Salário para o cargo de Arte educador
CBO 5153-05 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Arte educador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Arte educador

Um Arte educador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.225,86 e R$ 3.484,42, com a média salarial de R$ 1.793,87 e o salário mediana em R$ 1.667,56 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Arte educador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.793,87 21.526,39 448,47 9,06
1º Quartil 1.225,86 14.710,26 306,46 6,19
Salário Mediana 1.667,56 20.010,72 416,89 8,42
3º Quartil 2.657,36 31.888,37 664,34 13,42
Teto Salarial 3.484,42 41.812,99 871,10 17,60


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.561 - 3.021 1.889,80 1.560,98 1.726,80 2.494,17 3.021,02
Rio de Janeiro - RJ 1.502 - 5.302 2.320,04 1.501,52 1.705,01 4.377,30 5.301,92
Porto Alegre - RS 1.196 - 3.127 1.769,79 1.195,78 1.600,00 2.581,68 3.127,01
Brasília - DF 1.344 - 3.115 1.800,75 1.343,98 1.590,00 2.571,70 3.114,92
Belo Horizonte - MG 1.179 - 3.211 1.668,83 1.179,15 1.400,00 2.650,98 3.210,94
Salvador - BA 1.134 - 2.530 1.449,10 1.134,27 1.250,00 2.088,38 2.529,50
Caxias do Sul - RS 1.495 - 3.117 2.248,92 1.495,40 2.464,00 2.573,40 3.116,98
Recife - PE 1.376 - 3.470 1.881,92 1.376,49 1.558,97 2.865,18 3.470,39
Vitoria - ES 1.526 - 2.086 1.639,14 1.525,56 1.653,85 1.722,59 2.086,45
Fortaleza - CE 1.142 - 2.200 1.360,93 1.141,87 1.217,83 1.815,95 2.199,53
Santo André - SP 1.263 - 3.324 1.915,73 1.262,83 1.707,75 2.744,38 3.324,07
Campinas - SP 1.558 - 4.220 2.189,00 1.558,23 1.887,03 3.484,19 4.220,16
Londrina - PR 1.407 - 2.535 1.704,40 1.406,61 1.701,00 2.092,94 2.535,03
Blumenau - SC 1.622 - 5.016 2.556,68 1.622,40 2.158,05 4.140,85 5.015,52
Contagem - MG 1.469 - 2.832 1.859,82 1.468,56 1.750,00 2.338,20 2.832,10
Juiz de Fora - MG 1.342 - 1.857 1.467,45 1.342,05 1.500,00 1.533,16 1.857,00
São José dos Campos - SP 1.325 - 3.601 1.809,23 1.325,45 1.476,88 2.973,31 3.601,36
Bauru - SP 1.320 - 2.234 1.464,14 1.319,55 1.349,80 1.844,71 2.234,36
São Jose - SC 1.385 - 1.970 1.492,42 1.385,02 1.446,73 1.626,23 1.969,74
Mogi das Cruzes - SP 1.507 - 2.102 1.633,63 1.507,32 1.629,87 1.735,52 2.102,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.358 - 3.177 1.860,05 1.357,87 1.717,59 2.622,56 3.176,53
Minas Gerais 1.119 - 2.815 1.562,54 1.119,00 1.400,00 2.323,97 2.814,87
Rio Grande do Sul 1.162 - 3.151 1.781,64 1.162,18 1.622,40 2.601,32 3.150,80
Santa Catarina 1.340 - 3.414 1.881,69 1.339,53 1.606,80 2.818,73 3.414,13
Rio de Janeiro 1.475 - 5.254 2.306,90 1.474,50 1.705,01 4.337,51 5.253,73
Paraná 1.284 - 2.646 1.647,48 1.284,26 1.567,20 2.184,46 2.645,89
Distrito Federal 1.344 - 3.115 1.800,75 1.343,98 1.590,00 2.571,70 3.114,92
Espírito Santo 1.276 - 2.424 1.625,55 1.275,91 1.653,85 2.001,65 2.424,46
Bahia 1.105 - 2.403 1.405,27 1.104,72 1.228,00 1.984,22 2.403,34
Ceará 1.143 - 2.461 1.460,95 1.143,17 1.277,00 2.031,98 2.461,20
Pernambuco 1.264 - 3.339 1.821,10 1.263,92 1.558,97 2.756,75 3.339,06
Pará 1.133 - 3.138 1.632,67 1.132,64 1.514,62 2.590,38 3.137,55
Roraima 1.686 - 2.826 2.050,56 1.685,62 2.100,00 2.333,33 2.826,20
Rio Grande do Norte 1.232 - 3.570 1.810,04 1.232,04 1.611,80 2.947,05 3.569,55
Mato Grosso do Sul 1.181 - 3.321 1.753,47 1.180,82 1.506,30 2.741,80 3.320,95
Piauí 1.051 - 2.042 1.343,62 1.050,64 1.371,50 1.685,82 2.041,91
Goiás 1.055 - 4.151 1.823,97 1.054,67 1.406,00 3.427,09 4.151,00
Paraíba 1.077 - 3.249 1.678,91 1.077,14 1.414,44 2.682,10 3.248,65
Amazonas 1.252 - 2.946 1.701,49 1.251,67 1.530,00 2.432,19 2.945,95
Maranhão 1.086 - 3.391 1.786,13 1.085,83 1.514,66 2.799,30 3.390,59
Mato Grosso 1.106 - 3.552 1.670,68 1.105,54 1.390,00 2.932,52 3.551,96
Sergipe 1.100 - 3.092 1.511,50 1.100,33 1.170,98 2.553,05 3.092,34
Rondônia 1.429 - 6.928 2.869,88 1.428,54 2.067,63 5.720,00 6.928,24
Acre 1.073 - 2.091 1.294,16 1.072,68 1.099,34 1.726,11 2.090,72
Alagoas 1.097 - 2.107 1.380,85 1.097,25 1.362,68 1.739,22 2.106,60
Tocantins 1.045 - 1.753 1.154,34 1.045,00 1.045,00 1.447,33 1.753,04


