Quanto ganha um Agente educacional
Um Agente educacional trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.134,69 e R$ 3.894,12, com a média salarial de R$ 1.808,85 e o salário mediana em R$ 1.615,38 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 1.808,85 | 21.706,21 | 452,21 | 9,03 |
| 1º Quartil | 1.134,69 | 13.616,23 | 283,67 | 5,66 |
| Salário Mediana | 1.615,38 | 19.384,56 | 403,85 | 8,06 |
| 3º Quartil | 2.969,82 | 35.637,83 | 742,45 | 14,82 |
| Teto Salarial | 3.894,12 | 46.729,39 | 973,53 | 19,44 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- Trabalhadores dos serviços de saúde
- Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 1.459 - 4.482 | 2.193,72 | 1.458,86 | 1.751,95 | 3.700,58 | 4.482,25 |
| Belo Horizonte - MG | 1.542 - 2.417 | 1.691,86 | 1.542,22 | 1.615,38 | 1.995,64 | 2.417,18 |
| Salvador - BA | 1.048 - 1.553 | 1.106,91 | 1.048,39 | 1.048,39 | 1.282,48 | 1.553,37 |
| Campinas - SP | 1.418 - 2.613 | 1.646,51 | 1.417,89 | 1.515,00 | 2.156,93 | 2.612,53 |
| Porto Alegre - RS | 1.341 - 7.525 | 2.711,59 | 1.340,70 | 1.500,00 | 6.212,60 | 7.524,89 |
| Ribeirão das Neves - MG | 1.261 - 1.527 | 1.260,84 | 1.260,84 | 1.260,84 | 1.260,84 | 1.527,17 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.110 - 3.081 | 1.814,45 | 1.109,82 | 1.800,00 | 2.543,68 | 3.080,99 |
| Manaus - AM | 1.262 - 1.533 | 1.262,81 | 1.262,00 | 1.262,00 | 1.265,32 | 1.532,59 |
| Brasília - DF | 1.388 - 3.051 | 2.028,55 | 1.388,09 | 2.100,00 | 2.518,98 | 3.051,06 |
| Niterói - RJ | 1.200 - 1.636 | 1.294,51 | 1.200,36 | 1.313,46 | 1.350,77 | 1.636,09 |
| Itaqui - RS | 1.500 - 1.819 | 1.500,55 | 1.500,00 | 1.500,00 | 1.502,19 | 1.819,49 |
| Santo André - SP | 1.181 - 2.877 | 1.465,80 | 1.180,94 | 1.180,94 | 2.374,87 | 2.876,52 |
| Ananindeua - PA | 1.155 - 1.446 | 1.185,22 | 1.155,46 | 1.193,72 | 1.193,72 | 1.445,87 |
| Florianópolis - SC | 1.325 - 2.211 | 1.474,81 | 1.325,00 | 1.391,00 | 1.825,25 | 2.210,80 |
| Juiz de Fora - MG | 2.400 - 3.201 | 2.490,92 | 2.400,00 | 2.400,00 | 2.642,46 | 3.200,63 |
| Vacaria - RS | 1.285 - 1.655 | 1.323,81 | 1.285,00 | 1.320,00 | 1.366,20 | 1.654,78 |
| Fortaleza - CE | 1.240 - 6.060 | 2.561,30 | 1.240,07 | 1.997,75 | 5.002,91 | 6.059,67 |
| Sumaré - SP | 1.653 - 2.322 | 1.813,58 | 1.652,73 | 1.835,00 | 1.917,33 | 2.322,33 |
| Taquaritinga - SP | 2.183 - 2.919 | 2.231,94 | 2.183,45 | 2.183,45 | 2.409,75 | 2.918,77 |
| Ipatinga - MG | 1.900 - 2.968 | 2.318,18 | 1.900,00 | 2.400,00 | 2.450,00 | 2.967,51 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.344 - 4.242 | 2.121,87 | 1.344,05 | 1.751,95 | 3.502,07 | 4.241,82 |
| Minas Gerais | 1.299 - 2.704 | 1.690,57 | 1.298,76 | 1.615,38 | 2.232,74 | 2.704,37 |
| Bahia | 1.048 - 1.608 | 1.118,25 | 1.048,39 | 1.048,39 | 1.327,83 | 1.608,31 |
| Rio Grande do Sul | 1.279 - 5.188 | 2.131,13 | 1.279,18 | 1.500,00 | 4.282,88 | 5.187,56 |
| Rio de Janeiro | 1.096 - 2.982 | 1.529,12 | 1.096,17 | 1.313,46 | 2.462,32 | 2.982,43 |
| Amazonas | 1.262 - 1.533 | 1.262,81 | 1.262,00 | 1.262,00 | 1.265,32 | 1.532,59 |
| Distrito Federal | 1.388 - 3.051 | 2.028,55 | 1.388,09 | 2.100,00 | 2.518,98 | 3.051,06 |
| Paraná | 1.246 - 1.840 | 1.373,55 | 1.246,47 | 1.379,17 | 1.519,34 | 1.840,27 |
| Pará | 1.140 - 1.446 | 1.180,21 | 1.139,68 | 1.193,72 | 1.193,72 | 1.445,87 |
| Santa Catarina | 1.280 - 2.339 | 1.472,96 | 1.280,08 | 1.385,50 | 1.930,72 | 2.338,55 |
| Espírito Santo | 1.220 - 2.246 | 1.474,89 | 1.220,10 | 1.550,00 | 1.854,71 | 2.246,48 |
| Ceará | 1.240 - 6.060 | 2.561,30 | 1.240,07 | 1.997,75 | 5.002,91 | 6.059,67 |
| Goiás | 1.080 - 1.890 | 1.274,53 | 1.080,08 | 1.235,00 | 1.560,00 | 1.889,52 |
| Mato Grosso do Sul | 1.114 - 1.665 | 1.247,56 | 1.114,00 | 1.250,00 | 1.375,00 | 1.665,44 |
| Roraima | 2.000 - 2.422 | 2.000,00 | 2.000,00 | 2.000,00 | 2.000,00 | 2.422,46 |
Principais locais de trabalho
Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.
