Salário para o cargo de Agente de ação social
CBO 5153-10 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Agente de ação social - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Agente de ação social

Um Agente de ação social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.124,20 e R$ 5.198,71, com a média salarial de R$ 2.132,69 e o salário mediana em R$ 1.623,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de ação social
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.132,69 25.592,34 533,17 10,75
1º Quartil 1.124,20 13.490,42 281,05 5,67
Salário Mediana 1.623,00 19.476,00 405,75 8,18
3º Quartil 3.964,76 47.577,14 991,19 19,98
Teto Salarial 5.198,71 62.384,58 1.299,68 26,20


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 1.426 - 7.015 3.368,80 1.425,70 2.508,92 5.791,68 7.015,05
São Paulo - SP 1.357 - 4.955 2.297,18 1.356,55 1.889,80 4.091,11 4.955,27
Rio de Janeiro - RJ 1.072 - 3.375 1.693,25 1.072,13 1.529,90 2.786,73 3.375,37
Brasília - DF 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Salvador - BA 1.115 - 3.908 1.954,49 1.115,25 1.500,00 3.226,69 3.908,26
Porto Alegre - RS 1.212 - 3.715 2.010,70 1.212,25 1.663,79 3.066,79 3.714,59
Jequié - BA 1.065 - 2.111 1.504,76 1.064,71 1.611,12 1.743,19 2.111,41
Guarulhos - SP 1.440 - 2.158 1.627,97 1.439,72 1.623,00 1.781,57 2.157,89
Brumadinho - MG 3.178 - 4.578 3.629,53 3.178,13 3.780,00 3.780,00 4.578,45
São João de Meriti - RJ 1.865 - 2.317 1.901,20 1.865,36 1.912,49 1.912,72 2.316,74
Contagem - MG 1.475 - 2.259 1.576,60 1.474,51 1.474,51 1.864,82 2.258,73
Franco da Rocha - SP 1.273 - 1.542 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.542,23
Santo André - SP 1.343 - 3.827 1.960,60 1.343,38 1.800,00 3.159,21 3.826,53
Sertãozinho - SP 1.045 - 1.332 1.072,50 1.045,00 1.072,50 1.100,00 1.332,35
Boa Vista - RR 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Uberlândia - MG 1.082 - 1.606 1.150,41 1.082,29 1.100,00 1.326,00 1.606,09
Araraquara - SP 1.179 - 1.501 1.194,32 1.179,26 1.179,26 1.239,48 1.501,30
Recife - PE 1.246 - 5.693 2.506,45 1.245,76 2.150,00 4.700,00 5.692,78
Fortaleza - CE 1.213 - 4.527 2.326,60 1.212,96 2.200,00 3.737,62 4.527,11
Jacareí - SP 1.367 - 1.721 1.408,73 1.367,00 1.421,00 1.421,00 1.721,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.180 - 3.930 1.915,16 1.180,22 1.630,00 3.244,59 3.929,95
Minas Gerais 1.301 - 6.341 2.994,52 1.300,62 2.508,92 5.235,19 6.341,02
Bahia 1.091 - 3.248 1.728,08 1.090,53 1.611,12 2.681,18 3.247,53
Rio de Janeiro 1.081 - 3.245 1.747,79 1.080,56 1.656,43 2.678,73 3.244,56
Distrito Federal 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Rio Grande do Sul 1.185 - 3.689 1.977,78 1.185,03 1.663,79 3.045,65 3.688,99
Paraná 1.075 - 3.796 1.755,58 1.075,00 1.440,40 3.133,95 3.795,94
Pernambuco 1.050 - 4.202 1.820,78 1.050,36 1.372,88 3.468,82 4.201,54
Espírito Santo 1.510 - 2.472 1.682,56 1.510,13 1.596,23 2.041,00 2.472,12
Roraima 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Ceará 1.087 - 4.308 2.099,84 1.087,37 2.200,00 3.556,35 4.307,55
Maranhão 1.056 - 3.412 2.069,20 1.056,00 2.500,00 2.816,65 3.411,61
Santa Catarina 1.337 - 6.345 2.694,13 1.337,09 1.800,00 5.238,25 6.344,72
Mato Grosso 1.097 - 9.568 3.794,07 1.097,16 1.700,00 7.899,42 9.568,01
Piauí 1.045 - 3.177 1.442,20 1.045,00 1.100,00 2.623,00 3.177,06
Rio Grande do Norte 1.977 - 5.236 2.827,06 1.977,18 2.461,84 4.322,50 5.235,54
Mato Grosso do Sul 1.045 - 2.008 1.237,43 1.045,00 1.126,00 1.658,00 2.008,22
Goiás 1.045 - 4.241 1.766,63 1.045,00 1.260,00 3.501,50 4.241,12
Pará 1.708 - 7.674 3.443,42 1.707,67 3.090,00 6.336,00 7.674,35


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente de ação social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • identificar necessidades/demandas;
  • avaliar processo de trabalho;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • comunicar-se;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • planejar trabalho;
  • desenvolver atividades socioeducativas;

    • Atividades

    • realizar atividades artísticas;
    • definir rotina administrativa;
    • desenvolver oficinas;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • receber demanda espontânea;
    • servir de exemplo;
    • analisar casos;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • levantar dados estatísticos;
    • definir metas;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • demonstrar criatividade;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • demonstrar entusiasmo;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • revistar o interno e visitantes;
    • criar vínculos;
    • demonstrar coragem;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • agendar visitas;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • estabelecer cronograma;
    • requisitar serviços;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • conscientizar sobre riscos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • buscar identificação e empatia;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • identificar público-alvo;
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • encaminhar documentação oficial;
    • analisar práticas;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • demonstrar autocontrole;
    • inspirar confiança;
    • permanecer em estado de alerta;
    • alterar estratégias;
    • analisar resultados;
    • acolher educando;
    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • definir metodologia de trabalho;
    • contornar situações adversas;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • construir hábitos;
    • trocar experiências;
    • preencher documentos;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • monitorar comportamento;
    • participar da elaboração das normas;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • realizar terapias em grupo;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • trabalhar em equipe;
    • realizar visitas domiciliares;
    • notificar pessoas e entidades;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • revistar as celas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • passar o plantão;
    • resgatar autoestima;
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • agir sob pressão;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • avistar assistidos/usuários;
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • identificar internos em situação de risco;
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • definir objetivos;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • planejar eventos;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • realizar rondas;
    • avaliar ações;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • despertar esperança;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • tomar decisões;
    • definir estratégias;
    • fazer devolutiva;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • administrar conflitos;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • receber denúncias;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • registrar ocorrências;
    • respeitar diferenças;
    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • apontar alternativas;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • verificar denúncias;
    • realizar procedimentos de segurança;
    • exercitar atividade de escuta;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • denunciar situação de risco;
    • pesquisar histórico familiar;
    • participar da elaboração de questionários;
    • demonstrar flexibilidade;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • demonstrar persistência;
    • demonstrar pró atividade;
    • mapear público-alvo;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • recepcionar educando/ interno;
    • assumir riscos;


    Setores que mais contratam Agente de ação social no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Administração pública em geral
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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