Salário para o cargo de Chefe de divisão gráfica
CBO 7606-05 > Supervisores das artes gráficas

Chefe de divisão gráfica - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores das artes gráficas, orientando-a, treinando-a em conformidade aos procedimentos técnicos, normas de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde. Administram o processo de produção gráfica com respeito a custos, viabilidade de execução, fluxo de tarefas, estoque de matéria-prima e material de consumo, programação de máquinas e equipamentos, dentre outros itens. Administram metas e resultados da produção gráfica e elaboram documentos técnicos.

Quanto ganha um Chefe de divisão gráfica

Um Chefe de divisão gráfica trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.460,00 e R$ 9.292,08, com a média salarial de R$ 3.502,72 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de divisão gráfica
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.502,72 42.032,64 875,68 16,25
1º Quartil 1.460,00 17.519,97 365,00 6,77
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,76
3º Quartil 7.086,53 85.038,41 1.771,63 32,88
Teto Salarial 9.292,08 111.504,92 2.323,02 43,11


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores das artes gráficas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.799 - 12.640 4.887,20 1.799,41 3.469,01 10.435,35 12.639,61
Rio de Janeiro - RJ 1.502 - 5.746 2.838,57 1.502,46 3.108,00 4.744,30 5.746,43
Belo Horizonte - MG 1.793 - 5.149 2.826,37 1.793,49 2.595,61 4.251,25 5.149,24
Fortaleza - CE 1.318 - 5.076 2.344,23 1.318,21 1.954,00 4.190,85 5.076,08
Cajamar - SP 3.276 - 13.417 5.485,92 3.276,42 3.398,04 11.077,03 13.416,84
Porto Alegre - RS 1.687 - 7.644 3.531,65 1.686,80 2.887,01 6.310,86 7.643,90
Campinas - SP 1.900 - 9.174 3.958,88 1.900,00 3.004,00 7.574,34 9.174,27
Curitiba - PR 2.078 - 10.822 4.512,53 2.078,43 2.950,00 8.934,75 10.822,04
Caxias do Sul - RS 1.560 - 7.992 3.101,11 1.560,49 1.869,74 6.598,58 7.992,40
Brasília - DF 1.507 - 6.290 2.752,20 1.507,42 2.250,00 5.193,34 6.290,33
Barueri - SP 2.887 - 13.828 5.819,43 2.886,67 4.501,20 11.416,49 13.828,00
Nova Odessa - SP 1.493 - 1.862 1.516,40 1.492,52 1.537,30 1.537,30 1.862,02
João Pessoa - PB 1.364 - 4.940 2.141,79 1.364,36 1.643,34 4.078,71 4.940,26
Valinhos - SP 1.419 - 5.783 2.354,43 1.419,33 1.634,04 4.774,88 5.783,48
Santo André - SP 1.549 - 9.128 4.231,48 1.548,73 4.423,00 7.536,00 9.127,83
Guarulhos - SP 1.597 - 13.165 4.990,11 1.596,97 4.000,00 10.869,42 13.165,37
Blumenau - SC 1.951 - 6.176 3.535,86 1.951,20 3.687,50 5.098,73 6.175,74
Florianópolis - SC 2.022 - 5.370 3.097,42 2.021,70 3.008,72 4.433,33 5.369,79
Manaus - AM 1.215 - 6.143 2.384,59 1.215,00 1.806,00 5.071,51 6.142,77
Cuiabá - MT 1.502 - 3.824 2.203,10 1.501,50 1.890,19 3.156,86 3.823,68


