Salário para o cargo de Agente de ação social
CBO 5153-10 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Agente de ação social - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Agente de ação social

Um Agente de ação social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.124,20 e R$ 5.198,71, com a média salarial de R$ 2.132,69 e o salário mediana em R$ 1.623,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de ação social

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.132,69 25.592,34 533,17 10,75
1º Quartil 1.124,20 13.490,42 281,05 5,67
Salário Mediana 1.623,00 19.476,00 405,75 8,18
3º Quartil 3.964,76 47.577,14 991,19 19,98
Teto Salarial 5.198,71 62.384,58 1.299,68 26,20


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 1.426 - 7.015 3.368,80 1.425,70 2.508,92 5.791,68 7.015,05
São Paulo - SP 1.357 - 4.955 2.297,18 1.356,55 1.889,80 4.091,11 4.955,27
Rio de Janeiro - RJ 1.072 - 3.375 1.693,25 1.072,13 1.529,90 2.786,73 3.375,37
Brasília - DF 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Salvador - BA 1.115 - 3.908 1.954,49 1.115,25 1.500,00 3.226,69 3.908,26
Porto Alegre - RS 1.212 - 3.715 2.010,70 1.212,25 1.663,79 3.066,79 3.714,59
Jequié - BA 1.065 - 2.111 1.504,76 1.064,71 1.611,12 1.743,19 2.111,41
Guarulhos - SP 1.440 - 2.158 1.627,97 1.439,72 1.623,00 1.781,57 2.157,89
Brumadinho - MG 3.178 - 4.578 3.629,53 3.178,13 3.780,00 3.780,00 4.578,45
São João de Meriti - RJ 1.865 - 2.317 1.901,20 1.865,36 1.912,49 1.912,72 2.316,74
Contagem - MG 1.475 - 2.259 1.576,60 1.474,51 1.474,51 1.864,82 2.258,73
Franco da Rocha - SP 1.273 - 1.542 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.273,28 1.542,23
Santo André - SP 1.343 - 3.827 1.960,60 1.343,38 1.800,00 3.159,21 3.826,53
Sertãozinho - SP 1.045 - 1.332 1.072,50 1.045,00 1.072,50 1.100,00 1.332,35
Boa Vista - RR 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Uberlândia - MG 1.082 - 1.606 1.150,41 1.082,29 1.100,00 1.326,00 1.606,09
Araraquara - SP 1.179 - 1.501 1.194,32 1.179,26 1.179,26 1.239,48 1.501,30
Recife - PE 1.246 - 5.693 2.506,45 1.245,76 2.150,00 4.700,00 5.692,78
Fortaleza - CE 1.213 - 4.527 2.326,60 1.212,96 2.200,00 3.737,62 4.527,11
Ubaíra - BA 1.800 - 2.180 1.800,00 1.800,00 1.800,00 1.800,00 2.180,21


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.180 - 3.930 1.915,16 1.180,22 1.630,00 3.244,59 3.929,95
Minas Gerais 1.301 - 6.341 2.994,52 1.300,62 2.508,92 5.235,19 6.341,02
Bahia 1.091 - 3.248 1.728,08 1.090,53 1.611,12 2.681,18 3.247,53
Rio de Janeiro 1.081 - 3.245 1.747,79 1.080,56 1.656,43 2.678,73 3.244,56
Distrito Federal 1.056 - 3.353 1.507,62 1.055,53 1.100,00 2.768,38 3.353,15
Rio Grande do Sul 1.185 - 3.689 1.977,78 1.185,03 1.663,79 3.045,65 3.688,99
Paraná 1.075 - 3.796 1.755,58 1.075,00 1.440,40 3.133,95 3.795,94
Pernambuco 1.050 - 4.202 1.820,78 1.050,36 1.372,88 3.468,82 4.201,54
Espírito Santo 1.510 - 2.472 1.682,56 1.510,13 1.596,23 2.041,00 2.472,12
Roraima 2.788 - 4.236 3.116,36 2.787,88 3.090,00 3.497,56 4.236,35
Ceará 1.087 - 4.308 2.099,84 1.087,37 2.200,00 3.556,35 4.307,55
Maranhão 1.056 - 3.412 2.069,20 1.056,00 2.500,00 2.816,65 3.411,61
Santa Catarina 1.337 - 6.345 2.694,13 1.337,09 1.800,00 5.238,25 6.344,72
Mato Grosso 1.097 - 9.568 3.794,07 1.097,16 1.700,00 7.899,42 9.568,01
Piauí 1.045 - 3.177 1.442,20 1.045,00 1.100,00 2.623,00 3.177,06
Rio Grande do Norte 1.977 - 5.236 2.827,06 1.977,18 2.461,84 4.322,50 5.235,54
Mato Grosso do Sul 1.045 - 2.008 1.237,43 1.045,00 1.126,00 1.658,00 2.008,22
Goiás 1.045 - 4.241 1.766,63 1.045,00 1.260,00 3.501,50 4.241,12
Pará 1.708 - 7.674 3.443,42 1.707,67 3.090,00 6.336,00 7.674,35


Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente de ação social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • comunicar-se;
  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • planejar trabalho;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • identificar necessidades/demandas;
  • avaliar processo de trabalho;

  • Atividades

    • participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
    • definir estratégias;
    • trocar experiências;
    • acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
    • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
    • permanecer em estado de alerta;
    • definir objetivos;
    • resgatar assistidos/usuários/ internos;
    • monitorar comportamento;
    • apontar alternativas;
    • realizar atividades utilizando cão;
    • definir metodologia de trabalho;
    • acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
    • passar o plantão;
    • identificar público-alvo;
    • registrar ocorrências;
    • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • aconselhar mudanças de comportamento;
    • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • desenvolver dinâmica de grupo;
    • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
    • demonstrar coragem;
    • acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
    • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
    • desenvolver oficinas;
    • avaliar a adesão a medida socioeducativa;
    • administrar conflitos;
    • acolher educando;
    • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
    • levantar dados estatísticos;
    • alterar estratégias;
    • participar do planejamento de revista geral (surpresa);
    • receber demanda espontânea;
    • fazer devolutiva;
    • realizar procedimentos de segurança;
    • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
    • demonstrar pró atividade;
    • agir sob pressão;
    • verificar a ocorrência de violação de direitos;
    • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
    • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • assumir riscos;
    • demonstrar criatividade;
    • informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
    • definir metas;
    • informar sobre a violação das regras pelos internos;
    • participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • participar da elaboração das normas;
    • receber pedidos de ajuda da família;
    • verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
    • analisar práticas;
    • percorrer perímetros e áreas;
    • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
    • requisitar serviços;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • despertar aptidões, habilidades;
    • analisar casos;
    • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • exercitar atividade de escuta;
    • receber informações sobre violação de direitos;
    • conscientizar sobre riscos;
    • avaliar ações;
    • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
    • participar de equipes multidisciplinares;
    • realizar atividades recreativas e esportivas;
    • revistar o interno e visitantes;
    • demonstrar entusiasmo;
    • realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
    • identificar se os internos estão sendo atendidos;
    • participar da elaboração de questionários;
    • conscientizar sobre regras e normas;
    • realizar atividades artísticas;
    • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
    • respeitar diferenças;
    • acompanhar reuniões socioeducativas;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • planejar eventos;
    • aproximar-se dos assistidos/usuários;
    • acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
    • tomar decisões;
    • demonstrar persistência;
    • avaliar a produtividade dos internos;
    • realizar visitas domiciliares;
    • revistar as celas;
    • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
    • notificar pessoas e entidades;
    • identificar internos em situação de risco;
    • avaliar adesão ao tratamento;
    • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
    • recepcionar educando/ interno;
    • receber denúncias;
    • realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
    • verificar denúncias;
    • servir de exemplo;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • realizar rondas;
    • demonstrar autocontrole;
    • demonstrar capacidade de compreensão;
    • resgatar autoestima;
    • pesquisar histórico familiar;
    • abrir procedimento de atendimento;
    • preencher documentos;
    • conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
    • mapear perímetros ou áreas;
    • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
    • avaliar o comportamento dos internos;
    • conferir o número de internos nas celas;
    • fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
    • estabelecer cronograma;
    • agendar visitas;
    • contornar situações adversas;
    • denunciar situação de risco;
    • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
    • despertar esperança;
    • subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
    • assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
    • buscar identificação e empatia;
    • realizar atividades pedagógicas lúdicas;
    • mapear público-alvo;
    • construir hábitos;
    • avistar assistidos/usuários;
    • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
    • criar vínculos;
    • analisar resultados;
    • inspirar confiança;
    • realizar atividades de laborterapia;
    • realizar atividades de lazer e cultura;
    • solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
    • realizar terapias em grupo;
    • realizar acompanhamento pedagógico;
    • definir rotina administrativa;
    • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
    • encaminhar documentação oficial;


    Setores que mais contratam Agente de ação social no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços de engenharia
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Administração pública em geral
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de pensão
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensão

    Salário para o cargo de Educador social
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social