Quanto ganha um Agente de ação social
Um Agente de ação social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.302,93 e R$ 4.640,40, com a média salarial de R$ 2.132,69 e o salário mediana em R$ 1.623,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.132,69 | 25.592,34 | 533,17 | 10,75 |
1º Quartil | 1.302,93 | 15.635,20 | 325,73 | 6,57 |
Salário Mediana | 1.623,00 | 19.476,00 | 405,75 | 8,18 |
3º Quartil | 3.538,97 | 42.467,58 | 884,74 | 17,84 |
Teto Salarial | 4.640,40 | 55.684,77 | 1.160,10 | 23,39 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- Trabalhadores dos serviços de saúde
- Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Belo Horizonte - MG | 1.426 - 7.015 | 3.368,80 | 1.425,70 | 2.508,92 | 5.791,68 | 7.015,05 |
São Paulo - SP | 1.357 - 4.955 | 2.297,18 | 1.356,55 | 1.889,80 | 4.091,11 | 4.955,27 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.072 - 3.375 | 1.693,25 | 1.072,13 | 1.529,90 | 2.786,73 | 3.375,37 |
Brasília - DF | 1.056 - 3.353 | 1.507,62 | 1.055,53 | 1.100,00 | 2.768,38 | 3.353,15 |
Salvador - BA | 1.115 - 3.908 | 1.954,49 | 1.115,25 | 1.500,00 | 3.226,69 | 3.908,26 |
Porto Alegre - RS | 1.212 - 3.715 | 2.010,70 | 1.212,25 | 1.663,79 | 3.066,79 | 3.714,59 |
Jequié - BA | 1.065 - 2.111 | 1.504,76 | 1.064,71 | 1.611,12 | 1.743,19 | 2.111,41 |
Guarulhos - SP | 1.440 - 2.158 | 1.627,97 | 1.439,72 | 1.623,00 | 1.781,57 | 2.157,89 |
Brumadinho - MG | 3.178 - 4.578 | 3.629,53 | 3.178,13 | 3.780,00 | 3.780,00 | 4.578,45 |
São João de Meriti - RJ | 1.865 - 2.317 | 1.901,20 | 1.865,36 | 1.912,49 | 1.912,72 | 2.316,74 |
Contagem - MG | 1.475 - 2.259 | 1.576,60 | 1.474,51 | 1.474,51 | 1.864,82 | 2.258,73 |
Franco da Rocha - SP | 1.273 - 1.542 | 1.273,28 | 1.273,28 | 1.273,28 | 1.273,28 | 1.542,23 |
Santo André - SP | 1.343 - 3.827 | 1.960,60 | 1.343,38 | 1.800,00 | 3.159,21 | 3.826,53 |
Sertãozinho - SP | 1.045 - 1.332 | 1.072,50 | 1.045,00 | 1.072,50 | 1.100,00 | 1.332,35 |
Boa Vista - RR | 2.788 - 4.236 | 3.116,36 | 2.787,88 | 3.090,00 | 3.497,56 | 4.236,35 |
Uberlândia - MG | 1.082 - 1.606 | 1.150,41 | 1.082,29 | 1.100,00 | 1.326,00 | 1.606,09 |
Araraquara - SP | 1.179 - 1.501 | 1.194,32 | 1.179,26 | 1.179,26 | 1.239,48 | 1.501,30 |
Recife - PE | 1.246 - 5.693 | 2.506,45 | 1.245,76 | 2.150,00 | 4.700,00 | 5.692,78 |
Ubaíra - BA | 1.800 - 2.180 | 1.800,00 | 1.800,00 | 1.800,00 | 1.800,00 | 2.180,21 |
Fortaleza - CE | 1.213 - 4.527 | 2.326,60 | 1.212,96 | 2.200,00 | 3.737,62 | 4.527,11 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.180 - 3.930 | 1.915,16 | 1.180,22 | 1.630,00 | 3.244,59 | 3.929,95 |
Minas Gerais | 1.301 - 6.341 | 2.994,52 | 1.300,62 | 2.508,92 | 5.235,19 | 6.341,02 |
Bahia | 1.091 - 3.248 | 1.728,08 | 1.090,53 | 1.611,12 | 2.681,18 | 3.247,53 |
Rio de Janeiro | 1.081 - 3.245 | 1.747,79 | 1.080,56 | 1.656,43 | 2.678,73 | 3.244,56 |
Distrito Federal | 1.056 - 3.353 | 1.507,62 | 1.055,53 | 1.100,00 | 2.768,38 | 3.353,15 |
Rio Grande do Sul | 1.185 - 3.689 | 1.977,78 | 1.185,03 | 1.663,79 | 3.045,65 | 3.688,99 |
Paraná | 1.075 - 3.796 | 1.755,58 | 1.075,00 | 1.440,40 | 3.133,95 | 3.795,94 |
Pernambuco | 1.050 - 4.202 | 1.820,78 | 1.050,36 | 1.372,88 | 3.468,82 | 4.201,54 |
Espírito Santo | 1.510 - 2.472 | 1.682,56 | 1.510,13 | 1.596,23 | 2.041,00 | 2.472,12 |
Roraima | 2.788 - 4.236 | 3.116,36 | 2.787,88 | 3.090,00 | 3.497,56 | 4.236,35 |
Ceará | 1.087 - 4.308 | 2.099,84 | 1.087,37 | 2.200,00 | 3.556,35 | 4.307,55 |
Maranhão | 1.056 - 3.412 | 2.069,20 | 1.056,00 | 2.500,00 | 2.816,65 | 3.411,61 |
Santa Catarina | 1.337 - 6.345 | 2.694,13 | 1.337,09 | 1.800,00 | 5.238,25 | 6.344,72 |
Mato Grosso | 1.097 - 9.568 | 3.794,07 | 1.097,16 | 1.700,00 | 7.899,42 | 9.568,01 |
Piauí | 1.045 - 3.177 | 1.442,20 | 1.045,00 | 1.100,00 | 2.623,00 | 3.177,06 |
Rio Grande do Norte | 1.977 - 5.236 | 2.827,06 | 1.977,18 | 2.461,84 | 4.322,50 | 5.235,54 |
Mato Grosso do Sul | 1.045 - 2.008 | 1.237,43 | 1.045,00 | 1.126,00 | 1.658,00 | 2.008,22 |
Goiás | 1.045 - 4.241 | 1.766,63 | 1.045,00 | 1.260,00 | 3.501,50 | 4.241,12 |
Pará | 1.708 - 7.674 | 3.443,42 | 1.707,67 | 3.090,00 | 6.336,00 | 7.674,35 |
Principais locais de trabalho
Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.
O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei
O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Agente de ação social
Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:
Atividades
- solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
- registrar ocorrências;
- respeitar diferenças;
- realizar procedimentos de segurança;
- acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
- fazer devolutiva;
- aconselhar mudanças de comportamento;
- preencher documentos;
- demonstrar flexibilidade;
- solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
- realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
- realizar terapias em grupo;
- contornar situações adversas;
- identificar público-alvo;
- identificar se os internos estão sendo atendidos;
- tomar decisões;
- participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);
- desenvolver oficinas;
- acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
- demonstrar criatividade;
- observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
- notificar pessoas e entidades;
- avaliar adesão ao tratamento;
- estabelecer cronograma;
- definir metas;
- recepcionar educando/ interno;
- receber informações sobre violação de direitos;
- revistar o interno e visitantes;
- informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
- despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- alterar estratégias;
- realizar rondas;
- revistar as celas;
- subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
- construir hábitos;
- realizar atividades de laborterapia;
- avaliar ações;
- resgatar autoestima;
- fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
- realizar atividades de lazer e cultura;
- analisar casos;
- participar da elaboração das normas;
- administrar conflitos;
- avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
- agir sob pressão;
- assessorar poder público na implantação de programas e projetos;
- servir de exemplo;
- receber denúncias;
- realizar atividades artísticas;
- assumir riscos;
- realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
- inspirar confiança;
- criar vínculos;
- levantar dados estatísticos;
- fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;
- conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
- verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);
- encaminhar documentação oficial;
- definir rotina administrativa;
- verificar denúncias;
- conscientizar sobre riscos;
- conferir o número de internos nas celas;
- participar de equipes multidisciplinares;
- agendar visitas;
- abrir procedimento de atendimento;
- acolher educando;
- participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;
- demonstrar pró atividade;
- realizar acompanhamento pedagógico;
- percorrer perímetros e áreas;
- despertar esperança;
- realizar atividades recreativas e esportivas;
- demonstrar persistência;
- acompanhar educando nas atividades socioeducativas;
- acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;
- demonstrar autocontrole;
- dialogar com familiares e/ou vizinhança;
- requisitar serviços;
- planejar eventos;
- passar o plantão;
- realizar atividades utilizando cão;
- demonstrar capacidade de negociação;
- buscar identificação e empatia;
- acompanhar visitantes ( familiares, advogados);
- encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
- realizar visitas domiciliares;
- pesquisar histórico familiar;
- exercitar atividade de escuta;
- estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
- trocar experiências;
- demonstrar capacidade de compreensão;
- dialogar com assistidos/usuários/educandos;
- definir estratégias;
- participar da elaboração de questionários;
- realizar atividades pedagógicas lúdicas;
- participar do planejamento de revista geral (surpresa);
- avistar assistidos/usuários;
- estabelecer roteiro de visitas;
- demonstrar entusiasmo;
- acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
- convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
- analisar práticas;
- avaliar a produtividade dos internos;
- aproximar-se dos assistidos/usuários;
- atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
- despertar aptidões, habilidades;
- definir objetivos;
- resgatar assistidos/usuários/ internos;
- trabalhar em equipe;
- mapear perímetros ou áreas;
- informar sobre a violação das regras pelos internos;
- analisar resultados;
- avaliar a adesão a medida socioeducativa;
- identificar internos em situação de risco;
- cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
- permanecer em estado de alerta;
- receber demanda espontânea;
- apontar alternativas;
- elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
- definir metodologia de trabalho;
- mapear público-alvo;
- verificar a ocorrência de violação de direitos;
- denunciar situação de risco;
- observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
- conscientizar sobre regras e normas;
- orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
- receber pedidos de ajuda da família;
- monitorar comportamento;
- avaliar o comportamento dos internos;
- desenvolver dinâmica de grupo;
- aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
- demonstrar coragem;
- identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
- acompanhar reuniões socioeducativas;
Setores que mais contratam Agente de ação social no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades associativas
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Serviços de engenharia
- Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
- Administração pública em geral
- Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
- Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br