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Arte educador

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • comunicar-se;
  • planejar trabalho;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • avaliar processo de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • identificar necessidades/demandas;

  • Atividades

    • definir rotina administrativa;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • pesquisar histórico familiar;
    • alterar estratégias;
    • demonstrar persistência;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • desenvolver oficinas;
    • agir sob pressão;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • assumir riscos;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • receber demanda espontânea;
    • identificar internos em situação de risco;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • identificar público-alvo;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • monitorar comportamento;
    • encaminhar documentação oficial;
    • realizar atividades artísticas;
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • definir objetivos;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • permanecer em estado de alerta;
    • resgatar autoestima;
    • demonstrar criatividade;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • buscar identificação e empatia;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • participar da elaboração das normas;
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • fazer devolutiva;
    • inspirar confiança;
    • demonstrar entusiasmo;
    • revistar o interno e visitantes;
    • contornar situações adversas;
    • analisar resultados;
    • definir metas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • conscientizar sobre riscos;
    • exercitar atividade de escuta;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • registrar ocorrências;
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • demonstrar pró atividade;
    • tomar decisões;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • mapear público-alvo;
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • preencher documentos;
    • acolher educando;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • despertar esperança;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • levantar dados estatísticos;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • planejar eventos;
    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • servir de exemplo;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • demonstrar autocontrole;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • trocar experiências;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • realizar rondas;
    • verificar denúncias;
    • requisitar serviços;
    • denunciar situação de risco;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • passar o plantão;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • apontar alternativas;
    • definir metodologia de trabalho;
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • criar vínculos;
    • analisar práticas;
    • definir estratégias;
    • revistar as celas;
    • respeitar diferenças;
    • participar da elaboração de questionários;
    • notificar pessoas e entidades;
    • construir hábitos;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • receber denúncias;
    • recepcionar educando/ interno;
    • trabalhar em equipe;
    • estabelecer cronograma;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • agendar visitas;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • avistar assistidos/usuários;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • demonstrar coragem;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • realizar terapias em grupo;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
    • avaliar ações;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • analisar casos;
    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • realizar visitas domiciliares;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • administrar conflitos;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • realizar procedimentos de segurança;

    Setores que mais contratam Arte educador no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Educação infantil - creche
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Orfanatos
    • Albergues assistenciais
    • Administração pública em geral
    • Outras atividades de ensino




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Diretor de leasing
    Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

    Diretor de leasing