Salário para o cargo de Supervisor de ativo fixo
CBO 4102-20 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de ativo fixo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de ativo fixo

Um Supervisor de ativo fixo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.210,55 e R$ 6.451,38, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de ativo fixo

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.392,46 28.709,47 598,11 11,05
1º Quartil 1.210,55 14.526,59 302,64 5,59
Salário Mediana 1.641,28 19.695,36 410,32 7,58
3º Quartil 4.920,10 59.041,21 1.230,03 22,73
Teto Salarial 6.451,38 77.416,61 1.612,85 29,80


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brasília - DF 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
São Paulo - SP 1.522 - 10.508 3.758,24 1.521,64 2.300,00 8.675,37 10.507,86
Rio de Janeiro - RJ 1.417 - 7.771 2.988,06 1.417,17 2.065,23 6.415,56 7.770,72
Ribeirão Preto - SP 1.375 - 1.842 1.429,58 1.375,04 1.402,27 1.520,84 1.842,08
Manaus - AM 1.357 - 4.618 2.073,39 1.357,23 1.600,00 3.812,36 4.617,64
Recife - PE 1.143 - 3.378 1.598,24 1.142,50 1.190,00 2.788,63 3.377,68
Curitiba - PR 1.347 - 6.999 2.804,79 1.346,53 2.211,00 5.778,29 6.998,84
Franca - SP 1.397 - 2.410 1.540,83 1.397,08 1.402,27 1.989,52 2.409,76
Goiânia - GO 1.303 - 5.376 2.491,76 1.303,19 2.069,16 4.438,19 5.375,67
Campinas - SP 1.849 - 7.254 3.055,51 1.848,99 2.312,08 5.989,00 7.254,06
Barueri - SP 1.796 - 7.602 3.498,01 1.796,41 3.285,04 6.276,51 7.602,30
Santo André - SP 1.596 - 5.218 2.406,51 1.595,68 2.000,00 4.307,69 5.217,60
São Bernardo do Campo - SP 1.793 - 3.694 2.208,96 1.792,81 1.962,66 3.049,40 3.693,52
Fortaleza - CE 1.236 - 5.784 2.557,84 1.235,51 2.078,30 4.775,42 5.784,13
Belo Horizonte - MG 1.915 - 11.267 4.124,45 1.914,55 2.702,96 9.302,11 11.267,00
Porto Alegre - RS 1.481 - 8.602 3.455,07 1.481,15 2.548,72 7.102,17 8.602,36
São José dos Campos - SP 1.453 - 4.027 1.959,57 1.453,32 1.600,00 3.324,75 4.027,04
Mogi das Cruzes - SP 1.442 - 3.852 2.307,86 1.441,69 2.327,25 3.180,48 3.852,30
Nova Iguaçu - RJ 1.487 - 3.230 1.823,09 1.486,99 1.630,09 2.666,67 3.229,95
Salvador - BA 1.392 - 7.389 3.137,65 1.391,89 2.200,00 6.100,00 7.388,50


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.398 - 7.509 2.889,02 1.397,94 1.962,66 6.199,28 7.508,75
Distrito Federal 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
Rio de Janeiro 1.320 - 7.217 2.825,56 1.320,10 1.808,86 5.958,43 7.217,02
Paraná 1.298 - 5.484 2.389,82 1.298,27 1.865,07 4.527,46 5.483,79
Minas Gerais 1.382 - 6.340 2.832,78 1.382,06 2.303,39 5.234,45 6.340,12
Amazonas 1.357 - 5.419 2.232,98 1.357,23 1.600,00 4.473,86 5.418,87
Pernambuco 1.131 - 3.744 1.710,33 1.131,39 1.200,00 3.090,85 3.743,73
Goiás 1.293 - 5.270 2.509,12 1.292,66 2.069,16 4.350,75 5.269,76
Rio Grande do Sul 1.318 - 7.047 2.825,63 1.318,42 2.153,85 5.818,06 7.047,01
Espírito Santo 1.405 - 4.159 2.018,63 1.404,88 1.664,59 3.433,55 4.158,82
Bahia 1.301 - 6.047 2.755,00 1.301,05 2.086,53 4.992,70 6.047,31
Ceará 1.259 - 7.269 2.837,01 1.258,98 2.066,60 6.001,02 7.268,61
Santa Catarina 1.561 - 7.675 3.117,48 1.561,41 2.046,01 6.336,70 7.675,20
Mato Grosso 1.311 - 4.751 2.437,35 1.311,42 2.128,68 3.922,12 4.750,59
Pará 1.295 - 8.026 3.274,68 1.295,17 2.002,00 6.626,42 8.026,12
Paraíba 1.304 - 4.851 2.165,26 1.304,26 1.838,73 4.005,04 4.851,03
Mato Grosso do Sul 1.368 - 3.723 2.384,13 1.368,00 2.500,00 3.073,54 3.722,76
Alagoas 1.045 - 6.581 2.163,08 1.045,00 1.060,00 5.433,33 6.581,02
Rio Grande do Norte 1.794 - 5.073 2.641,58 1.793,57 2.130,00 4.188,04 5.072,68
Rondônia 1.392 - 8.009 2.798,36 1.392,00 2.194,75 6.612,18 8.008,87
Maranhão 1.100 - 3.634 1.900,00 1.100,00 1.500,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de ativo fixo

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • administrar processos logísticos;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • coordenar caixas;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • analisar crédito;
  • controlar bens patrimoniais;
  • realizar cobrança;
  • fechar câmbio;
  • demonstrar competências pessoais;
  • efetuar pagamentos;
  • elaborar orçamento;

  • Atividades

    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • realizar acordos com clientes;
    • contratar agente embarcador;
    • contratar seguradora;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • projetar gastos por áreas;
    • prever recebimentos;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • demonstrar liderança;
    • suprimir créditos;
    • analisar necessidades das áreas;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • motivar equipe;
    • transferir posse de bens;
    • baixar bens;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • demonstrar agilidade;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • emitir borderô de cobrança;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • classificar bens por centro de custos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • planejar escala de férias;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • reavaliar projeções;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • calcular curva abc de estoque;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • administrar conflitos;
    • distribuir tarefas;
    • planejar fluxo de caixa;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • controlar entrada de recursos;
    • supervisionar realização de inventário;
    • levantar preços de mercado;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • baixar títulos recebidos;
    • planejar trabalho da equipe;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • cobrar títulos vencidos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • cadastrar clientes;
    • examinar prestações de contas;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • incorporar bem;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • controlar saldos bancários;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • estimar custo de pessoal;
    • demonstrar iniciativa;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • contratar câmbio;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • controlar fluxo de produção;
    • identificar títulos não pagos;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • monitorar transporte internacional;
    • estabelecer limites de crédito;
    • registrar faturas;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • coletar índices econômicos;
    • trabalhar em equipe;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • inventariar bens;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • projetar receitas;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • conciliar valores;
    • consolidar informações das áreas;
    • demonstrar objetividade;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • programar pagamentos;
    • prestar informações sobre bens;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • controlar execução orçamentária;
    • planejar recebimentos;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • negociar taxas de juros;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • promover a capacitação da equipe;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • controlar saldo de ordem de compra;


    Setores que mais contratam Supervisor de ativo fixo no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de vigilância e segurança privada
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de colchões




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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