Salário para o cargo de Agente de proteção social
CBO 5153-10 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Agente de proteção social - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Agente de proteção social

Um Agente de proteção social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.302,93 e R$ 4.640,40, com a média salarial de R$ 2.132,69 e o salário mediana em R$ 1.623,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de proteção social

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.132,69 25.592,34 533,17 10,75
1º Quartil 1.302,93 15.635,20 325,73 6,57
Salário Mediana 1.623,00 19.476,00 405,75 8,18
3º Quartil 3.538,97 42.467,58 884,74 17,84
Teto Salarial 4.640,40 55.684,77 1.160,10 23,39


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 1.426 - 7.015 3.368,80 1.425,70 2.508,92 5.791,68 7.015,05
São Paulo - SP 1.357 - 4.955 2.297,18 1.356,55 1.889,80 4.091,11 4.955,27
Rio de Janeiro - RJ 1.072 - 3.375 1.693,25 1.072,13 1.529,90 2.786,73 3.375,37
Brasília - DF 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Salvador - BA 1.115 - 3.908 1.954,49 1.115,25 1.500,00 3.226,69 3.908,26
Porto Alegre - RS 1.212 - 3.715 2.010,70 1.212,25 1.663,79 3.066,79 3.714,59
Jequié - BA 1.065 - 2.111 1.504,76 1.064,71 1.611,12 1.743,19 2.111,41
Guarulhos - SP 1.440 - 2.158 1.627,97 1.439,72 1.623,00 1.781,57 2.157,89
Brumadinho - MG 3.178 - 4.578 3.629,53 3.178,13 3.780,00 3.780,00 4.578,45
São João de Meriti - RJ 1.865 - 2.317 1.901,20 1.865,36 1.912,49 1.912,72 2.316,74
Contagem - MG 1.475 - 2.259 1.576,60 1.474,51 1.474,51 1.864,82 2.258,73
Franco da Rocha - SP 1.273 - 1.542 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.542,23
Santo André - SP 1.343 - 3.827 1.960,60 1.343,38 1.800,00 3.159,21 3.826,53
Sertãozinho - SP 1.045 - 1.332 1.072,50 1.045,00 1.072,50 1.100,00 1.332,35
Boa Vista - RR 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Uberlândia - MG 1.082 - 1.606 1.150,41 1.082,29 1.100,00 1.326,00 1.606,09
Araraquara - SP 1.179 - 1.501 1.194,32 1.179,26 1.179,26 1.239,48 1.501,30
Recife - PE 1.246 - 5.693 2.506,45 1.245,76 2.150,00 4.700,00 5.692,78
Fortaleza - CE 1.213 - 4.527 2.326,60 1.212,96 2.200,00 3.737,62 4.527,11
Jacareí - SP 1.367 - 1.721 1.408,73 1.367,00 1.421,00 1.421,00 1.721,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.180 - 3.930 1.915,16 1.180,22 1.630,00 3.244,59 3.929,95
Minas Gerais 1.301 - 6.341 2.994,52 1.300,62 2.508,92 5.235,19 6.341,02
Bahia 1.091 - 3.248 1.728,08 1.090,53 1.611,12 2.681,18 3.247,53
Rio de Janeiro 1.081 - 3.245 1.747,79 1.080,56 1.656,43 2.678,73 3.244,56
Distrito Federal 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Rio Grande do Sul 1.185 - 3.689 1.977,78 1.185,03 1.663,79 3.045,65 3.688,99
Paraná 1.075 - 3.796 1.755,58 1.075,00 1.440,40 3.133,95 3.795,94
Pernambuco 1.050 - 4.202 1.820,78 1.050,36 1.372,88 3.468,82 4.201,54
Espírito Santo 1.510 - 2.472 1.682,56 1.510,13 1.596,23 2.041,00 2.472,12
Roraima 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Ceará 1.087 - 4.308 2.099,84 1.087,37 2.200,00 3.556,35 4.307,55
Maranhão 1.056 - 3.412 2.069,20 1.056,00 2.500,00 2.816,65 3.411,61
Santa Catarina 1.337 - 6.345 2.694,13 1.337,09 1.800,00 5.238,25 6.344,72
Mato Grosso 1.097 - 9.568 3.794,07 1.097,16 1.700,00 7.899,42 9.568,01
Piauí 1.045 - 3.177 1.442,20 1.045,00 1.100,00 2.623,00 3.177,06
Rio Grande do Norte 1.977 - 5.236 2.827,06 1.977,18 2.461,84 4.322,50 5.235,54
Mato Grosso do Sul 1.045 - 2.008 1.237,43 1.045,00 1.126,00 1.658,00 2.008,22
Pará 1.708 - 7.674 3.443,42 1.707,67 3.090,00 6.336,00 7.674,35
Goiás 1.045 - 4.241 1.766,63 1.045,00 1.260,00 3.501,50 4.241,12


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente de proteção social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • avaliar processo de trabalho;
  • identificar necessidades/demandas;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • planejar trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • comunicar-se;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;

  • Atividades

    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • administrar conflitos;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • demonstrar autocontrole;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • servir de exemplo;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • trabalhar em equipe;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • identificar público-alvo;
    • requisitar serviços;
    • realizar atividades artísticas;
    • levantar dados estatísticos;
    • definir metodologia de trabalho;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • exercitar atividade de escuta;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • permanecer em estado de alerta;
    • demonstrar criatividade;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • avistar assistidos/usuários;
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • conscientizar sobre riscos;
    • avaliar ações;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • identificar internos em situação de risco;
    • recepcionar educando/ interno;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • estabelecer cronograma;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • planejar eventos;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • despertar esperança;
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • contornar situações adversas;
    • definir estratégias;
    • realizar rondas;
    • revistar as celas;
    • fazer devolutiva;
    • definir objetivos;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • trocar experiências;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • demonstrar coragem;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • demonstrar flexibilidade;
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • passar o plantão;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • definir rotina administrativa;
    • assumir riscos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • definir metas;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • criar vínculos;
    • participar da elaboração de questionários;
    • receber demanda espontânea;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • notificar pessoas e entidades;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • verificar denúncias;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • demonstrar entusiasmo;
    • realizar terapias em grupo;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • analisar resultados;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • demonstrar pró atividade;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • resgatar autoestima;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • tomar decisões;
    • respeitar diferenças;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • realizar procedimentos de segurança;
    • preencher documentos;
    • participar da elaboração das normas;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • mapear público-alvo;
    • alterar estratégias;
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • apontar alternativas;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • demonstrar persistência;
    • registrar ocorrências;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • analisar casos;
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • analisar práticas;
    • receber denúncias;
    • construir hábitos;
    • inspirar confiança;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • buscar identificação e empatia;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • encaminhar documentação oficial;
    • revistar o interno e visitantes;
    • realizar visitas domiciliares;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • denunciar situação de risco;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • desenvolver oficinas;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • monitorar comportamento;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • agir sob pressão;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • pesquisar histórico familiar;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • acolher educando;
    • agendar visitas;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;


    Setores que mais contratam Agente de proteção social no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Administração pública em geral
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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