Salário para o cargo de Supervisor de câmbio
CBO 4102-10 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Supervisor de câmbio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Supervisor de câmbio

Um Supervisor de câmbio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.335,38 e R$ 8.814,24, com a média salarial de R$ 3.334,50 e o salário mediana em R$ 2.753,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de câmbio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.334,50 40.013,94 833,62 15,67
1º Quartil 1.335,38 16.024,59 333,85 6,27
Salário Mediana 2.753,00 33.036,00 688,25 12,94
3º Quartil 6.722,12 80.665,42 1.680,53 31,58
Teto Salarial 8.814,24 105.770,92 2.203,56 41,41


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.227 - 9.895 4.350,28 2.226,82 3.301,50 8.169,21 9.894,80
Macapá - AP 1.045 - 1.266 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.265,74
Rio de Janeiro - RJ 1.955 - 6.582 3.151,92 1.954,75 2.728,86 5.433,81 6.581,60
Londrina - PR 1.370 - 2.025 1.462,27 1.370,00 1.370,00 1.672,00 2.025,18
Belo Horizonte - MG 2.090 - 5.386 3.111,02 2.090,00 3.120,00 4.446,50 5.385,73
Porto Alegre - RS 2.753 - 21.838 5.119,86 2.753,00 2.877,00 18.030,00 21.838,48
Campinas - SP 3.300 - 9.690 6.157,11 3.299,89 6.500,00 8.000,00 9.689,84
Extrema - MG 2.200 - 5.087 3.196,00 2.200,00 3.500,00 4.200,00 5.087,17
Maringá - PR 1.747 - 2.512 1.953,40 1.747,00 1.936,00 2.074,00 2.512,09
Guariba - SP 1.109 - 1.343 1.108,93 1.108,93 1.108,93 1.108,93 1.343,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.556 - 9.070 3.842,14 1.555,90 3.035,72 7.488,18 9.069,91
Minas Gerais 2.166 - 5.113 3.084,85 2.165,80 3.120,00 4.221,00 5.112,60
Paraná 1.370 - 5.512 2.209,57 1.370,00 1.507,00 4.550,97 5.512,27
Rio de Janeiro 1.749 - 5.996 2.891,71 1.748,51 2.728,86 4.950,36 5.996,02
Amapá 1.045 - 1.266 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.265,74
Rio Grande do Sul 2.753 - 13.143 4.682,11 2.753,00 2.877,00 10.851,00 13.143,06
Goiás 1.500 - 15.746 5.507,61 1.500,00 2.635,14 13.000,00 15.745,99


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Supervisor de câmbio

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • gerir estoque/almoxarifado;
  • fechar câmbio;
  • analisar crédito;
  • coordenar caixas;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • elaborar orçamento;
  • efetuar pagamentos;
  • administrar processos logísticos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar bens patrimoniais;
  • realizar cobrança;

  • Atividades

    • classificar bens por centro de custos;
    • planejar recebimentos;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • reavaliar projeções;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • contratar agente embarcador;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • analisar necessidades das áreas;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • registrar faturas;
    • planejar escala de férias;
    • prestar informações sobre bens;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • programar pagamentos;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • realizar acordos com clientes;
    • transferir posse de bens;
    • orientar execução dos trabalhos;
    • analisar pedidos de clientes;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • examinar prestações de contas;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • conciliar valores;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • controlar entrada de recursos;
    • planejar fluxo de caixa;
    • controlar fluxo de produção;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • projetar gastos por áreas;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • demonstrar agilidade;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • incorporar bem;
    • cobrar títulos vencidos;
    • demonstrar liderança;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • trabalhar em equipe;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • baixar bens;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • levantar preços de mercado;
    • contratar câmbio;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • negociar taxas de juros;
    • demonstrar objetividade;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • supervisionar realização de inventário;
    • projetar receitas;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • motivar equipe;
    • cadastrar clientes;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • controlar execução orçamentária;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • consolidar informações das áreas;
    • emitir borderô de cobrança;
    • promover a capacitação da equipe;
    • planejar trabalho da equipe;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • estabelecer limites de crédito;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • administrar conflitos;
    • calcular curva abc de estoque;
    • inventariar bens;
    • controlar saldos bancários;
    • suprimir créditos;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • distribuir tarefas;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • prever recebimentos;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • identificar títulos não pagos;
    • baixar títulos recebidos;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • contratar seguradora;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • coletar índices econômicos;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • estimar custo de pessoal;
    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • monitorar transporte internacional;
    • demonstrar flexibilidade;
    • gerar documentos para contabilidade;


    Setores que mais contratam Supervisor de câmbio no mercado de trabalho

    • Corretoras de câmbio
    • Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
    • Lojas de variedades, exceto lojas de departamentos ou magazines
    • Agências de viagens
    • Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Bancos múltiplos, com carteira comercial
    • Administração pública em geral
    • Atividades auxiliares dos transportes aéreos, exceto operação dos aeroportos e campos de aterrissagem
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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