Salário para o cargo de Supervisor de crédito e cobrança
CBO 4102-25 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de crédito e cobrança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de crédito e cobrança

Um Supervisor de crédito e cobrança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.112,69 e R$ 5.230,19, com a média salarial de R$ 1.996,74 e o salário mediana em R$ 1.439,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de crédito e cobrança

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.996,74 23.960,83 499,18 9,26
1º Quartil 1.112,69 13.352,29 278,17 5,16
Salário Mediana 1.439,00 17.268,00 359,75 6,67
3º Quartil 3.988,76 47.865,16 997,19 18,49
Teto Salarial 5.230,19 62.762,24 1.307,55 24,25


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.336 - 7.864 2.752,33 1.336,04 1.526,90 6.492,18 7.863,52
Rio de Janeiro - RJ 1.308 - 6.259 2.561,60 1.307,78 1.900,00 5.167,49 6.259,01
Blumenau - SC 1.105 - 4.461 1.763,47 1.104,58 1.142,40 3.683,08 4.461,05
Goiânia - GO 1.105 - 6.243 2.344,88 1.104,97 1.500,00 5.154,52 6.243,31
Barueri - SP 1.199 - 7.087 2.643,20 1.199,33 1.896,67 5.851,47 7.087,48
Porto Alegre - RS 1.254 - 6.205 2.461,17 1.253,90 1.560,00 5.123,02 6.205,15
Belo Horizonte - MG 1.205 - 6.813 2.602,63 1.205,46 1.641,02 5.625,23 6.813,45
Recife - PE 1.154 - 2.888 1.524,23 1.153,86 1.346,80 2.384,54 2.888,23
Salvador - BA 1.045 - 2.816 1.389,90 1.045,00 1.114,00 2.325,23 2.816,39
Curitiba - PR 1.244 - 5.159 2.263,71 1.244,37 1.700,00 4.259,53 5.159,27
Brasília - DF 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Fortaleza - CE 1.059 - 4.397 1.872,23 1.058,75 1.335,52 3.630,59 4.397,48
Campinas - SP 1.482 - 6.046 2.674,74 1.481,72 1.797,00 4.991,64 6.046,03
Cuiabá - MT 1.096 - 2.242 1.296,74 1.096,25 1.110,00 1.850,82 2.241,77
Cascavel - PR 1.370 - 2.600 1.618,67 1.370,31 1.481,00 2.146,79 2.600,26
Santo André - SP 1.372 - 2.652 1.598,04 1.372,17 1.401,00 2.189,21 2.651,64
Pelotas - RS 1.344 - 2.072 1.446,95 1.344,15 1.368,00 1.710,40 2.071,69
Londrina - PR 1.364 - 5.566 2.397,20 1.363,88 1.973,56 4.595,57 5.566,29
Itajaí - SC 1.366 - 5.274 2.217,17 1.366,00 1.524,00 4.354,58 5.274,39
Serra - ES 1.069 - 2.213 1.297,21 1.068,52 1.143,94 1.826,96 2.212,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.311 - 7.010 2.588,76 1.310,99 1.544,72 5.787,14 7.009,56
Paraná 1.261 - 3.782 1.828,17 1.261,06 1.447,00 3.122,73 3.782,35
Rio Grande do Sul 1.261 - 3.576 1.753,50 1.260,76 1.380,00 2.952,74 3.576,44
Santa Catarina 1.197 - 4.412 1.949,34 1.196,89 1.430,00 3.642,32 4.411,69
Minas Gerais 1.086 - 4.255 1.811,96 1.085,89 1.241,03 3.512,90 4.254,94
Rio de Janeiro 1.154 - 4.300 1.886,87 1.154,06 1.300,06 3.550,15 4.300,04
Bahia 1.048 - 2.535 1.342,78 1.047,56 1.101,25 2.092,94 2.535,04
Goiás 1.074 - 4.314 1.817,99 1.073,82 1.247,50 3.561,98 4.314,38
Espírito Santo 1.102 - 2.538 1.384,97 1.101,60 1.188,31 2.095,34 2.537,93
Mato Grosso 1.082 - 3.691 1.672,80 1.082,23 1.195,00 3.047,65 3.691,40
Rondônia 1.134 - 2.358 1.361,62 1.133,68 1.178,00 1.946,61 2.357,80
Pernambuco 1.051 - 3.012 1.474,90 1.051,01 1.200,00 2.487,07 3.012,42
Ceará 1.040 - 4.038 1.717,34 1.039,52 1.214,54 3.333,64 4.037,80
Pará 1.100 - 3.711 1.664,13 1.099,61 1.232,40 3.064,02 3.711,23
Mato Grosso do Sul 1.140 - 3.659 1.704,99 1.140,30 1.296,00 3.021,09 3.659,23
Distrito Federal 1.233 - 6.713 2.828,42 1.232,66 2.000,00 5.542,46 6.713,19
Paraíba 1.065 - 3.155 1.473,00 1.064,94 1.120,00 2.605,00 3.155,25
Rio Grande do Norte 1.048 - 4.043 1.673,18 1.048,11 1.100,00 3.337,76 4.042,80
Amazonas 1.068 - 3.054 1.494,67 1.067,64 1.155,00 2.521,41 3.054,01
Tocantins 1.093 - 2.319 1.415,54 1.092,52 1.325,49 1.914,60 2.319,02
Maranhão 1.045 - 3.580 1.637,30 1.045,00 1.225,00 2.955,31 3.579,56
Piauí 1.086 - 3.347 1.631,16 1.086,24 1.295,50 2.763,00 3.346,62
Alagoas 1.047 - 3.718 1.599,16 1.046,88 1.106,50 3.069,84 3.718,28
Acre 1.045 - 2.275 1.268,89 1.045,00 1.115,00 1.877,86 2.274,52
Sergipe 1.077 - 2.772 1.521,51 1.076,50 1.500,00 2.288,33 2.771,70
Amapá 1.051 - 2.316 1.323,66 1.051,19 1.200,00 1.912,17 2.316,08
Roraima 1.073 - 4.246 1.746,21 1.072,67 1.200,00 3.505,26 4.245,67