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.669 - 11.129 4.434,81 1.669,49 3.398,04 9.188,00 11.128,78
Rio de Janeiro 1.446 - 5.711 2.761,39 1.445,75 2.506,50 4.715,00 5.710,95
Minas Gerais 1.467 - 6.906 2.974,23 1.466,71 2.200,00 5.701,55 6.905,89
Rio Grande do Sul 1.483 - 6.301 2.924,81 1.483,00 2.443,69 5.202,20 6.301,06
Paraná 1.502 - 7.335 3.279,06 1.501,60 2.800,00 6.056,12 7.335,36
Santa Catarina 1.681 - 6.743 3.322,05 1.680,97 3.008,72 5.567,09 6.743,02
Bahia 1.347 - 5.929 2.824,90 1.346,78 2.663,76 4.894,71 5.928,62
Ceará 1.370 - 5.499 2.484,55 1.369,72 2.000,00 4.540,17 5.499,19
Mato Grosso 1.100 - 3.380 1.755,49 1.100,00 1.742,84 2.790,68 3.380,16
Distrito Federal 1.507 - 6.290 2.752,20 1.507,42 2.250,00 5.193,34 6.290,33
Goiás 1.153 - 4.632 2.187,67 1.153,38 1.750,00 3.824,10 4.631,86
Espírito Santo 1.177 - 6.773 2.402,52 1.177,37 1.588,51 5.592,23 6.773,48
Paraíba 1.364 - 4.940 2.122,61 1.364,36 1.737,17 4.078,71 4.940,26
Amazonas 1.215 - 6.143 2.384,59 1.215,00 1.806,00 5.071,51 6.142,77
Mato Grosso do Sul 1.240 - 6.553 2.641,26 1.240,21 1.865,00 5.409,86 6.552,58
Pernambuco 1.354 - 8.221 3.049,62 1.354,20 2.100,00 6.787,63 8.221,38
Pará 1.105 - 19.380 3.577,97 1.104,78 1.500,00 16.000,00 19.379,68
Rio Grande do Norte 1.400 - 3.634 2.150,00 1.400,00 2.250,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores das artes gráficas o trabalho é exercido, em grande parte, em gráficas particulares ou em grandes empresas de comunicação. O profissional é assalariado com c arteira assinada e atua supervisionando uma equipe de trabalhadores, sob supervisão ocasional. O trabalho é presencial, em sistema de rodízio de turnos e em ambiente fechado. Os trabalhadores estão sujeitos a ruído intenso e permanência em posições desconfortáveis por longo período.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores das artes gráficas

Essa ocupação é exercida por trabalhadores com formação profissional de nível técnico, na área gráfica. O exercício pleno da atividade ocorre após, no mínimo, cinco anos de experiência profissional no ramo.


Funções e atividades do Chefe de divisão gráfica

Supervisores das artes gráficas devem:

  • supervisionar equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • identificar capacidade das máquinas e equipamentos;
  • administrar o processo de produção gráfica;
  • elaborar documentos;

    • Atividades

    • demonstrar auto-organização;
    • programar o fluxo das tarefas;
    • demonstrar autodesenvolvimento;
    • preparar ordem de serviço;
    • orientar equipes de trabalho;
    • selecionar profissionais das artes gráficas para admissão;
    • avaliar satisfação de clientes;
    • comunicar-se com eficiência;
    • negociar metas de produção;
    • avaliar índice de retrabalho;
    • emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.);
    • programar a utilização das máquinas e equipamentos;
    • avaliar desempenho profissional;
    • propor soluções para problemas do processo produtivo;
    • distinguir cores;
    • registrar ocorrências (falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc.);
    • controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.);
    • emitir comunicações internas;
    • demonstrar controle emocional;
    • emitir ordens de serviço;
    • demonstrar raciocínio analógico;
    • aprovar a liberação da produção gráfica;
    • relacionar-se com superiores e subordinados;
    • treinar equipe de trabalho;
    • redigir relatórios técnicos;
    • controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica;
    • analisar viabilidade de execução da produção gráfica;
    • analisar custo da produção gráfica;
    • definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho;
    • identificar capacidade das máquinas e equipamentos;
    • controlar a manutenção de máquinas e equipamentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos);
    • verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.);
    • demonstrar espírito de liderança;
    • acompanhar cronograma da produção gráfica;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • distribuir atribuições;
    • manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas;
    • emitir pareceres técnicos;
    • analisar os resultados do processo produtivo;
    • dimensionar equipe de trabalho e produção;
    • monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica;


    Setores que mais contratam Chefe de divisão gráfica no mercado de trabalho

    • Impressão de material para outros usos
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Impressão de material para uso publicitário
    • Impressão de livros, revistas e outras publicações periódicas
    • Edição integrada à impressão de cadastros, listas e outros produtos gráficos
    • Serviços de pré-impressão
    • Impressão de material de segurança
    • Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial e de escritório, exceto formulário contínuo
    • Fabricação de embalagens de cartolina e papel-cartão
    • Fabricação de embalagens de papel




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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