Salário para o cargo de Monitor de dependente químico
CBO 5153-15 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Monitor de dependente químico - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Monitor de dependente químico

Um Monitor de dependente químico trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.064,71 e R$ 2.717,93, com a média salarial de R$ 1.411,35 e o salário mediana em R$ 1.230,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de dependente químico

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.411,35 16.936,21 352,84 6,81
1º Quartil 1.064,71 12.776,52 266,18 5,13
Salário Mediana 1.230,00 14.760,00 307,50 5,93
3º Quartil 2.072,81 24.873,71 518,20 9,99
Teto Salarial 2.717,93 32.615,16 679,48 13,10


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Uberlândia - MG 1.082 - 1.559 1.132,44 1.082,29 1.082,29 1.287,43 1.559,37
São Paulo - SP 1.221 - 5.830 2.351,04 1.220,81 1.650,57 4.812,96 5.829,60
Recife - PE 1.055 - 1.582 1.127,22 1.054,92 1.070,00 1.305,77 1.581,59
Jundiaí - SP 1.679 - 5.558 2.601,23 1.679,21 1.800,00 4.588,33 5.557,52
São José do Rio Preto - SP 1.237 - 1.653 1.326,00 1.236,77 1.348,61 1.365,00 1.653,33
Brasília - DF 1.045 - 1.802 1.167,98 1.045,00 1.045,00 1.488,05 1.802,37
Teresina - PI 1.045 - 2.186 1.258,76 1.045,00 1.045,00 1.805,00 2.186,27
Fortaleza - CE 1.077 - 1.489 1.127,18 1.077,24 1.105,66 1.229,39 1.489,08
Alpercata - MG 1.300 - 1.748 1.334,48 1.300,00 1.300,00 1.442,86 1.747,63
Igarassu - PE 1.045 - 2.932 1.393,81 1.045,00 1.149,50 2.420,30 2.931,54
Itapira - SP 1.556 - 3.050 1.844,33 1.556,08 1.626,24 2.518,23 3.050,16
Candeias - BA 1.240 - 1.526 1.255,20 1.240,00 1.260,00 1.260,00 1.526,15
Rio de Janeiro - RJ 1.267 - 3.654 1.986,87 1.266,67 1.945,71 3.016,91 3.654,17
Camaragibe - PE 1.045 - 1.439 1.116,84 1.045,00 1.112,10 1.187,76 1.438,65
São Cristóvão - SE 1.045 - 2.456 1.331,88 1.045,00 1.149,50 2.027,50 2.455,77
Batatais - SP 1.357 - 1.834 1.416,30 1.357,28 1.400,00 1.514,44 1.834,33
Joinville - SC 1.324 - 2.027 1.429,02 1.323,80 1.344,00 1.673,71 2.027,25
Cajamar - SP 1.128 - 1.434 1.161,09 1.128,00 1.184,00 1.184,00 1.434,10
Uberaba - MG 1.045 - 1.327 1.061,86 1.045,00 1.062,00 1.095,42 1.326,81
Lins - SP 1.199 - 1.743 1.324,75 1.198,74 1.340,84 1.439,11 1.743,09


