Salário para o cargo de Encarregado de ativo fixo
CBO 4102-20 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Encarregado de ativo fixo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Encarregado de ativo fixo

Um Encarregado de ativo fixo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.210,55 e R$ 6.451,38, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de ativo fixo

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.392,46 28.709,47 598,11 11,05
1º Quartil 1.210,55 14.526,59 302,64 5,59
Salário Mediana 1.641,28 19.695,36 410,32 7,58
3º Quartil 4.920,10 59.041,21 1.230,03 22,73
Teto Salarial 6.451,38 77.416,61 1.612,85 29,80


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brasília - DF 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
São Paulo - SP 1.522 - 10.508 3.758,24 1.521,64 2.300,00 8.675,37 10.507,86
Rio de Janeiro - RJ 1.417 - 7.771 2.988,06 1.417,17 2.065,23 6.415,56 7.770,72
Ribeirão Preto - SP 1.375 - 1.842 1.429,58 1.375,04 1.402,27 1.520,84 1.842,08
Manaus - AM 1.357 - 4.618 2.073,39 1.357,23 1.600,00 3.812,36 4.617,64
Recife - PE 1.143 - 3.378 1.598,24 1.142,50 1.190,00 2.788,63 3.377,68
Curitiba - PR 1.347 - 6.999 2.804,79 1.346,53 2.211,00 5.778,29 6.998,84
Franca - SP 1.397 - 2.410 1.540,83 1.397,08 1.402,27 1.989,52 2.409,76
Goiânia - GO 1.303 - 5.376 2.491,76 1.303,19 2.069,16 4.438,19 5.375,67
Campinas - SP 1.849 - 7.254 3.055,51 1.848,99 2.312,08 5.989,00 7.254,06
Barueri - SP 1.796 - 7.602 3.498,01 1.796,41 3.285,04 6.276,51 7.602,30
Santo André - SP 1.596 - 5.218 2.406,51 1.595,68 2.000,00 4.307,69 5.217,60
São Bernardo do Campo - SP 1.793 - 3.694 2.208,96 1.792,81 1.962,66 3.049,40 3.693,52
Fortaleza - CE 1.236 - 5.784 2.557,84 1.235,51 2.078,30 4.775,42 5.784,13
Belo Horizonte - MG 1.915 - 11.267 4.124,45 1.914,55 2.702,96 9.302,11 11.267,00
Porto Alegre - RS 1.481 - 8.602 3.455,07 1.481,15 2.548,72 7.102,17 8.602,36
São José dos Campos - SP 1.453 - 4.027 1.959,57 1.453,32 1.600,00 3.324,75 4.027,04
Mogi das Cruzes - SP 1.442 - 3.852 2.307,86 1.441,69 2.327,25 3.180,48 3.852,30
Nova Iguaçu - RJ 1.487 - 3.230 1.823,09 1.486,99 1.630,09 2.666,67 3.229,95
Salvador - BA 1.392 - 7.389 3.137,65 1.391,89 2.200,00 6.100,00 7.388,50


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.398 - 7.509 2.889,02 1.397,94 1.962,66 6.199,28 7.508,75
Distrito Federal 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
Rio de Janeiro 1.320 - 7.217 2.825,56 1.320,10 1.808,86 5.958,43 7.217,02
Paraná 1.298 - 5.484 2.389,82 1.298,27 1.865,07 4.527,46 5.483,79
Minas Gerais 1.382 - 6.340 2.832,78 1.382,06 2.303,39 5.234,45 6.340,12
Amazonas 1.357 - 5.419 2.232,98 1.357,23 1.600,00 4.473,86 5.418,87
Pernambuco 1.131 - 3.744 1.710,33 1.131,39 1.200,00 3.090,85 3.743,73
Goiás 1.293 - 5.270 2.509,12 1.292,66 2.069,16 4.350,75 5.269,76
Rio Grande do Sul 1.318 - 7.047 2.825,63 1.318,42 2.153,85 5.818,06 7.047,01
Espírito Santo 1.405 - 4.159 2.018,63 1.404,88 1.664,59 3.433,55 4.158,82
Bahia 1.301 - 6.047 2.755,00 1.301,05 2.086,53 4.992,70 6.047,31
Ceará 1.259 - 7.269 2.837,01 1.258,98 2.066,60 6.001,02 7.268,61
Mato Grosso 1.311 - 4.751 2.437,35 1.311,42 2.128,68 3.922,12 4.750,59
Santa Catarina 1.561 - 7.675 3.117,48 1.561,41 2.046,01 6.336,70 7.675,20
Pará 1.295 - 8.026 3.274,68 1.295,17 2.002,00 6.626,42 8.026,12
Paraíba 1.304 - 4.851 2.165,26 1.304,26 1.838,73 4.005,04 4.851,03
Mato Grosso do Sul 1.368 - 3.723 2.384,13 1.368,00 2.500,00 3.073,54 3.722,76
Alagoas 1.045 - 6.581 2.163,08 1.045,00 1.060,00 5.433,33 6.581,02
Rio Grande do Norte 1.794 - 5.073 2.641,58 1.793,57 2.130,00 4.188,04 5.072,68
Rondônia 1.392 - 8.009 2.798,36 1.392,00 2.194,75 6.612,18 8.008,87
Maranhão 1.100 - 3.634 1.900,00 1.100,00 1.500,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Encarregado de ativo fixo

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • efetuar pagamentos;
  • controlar bens patrimoniais;
  • coordenar caixas;
  • fechar câmbio;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • elaborar orçamento;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar cobrança;
  • analisar crédito;
  • administrar processos logísticos;

  • Atividades

    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • promover a capacitação da equipe;
    • controlar entrada de recursos;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • monitorar transporte internacional;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • levantar preços de mercado;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • motivar equipe;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • demonstrar agilidade;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • conciliar valores;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • contratar agente embarcador;
    • trabalhar em equipe;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • estabelecer limites de crédito;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • identificar títulos não pagos;
    • projetar receitas;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • distribuir tarefas;
    • analisar necessidades das áreas;
    • demonstrar objetividade;
    • examinar prestações de contas;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • demonstrar liderança;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • controlar fluxo de produção;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • reavaliar projeções;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • orientar execução dos trabalhos;
    • planejar trabalho da equipe;
    • cobrar títulos vencidos;
    • suprimir créditos;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • incorporar bem;
    • emitir borderô de cobrança;
    • demonstrar flexibilidade;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • cadastrar clientes;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • programar pagamentos;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • transferir posse de bens;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • prestar informações sobre bens;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • estimar custo de pessoal;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • consolidar informações das áreas;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • calcular curva abc de estoque;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • prever recebimentos;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • classificar bens por centro de custos;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • contratar câmbio;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • inventariar bens;
    • baixar bens;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • controlar execução orçamentária;
    • planejar escala de férias;
    • controlar saldos bancários;
    • projetar gastos por áreas;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • planejar recebimentos;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • coletar índices econômicos;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • negociar taxas de juros;
    • contratar seguradora;
    • administrar conflitos;
    • realizar acordos com clientes;
    • planejar fluxo de caixa;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • registrar faturas;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • supervisionar realização de inventário;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • baixar títulos recebidos;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;

    Setores que mais contratam Encarregado de ativo fixo no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de vigilância e segurança privada
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de colchões




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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