Salário para o cargo de Encarregado de patrimônio
CBO 4102-20 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Encarregado de patrimônio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Encarregado de patrimônio

Um Encarregado de patrimônio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.210,55 e R$ 6.451,38, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de patrimônio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.392,46 28.709,47 598,11 11,05
1º Quartil 1.210,55 14.526,59 302,64 5,59
Salário Mediana 1.641,28 19.695,36 410,32 7,58
3º Quartil 4.920,10 59.041,21 1.230,03 22,73
Teto Salarial 6.451,38 77.416,61 1.612,85 29,80


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brasília - DF 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
São Paulo - SP 1.522 - 10.508 3.758,24 1.521,64 2.300,00 8.675,37 10.507,86
Rio de Janeiro - RJ 1.417 - 7.771 2.988,06 1.417,17 2.065,23 6.415,56 7.770,72
Ribeirão Preto - SP 1.375 - 1.842 1.429,58 1.375,04 1.402,27 1.520,84 1.842,08
Manaus - AM 1.357 - 4.618 2.073,39 1.357,23 1.600,00 3.812,36 4.617,64
Recife - PE 1.143 - 3.378 1.598,24 1.142,50 1.190,00 2.788,63 3.377,68
Curitiba - PR 1.347 - 6.999 2.804,79 1.346,53 2.211,00 5.778,29 6.998,84
Franca - SP 1.397 - 2.410 1.540,83 1.397,08 1.402,27 1.989,52 2.409,76
Goiânia - GO 1.303 - 5.376 2.491,76 1.303,19 2.069,16 4.438,19 5.375,67
Campinas - SP 1.849 - 7.254 3.055,51 1.848,99 2.312,08 5.989,00 7.254,06
Barueri - SP 1.796 - 7.602 3.498,01 1.796,41 3.285,04 6.276,51 7.602,30
Santo André - SP 1.596 - 5.218 2.406,51 1.595,68 2.000,00 4.307,69 5.217,60
São Bernardo do Campo - SP 1.793 - 3.694 2.208,96 1.792,81 1.962,66 3.049,40 3.693,52
Fortaleza - CE 1.236 - 5.784 2.557,84 1.235,51 2.078,30 4.775,42 5.784,13
Belo Horizonte - MG 1.915 - 11.267 4.124,45 1.914,55 2.702,96 9.302,11 11.267,00
Porto Alegre - RS 1.481 - 8.602 3.455,07 1.481,15 2.548,72 7.102,17 8.602,36
São José dos Campos - SP 1.453 - 4.027 1.959,57 1.453,32 1.600,00 3.324,75 4.027,04
Mogi das Cruzes - SP 1.442 - 3.852 2.307,86 1.441,69 2.327,25 3.180,48 3.852,30
Nova Iguaçu - RJ 1.487 - 3.230 1.823,09 1.486,99 1.630,09 2.666,67 3.229,95
Salvador - BA 1.392 - 7.389 3.137,65 1.391,89 2.200,00 6.100,00 7.388,50


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.398 - 7.509 2.889,02 1.397,94 1.962,66 6.199,28 7.508,75
Distrito Federal 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
Rio de Janeiro 1.320 - 7.217 2.825,56 1.320,10 1.808,86 5.958,43 7.217,02
Paraná 1.298 - 5.484 2.389,82 1.298,27 1.865,07 4.527,46 5.483,79
Minas Gerais 1.382 - 6.340 2.832,78 1.382,06 2.303,39 5.234,45 6.340,12
Amazonas 1.357 - 5.419 2.232,98 1.357,23 1.600,00 4.473,86 5.418,87
Pernambuco 1.131 - 3.744 1.710,33 1.131,39 1.200,00 3.090,85 3.743,73
Goiás 1.293 - 5.270 2.509,12 1.292,66 2.069,16 4.350,75 5.269,76
Rio Grande do Sul 1.318 - 7.047 2.825,63 1.318,42 2.153,85 5.818,06 7.047,01
Espírito Santo 1.405 - 4.159 2.018,63 1.404,88 1.664,59 3.433,55 4.158,82
Bahia 1.301 - 6.047 2.755,00 1.301,05 2.086,53 4.992,70 6.047,31
Ceará 1.259 - 7.269 2.837,01 1.258,98 2.066,60 6.001,02 7.268,61
Mato Grosso 1.311 - 4.751 2.437,35 1.311,42 2.128,68 3.922,12 4.750,59
Santa Catarina 1.561 - 7.675 3.117,48 1.561,41 2.046,01 6.336,70 7.675,20
Pará 1.295 - 8.026 3.274,68 1.295,17 2.002,00 6.626,42 8.026,12
Paraíba 1.304 - 4.851 2.165,26 1.304,26 1.838,73 4.005,04 4.851,03
Mato Grosso do Sul 1.368 - 3.723 2.384,13 1.368,00 2.500,00 3.073,54 3.722,76
Alagoas 1.045 - 6.581 2.163,08 1.045,00 1.060,00 5.433,33 6.581,02
Rio Grande do Norte 1.794 - 5.073 2.641,58 1.793,57 2.130,00 4.188,04 5.072,68
Rondônia 1.392 - 8.009 2.798,36 1.392,00 2.194,75 6.612,18 8.008,87
Maranhão 1.100 - 3.634 1.900,00 1.100,00 1.500,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Encarregado de patrimônio

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar processos logísticos;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • controlar bens patrimoniais;
  • coordenar caixas;
  • elaborar orçamento;
  • analisar crédito;
  • realizar cobrança;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • fechar câmbio;
  • efetuar pagamentos;

  • Atividades

    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • examinar prestações de contas;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • negociar taxas de juros;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • emitir borderô de cobrança;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • planejar escala de férias;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • trabalhar em equipe;
    • baixar títulos recebidos;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • demonstrar flexibilidade;
    • projetar gastos por áreas;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • calcular curva abc de estoque;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • incorporar bem;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • contratar seguradora;
    • controlar entrada de recursos;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • supervisionar realização de inventário;
    • contratar agente embarcador;
    • coletar índices econômicos;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • monitorar transporte internacional;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • identificar títulos não pagos;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • planejar trabalho da equipe;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • cadastrar clientes;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • prever recebimentos;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • conciliar valores;
    • realizar acordos com clientes;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • prestar informações sobre bens;
    • promover a capacitação da equipe;
    • distribuir tarefas;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • controlar execução orçamentária;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • classificar bens por centro de custos;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • analisar necessidades das áreas;
    • cobrar títulos vencidos;
    • estimar custo de pessoal;
    • suprimir créditos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • reavaliar projeções;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • programar pagamentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • levantar preços de mercado;
    • controlar fluxo de produção;
    • transferir posse de bens;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • efetuar cobrança da exportação;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • demonstrar agilidade;
    • registrar faturas;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • controlar saldos bancários;
    • baixar bens;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • contratar câmbio;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • consolidar informações das áreas;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • projetar receitas;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • planejar recebimentos;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • demonstrar iniciativa;
    • inventariar bens;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • administrar conflitos;
    • demonstrar objetividade;
    • demonstrar liderança;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • planejar fluxo de caixa;
    • motivar equipe;
    • estabelecer limites de crédito;
    • monitorar indicadores de desempenho;

    Setores que mais contratam Encarregado de patrimônio no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de vigilância e segurança privada
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de colchões




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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