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.148 - 3.071 1.601,56 1.148,23 1.365,00 2.535,27 3.070,79
Minas Gerais 1.058 - 1.854 1.212,94 1.057,79 1.100,00 1.530,85 1.854,21
Pernambuco 1.045 - 1.838 1.191,91 1.045,00 1.100,00 1.517,79 1.838,40
Rio Grande do Sul 1.124 - 2.522 1.435,53 1.123,99 1.265,63 2.082,03 2.521,81
Santa Catarina 1.148 - 2.080 1.405,13 1.148,42 1.344,00 1.717,62 2.080,43
Paraná 1.212 - 2.404 1.543,62 1.212,28 1.501,60 1.985,16 2.404,49
Bahia 1.094 - 1.577 1.223,01 1.094,43 1.250,00 1.301,60 1.576,53
Goiás 1.051 - 2.396 1.321,74 1.050,58 1.130,00 1.977,83 2.395,61
Rio de Janeiro 1.180 - 3.202 1.811,62 1.179,81 1.945,71 2.643,25 3.201,58
Ceará 1.052 - 1.589 1.143,54 1.052,27 1.105,66 1.311,71 1.588,78
Distrito Federal 1.045 - 1.802 1.167,98 1.045,00 1.045,00 1.488,05 1.802,37
Piauí 1.045 - 2.163 1.265,38 1.045,00 1.072,50 1.786,08 2.163,35
Espírito Santo 1.151 - 1.628 1.217,93 1.151,08 1.193,15 1.344,06 1.627,96
Sergipe 1.045 - 2.628 1.392,53 1.045,00 1.264,45 2.169,58 2.627,86
Mato Grosso 1.076 - 2.261 1.315,91 1.075,63 1.167,00 1.866,67 2.260,96
Alagoas 1.045 - 2.109 1.250,45 1.045,00 1.045,00 1.741,13 2.108,91
Maranhão 1.052 - 2.456 1.290,74 1.052,29 1.055,93 2.027,33 2.455,57
Mato Grosso do Sul 1.114 - 2.885 1.594,07 1.114,08 1.500,00 2.381,72 2.884,80
Pará 1.045 - 2.665 1.378,70 1.045,00 1.045,00 2.200,00 2.664,71
Rio Grande do Norte 1.100 - 1.459 1.130,83 1.100,00 1.100,00 1.204,15 1.458,50


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de dependente químico

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • planejar trabalho;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
  • comunicar-se;
  • avaliar processo de trabalho;
  • identificar necessidades/demandas;

  • Atividades

    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • exercitar atividade de escuta;
    • demonstrar flexibilidade;
    • tomar decisões;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • realizar terapias em grupo;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • administrar conflitos;
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • agendar visitas;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • planejar eventos;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • receber denúncias;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • mapear público-alvo;
    • demonstrar autocontrole;
    • avaliar ações;
    • analisar casos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • denunciar situação de risco;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • agir sob pressão;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • encaminhar documentação oficial;
    • conscientizar sobre riscos;
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
    • fazer devolutiva;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • realizar rondas;
    • analisar resultados;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • trocar experiências;
    • demonstrar entusiasmo;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • demonstrar coragem;
    • demonstrar pró atividade;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • definir metas;
    • realizar visitas domiciliares;
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • passar o plantão;
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • desenvolver oficinas;
    • realizar procedimentos de segurança;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar persistência;
    • construir hábitos;
    • revistar o interno e visitantes;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • definir rotina administrativa;
    • respeitar diferenças;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • participar da elaboração de questionários;
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • criar vínculos;
    • assumir riscos;
    • analisar práticas;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • buscar identificação e empatia;
    • servir de exemplo;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • revistar as celas;
    • pesquisar histórico familiar;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • despertar esperança;
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • receber demanda espontânea;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • inspirar confiança;
    • monitorar comportamento;
    • contornar situações adversas;
    • trabalhar em equipe;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • participar da elaboração das normas;
    • preencher documentos;
    • acolher educando;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • identificar internos em situação de risco;
    • registrar ocorrências;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • apontar alternativas;
    • alterar estratégias;
    • definir objetivos;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • definir metodologia de trabalho;
    • verificar denúncias;
    • identificar público-alvo;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • notificar pessoas e entidades;
    • requisitar serviços;
    • avistar assistidos/usuários;
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • realizar atividades artísticas;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • recepcionar educando/ interno;
    • resgatar autoestima;
    • permanecer em estado de alerta;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • levantar dados estatísticos;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • estabelecer cronograma;
    • definir estratégias;


    Setores que mais contratam Monitor de dependente químico no mercado de trabalho

    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Atividades de centros de assistência psicossocial
    • Albergues assistenciais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de organizações religiosas
    • Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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