Salário para o cargo de Diretor de leasing
CBO 1227-40 > Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Diretor de leasing - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de leasing

Um Diretor de leasing trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.082,22 e R$ 128.272,64, com a média salarial de R$ 33.602,10 e o salário mediana em R$ 17.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de leasing

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 33.602,10 403.225,23 8.400,53 160,01
1º Quartil 1.082,22 12.986,64 270,56 5,15
Salário Mediana 17.750,00 213.000,00 4.437,50 84,52
3º Quartil 97.826,19 1.173.914,28 24.456,55 465,84
Teto Salarial 128.272,64 1.539.271,62 32.068,16 610,82


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de leasing

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • comunicar-se;
  • participar de comitês de decisão;
  • aprovar operações financeiras;
  • controlar operações financeiras;
  • dirigir equipes;
  • definir políticas e diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • assegurar conformidade da instituição frente a normas;

  • Atividades

    • acompanhar avaliação de atendimento;
    • antecipar-se às tendências de mercado;
    • adequar captação com aplicação;
    • representar a instituição em fóruns;
    • monitorar implantação de mecanismos de controle;
    • demonstrar criatividade;
    • identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
    • controlar tramitação de dossiê de cliente;
    • exercer liderança;
    • homologar rotinas operacionais;
    • analisar mercado financeiro nacional e internacional;
    • desenvolver processos de prospecção de clientes;
    • definir necessidades de novos produtos;
    • recomendar ações de marketing;
    • adaptar-se a situações adversas;
    • decidir taxas;
    • demonstrar segurança;
    • adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
    • acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
    • estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
    • garantir consistência dos ratings;
    • disponibilizar canais de crédito;
    • monitorar portfólio em atraso;
    • determinar parâmetros para classificação de clientes;
    • avaliar rentabilidade da captação de recursos;
    • colaborar na definição de políticas de controles internos;
    • estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
    • elaborar planos preventivos de riscos;
    • identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
    • analisar relatórios de tendências;
    • avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
    • opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
    • estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
    • avaliar propostas de crédito;
    • avaliar qualidade dos ativos de clientes;
    • divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
    • apontar deficiências;
    • homologar novos produtos;
    • tomar decisões;
    • dispensar gerentes;
    • demonstrar agilidade;
    • preparar relatórios;
    • identificar situações adversas à instituição;
    • avaliar desempenho;
    • definir políticas de alçadas para agências;
    • adequar políticas de controles globais às políticas locais;
    • visitar clientes;
    • participar de seminários e eventos;
    • apresentar propostas ao comitê de crédito;
    • identificar conflitos de interesses;
    • demonstrar sensibilidade a riscos;
    • participar da análise de dossiê de clientes;
    • divulgar metas;
    • monitorar ações de controle de cada área;
    • ministrar palestras;
    • fixar metas;
    • cumprir normas e legislação;
    • demonstrar habilidade interpessoal;
    • planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
    • acompanhar fidelização de clientes;
    • transferir pessoal;
    • monitorar desempenho de produtos e serviços;
    • avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
    • avaliar ramos de atividades de clientes;
    • opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
    • promover pessoal;
    • definir políticas de captação de recursos;
    • demonstrar transparência nas ações;
    • assegurar segregação de funções;
    • desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
    • identificar principais áreas de risco;
    • pesquisar nichos de mercado;
    • obter aprovação de produtos e serviços;
    • precificar produtos e serviços;
    • submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
    • definir campanhas de incentivo à produção;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • treinar equipes;
    • definir segmentos de mercado;
    • identificar segmentos de mercado;
    • planejar campanhas de incentivo para as equipes;
    • monitorar operacionalização de produtos e serviços;
    • identificar mercados potenciais para instalação de agências;
    • estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
    • desenvolver programas para área governamental;
    • orientar equipes;
    • estabelecer ponto de retorno;
    • avaliar rentabilidade das operações de crédito;
    • conceder bonificações;
    • demonstrar poder de persuasão;
    • estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
    • avaliar relatórios de inspeção de clientes;
    • classificar níveis de riscos;
    • recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
    • entrevistar candidatos à gerência;
    • criar instrumentos de avaliação de riscos;
    • avaliar capacidade de pagamento de clientes;
    • demonstrar disciplina;
    • corrigir desvios;
    • dimensionar equipes para atendimento;
    • demonstrar fluência verbal;
    • demonstrar comprometimento;
    • avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
    • consultar meios de comunicação;
    • monitorar créditos concedidos;
    • monitorar avaliação de riscos;
    • monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
    • opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
    • estabelecer regras de segregação de funções;
    • monitorar clientes de alto risco;
    • determinar público alvo;
    • monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
    • assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
    • adequar operações às necessidades dos clientes;
    • implementar sistema pós-venda interno;
    • programar preparação da equipe;
    • propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
    • orientar mitigação de riscos;
    • divulgar aprovação de operações financeiras;
    • providenciar teste piloto de produtos e serviços;
    • avaliar riscos das operações;
    • propor treinamento de pessoal;
    • assegurar eficiência dos controles;
    • estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
    • solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
    • definir características de garantias contratuais;
    • analisar situação política, interna e externa;
    • decidir tipos de garantias;
    • definir modelos de análise e de concessão de crédito;
    • conduzir reuniões;
    • sugerir mecanismos de controle;
    • divulgar decisões dos comitês;

    Setores que mais contratam Diretor de leasing no mercado de trabalho

    • Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
    • Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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