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de crédito e cobrança

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • administrar processos logísticos;
  • fechar câmbio;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • elaborar orçamento;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • efetuar pagamentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar bens patrimoniais;
  • realizar cobrança;
  • analisar crédito;
  • coordenar caixas;

  • Atividades

    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • cadastrar clientes;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • consolidar informações das áreas;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • supervisionar realização de inventário;
    • controlar entrada de recursos;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • demonstrar objetividade;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • reavaliar projeções;
    • contratar agente embarcador;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • baixar bens;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • projetar gastos por áreas;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • emitir borderô de cobrança;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • transferir posse de bens;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • controlar execução orçamentária;
    • analisar pedidos de clientes;
    • estabelecer limites de crédito;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • incorporar bem;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • levantar preços de mercado;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • examinar prestações de contas;
    • conciliar valores;
    • registrar faturas;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • cobrar títulos vencidos;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • negociar taxas de juros;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • demonstrar iniciativa;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • analisar necessidades das áreas;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • controlar saldos bancários;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • prever recebimentos;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • trabalhar em equipe;
    • promover a capacitação da equipe;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • prestar informações sobre bens;
    • calcular curva abc de estoque;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • administrar conflitos;
    • baixar títulos recebidos;
    • planejar fluxo de caixa;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • classificar bens por centro de custos;
    • coletar índices econômicos;
    • inventariar bens;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • motivar equipe;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • monitorar transporte internacional;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • realizar acordos com clientes;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • estimar custo de pessoal;
    • distribuir tarefas;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • planejar recebimentos;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • projetar receitas;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • suprimir créditos;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • controlar fluxo de produção;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • contratar câmbio;
    • demonstrar liderança;
    • planejar escala de férias;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • identificar títulos não pagos;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • programar pagamentos;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • demonstrar agilidade;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • planejar trabalho da equipe;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • contratar seguradora;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;

    Setores que mais contratam Supervisor de crédito e cobrança no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de móveis
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Comércio varejista de calçados
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de teleatendimento
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Orientador sócio educativo
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Orientador sócio educativo