Salário para o cargo de Agente social
CBO 5153-10 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Agente social - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Agente social

Um Agente social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.302,93 e R$ 4.640,40, com a média salarial de R$ 2.132,69 e o salário mediana em R$ 1.623,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente social

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.132,69 25.592,34 533,17 10,75
1º Quartil 1.302,93 15.635,20 325,73 6,57
Salário Mediana 1.623,00 19.476,00 405,75 8,18
3º Quartil 3.538,97 42.467,58 884,74 17,84
Teto Salarial 4.640,40 55.684,77 1.160,10 23,39


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 1.426 - 7.015 3.368,80 1.425,70 2.508,92 5.791,68 7.015,05
São Paulo - SP 1.357 - 4.955 2.297,18 1.356,55 1.889,80 4.091,11 4.955,27
Rio de Janeiro - RJ 1.072 - 3.375 1.693,25 1.072,13 1.529,90 2.786,73 3.375,37
Brasília - DF 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Salvador - BA 1.115 - 3.908 1.954,49 1.115,25 1.500,00 3.226,69 3.908,26
Porto Alegre - RS 1.212 - 3.715 2.010,70 1.212,25 1.663,79 3.066,79 3.714,59
Jequié - BA 1.065 - 2.111 1.504,76 1.064,71 1.611,12 1.743,19 2.111,41
Guarulhos - SP 1.440 - 2.158 1.627,97 1.439,72 1.623,00 1.781,57 2.157,89
Brumadinho - MG 3.178 - 4.578 3.629,53 3.178,13 3.780,00 3.780,00 4.578,45
São João de Meriti - RJ 1.865 - 2.317 1.901,20 1.865,36 1.912,49 1.912,72 2.316,74
Contagem - MG 1.475 - 2.259 1.576,60 1.474,51 1.474,51 1.864,82 2.258,73
Franco da Rocha - SP 1.273 - 1.542 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.542,23
Santo André - SP 1.343 - 3.827 1.960,60 1.343,38 1.800,00 3.159,21 3.826,53
Sertãozinho - SP 1.045 - 1.332 1.072,50 1.045,00 1.072,50 1.100,00 1.332,35
Uberlândia - MG 1.082 - 1.606 1.150,41 1.082,29 1.100,00 1.326,00 1.606,09
Boa Vista - RR 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Araraquara - SP 1.179 - 1.501 1.194,32 1.179,26 1.179,26 1.239,48 1.501,30
Recife - PE 1.246 - 5.693 2.506,45 1.245,76 2.150,00 4.700,00 5.692,78
Ubaíra - BA 1.800 - 2.180 1.800,00 1.800,00 1.800,00 1.800,00 2.180,21
Fortaleza - CE 1.213 - 4.527 2.326,60 1.212,96 2.200,00 3.737,62 4.527,11


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.180 - 3.930 1.915,16 1.180,22 1.630,00 3.244,59 3.929,95
Minas Gerais 1.301 - 6.341 2.994,52 1.300,62 2.508,92 5.235,19 6.341,02
Bahia 1.091 - 3.248 1.728,08 1.090,53 1.611,12 2.681,18 3.247,53
Rio de Janeiro 1.081 - 3.245 1.747,79 1.080,56 1.656,43 2.678,73 3.244,56
Distrito Federal 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Rio Grande do Sul 1.185 - 3.689 1.977,78 1.185,03 1.663,79 3.045,65 3.688,99
Paraná 1.075 - 3.796 1.755,58 1.075,00 1.440,40 3.133,95 3.795,94
Pernambuco 1.050 - 4.202 1.820,78 1.050,36 1.372,88 3.468,82 4.201,54
Espírito Santo 1.510 - 2.472 1.682,56 1.510,13 1.596,23 2.041,00 2.472,12
Roraima 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Ceará 1.087 - 4.308 2.099,84 1.087,37 2.200,00 3.556,35 4.307,55
Maranhão 1.056 - 3.412 2.069,20 1.056,00 2.500,00 2.816,65 3.411,61
Santa Catarina 1.337 - 6.345 2.694,13 1.337,09 1.800,00 5.238,25 6.344,72
Piauí 1.045 - 3.177 1.442,20 1.045,00 1.100,00 2.623,00 3.177,06
Mato Grosso 1.097 - 9.568 3.794,07 1.097,16 1.700,00 7.899,42 9.568,01
Rio Grande do Norte 1.977 - 5.236 2.827,06 1.977,18 2.461,84 4.322,50 5.235,54
Mato Grosso do Sul 1.045 - 2.008 1.237,43 1.045,00 1.126,00 1.658,00 2.008,22
Goiás 1.045 - 4.241 1.766,63 1.045,00 1.260,00 3.501,50 4.241,12
Pará 1.708 - 7.674 3.443,42 1.707,67 3.090,00 6.336,00 7.674,35


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • comunicar-se;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • identificar necessidades/demandas;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
  • planejar trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar processo de trabalho;

  • Atividades

    • encaminhar documentação oficial;
    • verificar denúncias;
    • acolher educando;
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • realizar rondas;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • definir metas;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • conscientizar sobre riscos;
    • analisar práticas;
    • denunciar situação de risco;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • buscar identificação e empatia;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • analisar casos;
    • analisar resultados;
    • identificar internos em situação de risco;
    • revistar o interno e visitantes;
    • participar da elaboração de questionários;
    • registrar ocorrências;
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • mapear público-alvo;
    • realizar terapias em grupo;
    • resgatar autoestima;
    • monitorar comportamento;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • demonstrar criatividade;
    • construir hábitos;
    • demonstrar coragem;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • agendar visitas;
    • pesquisar histórico familiar;
    • passar o plantão;
    • tomar decisões;
    • apontar alternativas;
    • assumir riscos;
    • agir sob pressão;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • identificar público-alvo;
    • receber demanda espontânea;
    • definir rotina administrativa;
    • requisitar serviços;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • revistar as celas;
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • despertar esperança;
    • definir objetivos;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • demonstrar pró atividade;
    • receber denúncias;
    • notificar pessoas e entidades;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • recepcionar educando/ interno;
    • fazer devolutiva;
    • estabelecer cronograma;
    • servir de exemplo;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • levantar dados estatísticos;
    • demonstrar entusiasmo;
    • realizar procedimentos de segurança;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • definir metodologia de trabalho;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • trocar experiências;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • realizar atividades artísticas;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • respeitar diferenças;
    • exercitar atividade de escuta;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • demonstrar persistência;
    • preencher documentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • demonstrar autocontrole;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • planejar eventos;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • realizar visitas domiciliares;
    • inspirar confiança;
    • alterar estratégias;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • avaliar ações;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • participar da elaboração das normas;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • criar vínculos;
    • trabalhar em equipe;
    • desenvolver oficinas;
    • permanecer em estado de alerta;
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • definir estratégias;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • contornar situações adversas;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • avistar assistidos/usuários;
    • administrar conflitos;


    Setores que mais contratam Agente social no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Administração pública em geral
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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