econômicos;
    • planejar fluxo de caixa;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • contratar seguradora;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • programar pagamentos;
    • inventariar bens;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar liderança;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • suprimir créditos;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • controlar entrada de recursos;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • distribuir tarefas;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • planejar recebimentos;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • negociar taxas de juros;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • estimar custo de pessoal;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • cadastrar clientes;
    • transferir posse de bens;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • conciliar valores;
    • classificar bens por centro de custos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;


    Setores que mais contratam Supervisor de crédito e cobrança no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de móveis
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Comércio varejista de calçados
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de teleatendimento
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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