Salário para o cargo de Agente social
CBO 5153-10 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Agente social - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Agente social

Um Agente social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.124,20 e R$ 5.198,71, com a média salarial de R$ 2.132,69 e o salário mediana em R$ 1.623,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente social

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.132,69 25.592,34 533,17 10,75
1º Quartil 1.124,20 13.490,42 281,05 5,67
Salário Mediana 1.623,00 19.476,00 405,75 8,18
3º Quartil 3.964,76 47.577,14 991,19 19,98
Teto Salarial 5.198,71 62.384,58 1.299,68 26,20


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 1.426 - 7.015 3.368,80 1.425,70 2.508,92 5.791,68 7.015,05
São Paulo - SP 1.357 - 4.955 2.297,18 1.356,55 1.889,80 4.091,11 4.955,27
Rio de Janeiro - RJ 1.072 - 3.375 1.693,25 1.072,13 1.529,90 2.786,73 3.375,37
Brasília - DF 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Salvador - BA 1.115 - 3.908 1.954,49 1.115,25 1.500,00 3.226,69 3.908,26
Porto Alegre - RS 1.212 - 3.715 2.010,70 1.212,25 1.663,79 3.066,79 3.714,59
Jequié - BA 1.065 - 2.111 1.504,76 1.064,71 1.611,12 1.743,19 2.111,41
Guarulhos - SP 1.440 - 2.158 1.627,97 1.439,72 1.623,00 1.781,57 2.157,89
Brumadinho - MG 3.178 - 4.578 3.629,53 3.178,13 3.780,00 3.780,00 4.578,45
São João de Meriti - RJ 1.865 - 2.317 1.901,20 1.865,36 1.912,49 1.912,72 2.316,74
Contagem - MG 1.475 - 2.259 1.576,60 1.474,51 1.474,51 1.864,82 2.258,73
Franco da Rocha - SP 1.273 - 1.542 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.542,23
Santo André - SP 1.343 - 3.827 1.960,60 1.343,38 1.800,00 3.159,21 3.826,53
Sertãozinho - SP 1.045 - 1.332 1.072,50 1.045,00 1.072,50 1.100,00 1.332,35
Boa Vista - RR 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Uberlândia - MG 1.082 - 1.606 1.150,41 1.082,29 1.100,00 1.326,00 1.606,09
Araraquara - SP 1.179 - 1.501 1.194,32 1.179,26 1.179,26 1.239,48 1.501,30
Recife - PE 1.246 - 5.693 2.506,45 1.245,76 2.150,00 4.700,00 5.692,78
Fortaleza - CE 1.213 - 4.527 2.326,60 1.212,96 2.200,00 3.737,62 4.527,11
Jacareí - SP 1.367 - 1.721 1.408,73 1.367,00 1.421,00 1.421,00 1.721,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.180 - 3.930 1.915,16 1.180,22 1.630,00 3.244,59 3.929,95
Minas Gerais 1.301 - 6.341 2.994,52 1.300,62 2.508,92 5.235,19 6.341,02
Bahia 1.091 - 3.248 1.728,08 1.090,53 1.611,12 2.681,18 3.247,53
Rio de Janeiro 1.081 - 3.245 1.747,79 1.080,56 1.656,43 2.678,73 3.244,56
Distrito Federal 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Rio Grande do Sul 1.185 - 3.689 1.977,78 1.185,03 1.663,79 3.045,65 3.688,99
Paraná 1.075 - 3.796 1.755,58 1.075,00 1.440,40 3.133,95 3.795,94
Pernambuco 1.050 - 4.202 1.820,78 1.050,36 1.372,88 3.468,82 4.201,54
Espírito Santo 1.510 - 2.472 1.682,56 1.510,13 1.596,23 2.041,00 2.472,12
Roraima 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Ceará 1.087 - 4.308 2.099,84 1.087,37 2.200,00 3.556,35 4.307,55
Maranhão 1.056 - 3.412 2.069,20 1.056,00 2.500,00 2.816,65 3.411,61
Santa Catarina 1.337 - 6.345 2.694,13 1.337,09 1.800,00 5.238,25 6.344,72
Mato Grosso 1.097 - 9.568 3.794,07 1.097,16 1.700,00 7.899,42 9.568,01
Piauí 1.045 - 3.177 1.442,20 1.045,00 1.100,00 2.623,00 3.177,06
Rio Grande do Norte 1.977 - 5.236 2.827,06 1.977,18 2.461,84 4.322,50 5.235,54
Mato Grosso do Sul 1.045 - 2.008 1.237,43 1.045,00 1.126,00 1.658,00 2.008,22
Goiás 1.045 - 4.241 1.766,63 1.045,00 1.260,00 3.501,50 4.241,12
Pará 1.708 - 7.674 3.443,42 1.707,67 3.090,00 6.336,00 7.674,35


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • identificar necessidades/demandas;
  • avaliar processo de trabalho;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • comunicar-se;
  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • planejar trabalho;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;

  • Atividades

    • demonstrar flexibilidade;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • pesquisar histórico familiar;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • receber denúncias;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • demonstrar persistência;
    • participar da elaboração de questionários;
    • avistar assistidos/usuários;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • planejar eventos;
    • analisar práticas;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • exercitar atividade de escuta;
    • demonstrar criatividade;
    • passar o plantão;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • definir metas;
    • registrar ocorrências;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • realizar atividades artísticas;
    • demonstrar autocontrole;
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • resgatar autoestima;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • denunciar situação de risco;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • definir objetivos;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • definir estratégias;
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • demonstrar coragem;
    • demonstrar pró atividade;
    • trabalhar em equipe;
    • preencher documentos;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • agendar visitas;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • inspirar confiança;
    • tomar decisões;
    • trocar experiências;
    • realizar terapias em grupo;
    • permanecer em estado de alerta;
    • definir rotina administrativa;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • desenvolver oficinas;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • revistar as celas;
    • respeitar diferenças;
    • realizar procedimentos de segurança;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • despertar esperança;
    • identificar público-alvo;
    • contornar situações adversas;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • monitorar comportamento;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • analisar casos;
    • mapear público-alvo;
    • apontar alternativas;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • conscientizar sobre riscos;
    • verificar denúncias;
    • realizar rondas;
    • construir hábitos;
    • estabelecer cronograma;
    • recepcionar educando/ interno;
    • demonstrar entusiasmo;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • criar vínculos;
    • servir de exemplo;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • notificar pessoas e entidades;
    • levantar dados estatísticos;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • analisar resultados;
    • assumir riscos;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • revistar o interno e visitantes;
    • requisitar serviços;
    • avaliar ações;
    • receber demanda espontânea;
    • participar da elaboração das normas;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • encaminhar documentação oficial;
    • fazer devolutiva;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
    • administrar conflitos;
    • buscar identificação e empatia;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • identificar internos em situação de risco;
    • alterar estratégias;
    • acolher educando;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • definir metodologia de trabalho;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • agir sob pressão;
    • realizar visitas domiciliares;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;


    Setores que mais contratam Agente social no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Administração pública em geral
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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