O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei
O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Agente educacional
Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:
Atividades
- demonstrar pró atividade;
- servir de exemplo;
- fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
- levantar dados estatísticos;
- mapear público-alvo;
- acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
- despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
- demonstrar persistência;
- definir estratégias;
- administrar conflitos;
- identificar se os internos estão sendo atendidos;
- demonstrar capacidade de negociação;
- receber demanda espontânea;
- preencher documentos;
- despertar esperança;
- encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
- contornar situações adversas;
- resgatar autoestima;
- realizar atividades pedagógicas lúdicas;
- permanecer em estado de alerta;
- observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
- participar da elaboração das normas;
- requisitar serviços;
- definir metas;
- dialogar com familiares e/ou vizinhança;
- demonstrar criatividade;
- realizar atividades de laborterapia;
- cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
- mapear perímetros ou áreas;
- avaliar o comportamento dos internos;
- estabelecer roteiro de visitas;
- notificar pessoas e entidades;
- planejar eventos;
- convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
- subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
- fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
- realizar atividades utilizando cão;
- revistar as celas;
- tomar decisões;
- inspirar confiança;
- acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
- realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
- participar da elaboração de questionários;
- identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
- passar o plantão;
- solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
- elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
- pesquisar histórico familiar;
- demonstrar autocontrole;
- informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
- avaliar a produtividade dos internos;
- recepcionar educando/ interno;
- avaliar a adesão a medida socioeducativa;
- receber pedidos de ajuda da família;
- desenvolver oficinas;
- realizar atividades artísticas;
- fazer devolutiva;
- analisar resultados;
- monitorar comportamento;
- buscar identificação e empatia;
- avaliar adesão ao tratamento;
- informar sobre a violação das regras pelos internos;
- agir sob pressão;
- construir hábitos;
- atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
- analisar casos;
- acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
- orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
- identificar internos em situação de risco;
- acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
- realizar atividades recreativas e esportivas;
- receber informações sobre violação de direitos;
- revistar o interno e visitantes;
- acompanhar reuniões socioeducativas;
- trocar experiências;
- participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
- alterar estratégias;
- verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
- aproximar-se dos assistidos/usuários;
- exercitar atividade de escuta;
- realizar visitas domiciliares;
- demonstrar capacidade de compreensão;
- solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
- definir metodologia de trabalho;
- registrar ocorrências;
- avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- encaminhar documentação oficial;
- conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
- trabalhar em equipe;
- avistar assistidos/usuários;
- assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
- definir rotina administrativa;
- demonstrar coragem;
- avaliar ações;
- assumir riscos;
- desenvolver dinâmica de grupo;
- definir objetivos;
- identificar público-alvo;
- realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
- denunciar situação de risco;
- realizar atividades de lazer e cultura;
- aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
- criar vínculos;
- observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
- conferir o número de internos nas celas;
- realizar rondas;
- apontar alternativas;
- receber denúncias;
- conscientizar sobre riscos;
- analisar práticas;
- conscientizar sobre regras e normas;
- demonstrar flexibilidade;
- estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
- percorrer perímetros e áreas;
- demonstrar entusiasmo;
- dialogar com assistidos/usuários/educandos;
- aconselhar mudanças de comportamento;
- despertar aptidões, habilidades;
- verificar denúncias;
- acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
- participar do planejamento de revista geral (surpresa);
- realizar procedimentos de segurança;
- verificar a ocorrência de violação de direitos;
- resgatar assistidos/usuários/ internos;
- respeitar diferenças;
- realizar acompanhamento pedagógico;
- participar de equipes multidisciplinares;
- acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
- estabelecer cronograma;
- agendar visitas;
- participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
- acolher educando;
- abrir procedimento de atendimento;
- realizar terapias em grupo;
Setores que mais contratam Agente educacional no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Educação infantil - pré-escola
- Atividades associativas
- Educação infantil - creche
- Instalação e manutenção elétrica
- Locação de mão-de-obra temporária
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
