Salário para o cargo de Encarregado de ativo fixo
CBO 4102-20 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Encarregado de ativo fixo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Encarregado de ativo fixo

Um Encarregado de ativo fixo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.327,76 e R$ 5.586,37, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de ativo fixo

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.392,46 28.709,47 598,11 11,05
1º Quartil 1.327,76 15.933,17 331,94 6,13
Salário Mediana 1.641,28 19.695,36 410,32 7,58
3º Quartil 4.260,40 51.124,83 1.065,10 19,68
Teto Salarial 5.586,37 67.036,41 1.396,59 25,81


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brasília - DF 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
São Paulo - SP 1.522 - 10.508 3.758,24 1.521,64 2.300,00 8.675,37 10.507,86
Rio de Janeiro - RJ 1.417 - 7.771 2.988,06 1.417,17 2.065,23 6.415,56 7.770,72
Ribeirão Preto - SP 1.375 - 1.842 1.429,58 1.375,04 1.402,27 1.520,84 1.842,08
Manaus - AM 1.357 - 4.618 2.073,39 1.357,23 1.600,00 3.812,36 4.617,64
Recife - PE 1.143 - 3.378 1.598,24 1.142,50 1.190,00 2.788,63 3.377,68
Curitiba - PR 1.347 - 6.999 2.804,79 1.346,53 2.211,00 5.778,29 6.998,84
Franca - SP 1.397 - 2.410 1.540,83 1.397,08 1.402,27 1.989,52 2.409,76
Goiânia - GO 1.303 - 5.376 2.491,76 1.303,19 2.069,16 4.438,19 5.375,67
Campinas - SP 1.849 - 7.254 3.055,51 1.848,99 2.312,08 5.989,00 7.254,06
Barueri - SP 1.796 - 7.602 3.498,01 1.796,41 3.285,04 6.276,51 7.602,30
Santo André - SP 1.596 - 5.218 2.406,51 1.595,68 2.000,00 4.307,69 5.217,60
São Bernardo do Campo - SP 1.793 - 3.694 2.208,96 1.792,81 1.962,66 3.049,40 3.693,52
Fortaleza - CE 1.236 - 5.784 2.557,84 1.235,51 2.078,30 4.775,42 5.784,13
Belo Horizonte - MG 1.915 - 11.267 4.124,45 1.914,55 2.702,96 9.302,11 11.267,00
Porto Alegre - RS 1.481 - 8.602 3.455,07 1.481,15 2.548,72 7.102,17 8.602,36
São José dos Campos - SP 1.453 - 4.027 1.959,57 1.453,32 1.600,00 3.324,75 4.027,04
Mogi das Cruzes - SP 1.442 - 3.852 2.307,86 1.441,69 2.327,25 3.180,48 3.852,30
Salvador - BA 1.392 - 7.389 3.137,65 1.391,89 2.200,00 6.100,00 7.388,50
Nova Iguaçu - RJ 1.487 - 3.230 1.823,09 1.486,99 1.630,09 2.666,67 3.229,95


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.398 - 7.509 2.889,02 1.397,94 1.962,66 6.199,28 7.508,75
Distrito Federal 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
Rio de Janeiro 1.320 - 7.217 2.825,56 1.320,10 1.808,86 5.958,43 7.217,02
Paraná 1.298 - 5.484 2.389,82 1.298,27 1.865,07 4.527,46 5.483,79
Minas Gerais 1.382 - 6.340 2.832,78 1.382,06 2.303,39 5.234,45 6.340,12
Amazonas 1.357 - 5.419 2.232,98 1.357,23 1.600,00 4.473,86 5.418,87
Pernambuco 1.131 - 3.744 1.710,33 1.131,39 1.200,00 3.090,85 3.743,73
Goiás 1.293 - 5.270 2.509,12 1.292,66 2.069,16 4.350,75 5.269,76
Rio Grande do Sul 1.318 - 7.047 2.825,63 1.318,42 2.153,85 5.818,06 7.047,01
Espírito Santo 1.405 - 4.159 2.018,63 1.404,88 1.664,59 3.433,55 4.158,82
Bahia 1.301 - 6.047 2.755,00 1.301,05 2.086,53 4.992,70 6.047,31
Ceará 1.259 - 7.269 2.837,01 1.258,98 2.066,60 6.001,02 7.268,61
Santa Catarina 1.561 - 7.675 3.117,48 1.561,41 2.046,01 6.336,70 7.675,20
Mato Grosso 1.311 - 4.751 2.437,35 1.311,42 2.128,68 3.922,12 4.750,59
Pará 1.295 - 8.026 3.274,68 1.295,17 2.002,00 6.626,42 8.026,12
Paraíba 1.304 - 4.851 2.165,26 1.304,26 1.838,73 4.005,04 4.851,03
Mato Grosso do Sul 1.368 - 3.723 2.384,13 1.368,00 2.500,00 3.073,54 3.722,76
Alagoas 1.045 - 6.581 2.163,08 1.045,00 1.060,00 5.433,33 6.581,02
Rio Grande do Norte 1.794 - 5.073 2.641,58 1.793,57 2.130,00 4.188,04 5.072,68
Rondônia 1.392 - 8.009 2.798,36 1.392,00 2.194,75 6.612,18 8.008,87
Maranhão 1.100 - 3.634 1.900,00 1.100,00 1.500,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Encarregado de ativo fixo

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • supervisionar trabalho de equipe;
  • efetuar pagamentos;
  • administrar processos logísticos;
  • analisar crédito;
  • controlar bens patrimoniais;
  • coordenar caixas;
  • realizar cobrança;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • fechar câmbio;
  • elaborar orçamento;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • motivar equipe;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • administrar conflitos;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • identificar títulos não pagos;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • contratar agente embarcador;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • atender auditorias (interna e externa);
    • suprimir créditos;
    • levantar preços de mercado;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • monitorar transporte internacional;
    • estimar custo de pessoal;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • classificar bens por centro de custos;
    • conciliar valores;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • distribuir tarefas;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • analisar necessidades das áreas;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • demonstrar flexibilidade;
    • projetar receitas;
    • coletar índices econômicos;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • cadastrar clientes;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • promover a capacitação da equipe;
    • prestar informações sobre bens;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • demonstrar liderança;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • prever recebimentos;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • demonstrar iniciativa;
    • emitir borderô de cobrança;
    • calcular curva abc de estoque;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • consolidar informações das áreas;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • registrar faturas;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • planejar trabalho da equipe;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • planejar fluxo de caixa;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • demonstrar objetividade;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • controlar fluxo de produção;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • projetar gastos por áreas;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • planejar recebimentos;
    • demonstrar agilidade;
    • cobrar títulos vencidos;
    • trabalhar em equipe;
    • planejar escala de férias;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • inventariar bens;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • controlar entrada de recursos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • incorporar bem;
    • controlar saldos bancários;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • reavaliar projeções;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • contratar câmbio;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • examinar prestações de contas;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • controlar execução orçamentária;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • estabelecer limites de crédito;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • contratar seguradora;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • realizar acordos com clientes;
    • supervisionar realização de inventário;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • programar pagamentos;
    • baixar bens;
    • negociar taxas de juros;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • baixar títulos recebidos;
    • transferir posse de bens;


    Setores que mais contratam Encarregado de ativo fixo no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de vigilância e segurança privada
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de colchões




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: