Salário para o cargo de Diretor de leasing
CBO 1227-40 > Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Diretor de leasing - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de leasing

Um Diretor de leasing trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.082,22 e R$ 128.272,64, com a média salarial de R$ 33.602,10 e o salário mediana em R$ 17.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de leasing

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 33.602,10 403.225,23 8.400,53 160,01
1º Quartil 1.082,22 12.986,64 270,56 5,15
Salário Mediana 17.750,00 213.000,00 4.437,50 84,52
3º Quartil 97.826,19 1.173.914,28 24.456,55 465,84
Teto Salarial 128.272,64 1.539.271,62 32.068,16 610,82


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de leasing

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • controlar operações financeiras;
  • assegurar conformidade da instituição frente a normas;
  • comunicar-se;
  • aprovar operações financeiras;
  • dirigir equipes;
  • definir políticas e diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • participar de comitês de decisão;

  • Atividades

    • estabelecer ponto de retorno;
    • determinar público alvo;
    • colaborar na definição de políticas de controles internos;
    • planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
    • antecipar-se às tendências de mercado;
    • decidir tipos de garantias;
    • opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
    • avaliar rentabilidade da captação de recursos;
    • recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
    • dispensar gerentes;
    • consultar meios de comunicação;
    • acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
    • desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
    • identificar principais áreas de risco;
    • ministrar palestras;
    • acompanhar fidelização de clientes;
    • propor treinamento de pessoal;
    • demonstrar fluência verbal;
    • identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
    • acompanhar avaliação de atendimento;
    • identificar segmentos de mercado;
    • avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
    • avaliar propostas de crédito;
    • demonstrar agilidade;
    • criar instrumentos de avaliação de riscos;
    • divulgar decisões dos comitês;
    • avaliar desempenho;
    • opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
    • solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
    • corrigir desvios;
    • dimensionar equipes para atendimento;
    • adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
    • cumprir normas e legislação;
    • demonstrar transparência nas ações;
    • avaliar qualidade dos ativos de clientes;
    • transferir pessoal;
    • estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
    • conceder bonificações;
    • controlar tramitação de dossiê de cliente;
    • avaliar capacidade de pagamento de clientes;
    • obter aprovação de produtos e serviços;
    • sugerir mecanismos de controle;
    • homologar rotinas operacionais;
    • entrevistar candidatos à gerência;
    • fixar metas;
    • desenvolver programas para área governamental;
    • orientar equipes;
    • definir políticas de alçadas para agências;
    • conduzir reuniões;
    • estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
    • definir necessidades de novos produtos;
    • apontar deficiências;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • programar preparação da equipe;
    • monitorar implantação de mecanismos de controle;
    • estabelecer regras de segregação de funções;
    • definir características de garantias contratuais;
    • estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
    • demonstrar comprometimento;
    • planejar campanhas de incentivo para as equipes;
    • definir segmentos de mercado;
    • participar de seminários e eventos;
    • identificar situações adversas à instituição;
    • demonstrar segurança;
    • divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
    • divulgar aprovação de operações financeiras;
    • representar a instituição em fóruns;
    • monitorar créditos concedidos;
    • preparar relatórios;
    • participar da análise de dossiê de clientes;
    • identificar conflitos de interesses;
    • avaliar relatórios de inspeção de clientes;
    • assegurar eficiência dos controles;
    • demonstrar poder de persuasão;
    • visitar clientes;
    • definir modelos de análise e de concessão de crédito;
    • propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
    • adequar operações às necessidades dos clientes;
    • promover pessoal;
    • estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
    • submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
    • monitorar clientes de alto risco;
    • analisar situação política, interna e externa;
    • avaliar riscos das operações;
    • classificar níveis de riscos;
    • determinar parâmetros para classificação de clientes;
    • adequar captação com aplicação;
    • analisar relatórios de tendências;
    • avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
    • identificar mercados potenciais para instalação de agências;
    • opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
    • homologar novos produtos;
    • demonstrar disciplina;
    • precificar produtos e serviços;
    • orientar mitigação de riscos;
    • definir políticas de captação de recursos;
    • desenvolver processos de prospecção de clientes;
    • demonstrar sensibilidade a riscos;
    • recomendar ações de marketing;
    • disponibilizar canais de crédito;
    • garantir consistência dos ratings;
    • demonstrar habilidade interpessoal;
    • avaliar rentabilidade das operações de crédito;
    • decidir taxas;
    • elaborar planos preventivos de riscos;
    • pesquisar nichos de mercado;
    • assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
    • monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
    • monitorar desempenho de produtos e serviços;
    • monitorar avaliação de riscos;
    • demonstrar criatividade;
    • monitorar ações de controle de cada área;
    • identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
    • divulgar metas;
    • monitorar operacionalização de produtos e serviços;
    • tomar decisões;
    • estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
    • adaptar-se a situações adversas;
    • analisar mercado financeiro nacional e internacional;
    • avaliar ramos de atividades de clientes;
    • providenciar teste piloto de produtos e serviços;
    • treinar equipes;
    • monitorar portfólio em atraso;
    • monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
    • assegurar segregação de funções;
    • implementar sistema pós-venda interno;
    • adequar políticas de controles globais às políticas locais;
    • definir campanhas de incentivo à produção;
    • avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
    • estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
    • apresentar propostas ao comitê de crédito;
    • exercer liderança;


    Setores que mais contratam Diretor de leasing no mercado de trabalho

    • Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
    • Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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