Salário para o cargo de Chefe de orçamento
CBO 4102-30 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Chefe de orçamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Chefe de orçamento

Um Chefe de orçamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.420,17 e R$ 11.698,23, com a média salarial de R$ 3.924,02 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de orçamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.924,02 47.088,26 981,01 18,18
1º Quartil 1.420,17 17.042,05 355,04 6,58
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,58
3º Quartil 8.921,57 107.058,86 2.230,39 41,34
Teto Salarial 11.698,23 140.378,78 2.924,56 54,20


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.715 - 15.332 5.642,00 1.714,89 3.563,13 12.658,13 15.331,91
Rio de Janeiro - RJ 1.435 - 14.679 4.903,59 1.435,35 2.534,86 12.118,83 14.678,69
Curitiba - PR 1.572 - 9.320 3.458,05 1.572,21 2.307,90 7.694,98 9.320,39
Belo Horizonte - MG 1.416 - 9.439 3.585,46 1.416,23 2.275,00 7.792,52 9.438,54
Fortaleza - CE 1.312 - 10.756 3.919,89 1.312,00 3.000,00 8.879,86 10.755,56
Brasília - DF 1.290 - 7.888 3.005,90 1.290,28 2.200,00 6.512,20 7.887,77
Goiânia - GO 1.369 - 4.890 2.210,55 1.368,89 1.701,43 4.036,83 4.889,53
Campinas - SP 1.717 - 4.411 2.507,76 1.716,89 2.475,84 3.641,43 4.410,60
Diadema - SP 1.729 - 11.180 4.529,70 1.728,70 3.800,00 9.230,28 11.180,00
Joinville - SC 1.548 - 6.316 3.090,62 1.547,87 3.000,00 5.214,35 6.315,78
São Bernardo do Campo - SP 1.498 - 16.692 5.477,24 1.497,67 3.500,00 13.781,03 16.692,00
Guarulhos - SP 1.658 - 14.526 5.136,70 1.657,78 3.350,00 11.993,17 14.526,48
Ribeirão Preto - SP 1.478 - 4.913 2.429,87 1.478,40 2.000,00 4.055,84 4.912,56
Salvador - BA 1.338 - 10.101 3.818,99 1.338,40 2.600,00 8.339,31 10.100,82
Londrina - PR 1.452 - 4.948 2.335,09 1.452,20 1.962,05 4.085,01 4.947,88
Cascavel - PR 1.183 - 3.969 1.830,39 1.182,80 1.433,13 3.277,14 3.969,38
Recife - PE 1.425 - 8.754 3.848,83 1.424,78 2.942,10 7.227,56 8.754,23
Barueri - SP 1.431 - 14.439 5.007,41 1.431,00 3.000,00 11.920,57 14.438,55
Maringá - PR 1.416 - 5.704 2.494,68 1.416,01 2.100,00 4.708,88 5.703,53
Manaus - AM 1.161 - 9.069 3.361,04 1.160,75 2.350,00 7.487,60 9.069,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.574 - 13.283 4.723,34 1.574,50 3.000,00 10.966,77 13.283,28
Paraná 1.450 - 7.523 3.041,26 1.449,70 2.100,00 6.210,96 7.522,90
Minas Gerais 1.383 - 8.661 3.455,32 1.383,22 2.587,50 7.150,52 8.660,93
Santa Catarina 1.480 - 5.853 2.691,28 1.479,92 2.100,00 4.831,97 5.852,62
Rio de Janeiro 1.385 - 12.675 4.451,68 1.384,74 2.643,22 10.464,27 12.674,64
Rio Grande do Sul 1.311 - 6.469 2.648,38 1.310,92 1.886,50 5.341,22 6.469,44
Goiás 1.380 - 7.589 2.929,14 1.379,80 1.850,00 6.265,17 7.588,56
Ceará 1.262 - 10.387 3.853,08 1.262,16 3.000,00 8.575,91 10.387,40
Bahia 1.347 - 11.715 4.638,61 1.346,57 3.100,00 9.671,76 11.714,73
Pernambuco 1.273 - 8.873 3.323,70 1.273,06 2.167,58 7.325,35 8.872,68
Distrito Federal 1.290 - 7.888 3.005,90 1.290,28 2.200,00 6.512,20 7.887,77
Espírito Santo 1.607 - 8.103 3.754,35 1.607,15 3.055,27 6.690,28 8.103,47
Mato Grosso 1.810 - 10.658 3.796,54 1.810,20 2.500,00 8.799,50 10.658,22
Amazonas 1.161 - 9.069 3.361,04 1.160,75 2.350,00 7.487,60 9.069,21
Paraíba 1.125 - 8.969 2.821,02 1.125,00 1.550,00 7.404,76 8.968,87
Pará 1.125 - 8.370 2.903,26 1.125,01 2.000,00 6.910,01 8.369,62
Rondônia 1.152 - 1.817 1.400,30 1.151,50 1.500,00 1.500,00 1.816,85
Rio Grande do Norte 1.170 - 4.542 1.941,10 1.169,76 1.419,60 3.750,00 4.542,11
Maranhão 1.140 - 8.001 2.733,51 1.140,20 1.658,80 6.605,57 8.000,86
Tocantins 1.562 - 4.566 2.614,71 1.561,50 2.602,50 3.770,00 4.566,34
Sergipe 1.100 - 1.817 1.190,00 1.100,00 1.100,00 1.500,00 1.816,85


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Chefe de orçamento

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • controlar bens patrimoniais;
  • coordenar caixas;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar cobrança;
  • administrar processos logísticos;
  • analisar crédito;
  • fechar câmbio;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • efetuar pagamentos;
  • elaborar orçamento;

  • Atividades

    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • realizar acordos com clientes;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • participar da definição de metas corporativas;
    • baixar títulos recebidos;
    • calcular curva abc de estoque;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • estimar custo de pessoal;
    • coletar índices econômicos;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • demonstrar objetividade;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • transferir posse de bens;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • controlar saldos bancários;
    • incorporar bem;
    • contratar câmbio;
    • administrar conflitos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • contratar seguradora;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • demonstrar iniciativa;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • registrar faturas;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • planejar fluxo de caixa;
    • controlar execução orçamentária;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • examinar prestações de contas;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • conciliar valores;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • emitir borderô de cobrança;
    • trabalhar em equipe;
    • promover a capacitação da equipe;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • consolidar informações das áreas;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • supervisionar realização de inventário;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • cobrar títulos vencidos;
    • estabelecer limites de crédito;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • distribuir tarefas;
    • projetar gastos por áreas;
    • prestar informações sobre bens;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • baixar bens;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • contratar agente embarcador;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • projetar receitas;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • suprimir créditos;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • inventariar bens;
    • prever recebimentos;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • levantar preços de mercado;
    • programar pagamentos;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • demonstrar agilidade;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • planejar recebimentos;
    • classificar bens por centro de custos;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • identificar títulos não pagos;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • demonstrar liderança;
    • controlar entrada de recursos;
    • reavaliar projeções;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • demonstrar capacidade analítica;
    • monitorar transporte internacional;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • planejar trabalho da equipe;
    • controlar fluxo de produção;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • planejar escala de férias;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • motivar equipe;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • negociar taxas de juros;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • cadastrar clientes;
    • analisar pedidos de clientes;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • analisar necessidades das áreas;
    • atender auditorias (interna e externa);


    Setores que mais contratam Chefe de orçamento no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Serviços de engenharia
    • Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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