Quanto Ganha um Diretor de leasing

Quanto ganha um Diretor de leasing

Um Diretor de leasing trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.650,00 e R$ 0,00, com a média salarial de R$ 10.232,31 e o salário mediana em R$ 10.232,31 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de leasing
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.232,31	122.787,72	2.558,08	51,16
1º Quartil	1.650,00	19.800,00	412,50	8,25
Salário Mediana	10.232,31	122.787,72	2.558,08	51,16
3º Quartil	0,00	0,00	0,00	0,00
Teto Salarial	0,00	0,00	0,00	0,00

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

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Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de leasing

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

estabelecer estratégias operacionais;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

desenvolver produtos e serviços;

aprovar operações financeiras;

participar de comitês de decisão;

definir políticas e diretrizes;

dirigir equipes;

demonstrar competências pessoais;

controlar operações financeiras;

comunicar-se;

Atividades

apresentar propostas ao comitê de crédito;

demonstrar fluência verbal;

estabelecer regras de segregação de funções;

monitorar portfólio em atraso;

demonstrar disciplina;

avaliar ramos de atividades de clientes;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

identificar situações adversas à instituição;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

divulgar decisões dos comitês;

dimensionar equipes para atendimento;

avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;

demonstrar poder de persuasão;

orientar mitigação de riscos;

monitorar ações de controle de cada área;

avaliar riscos das operações;

tomar decisões;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

classificar níveis de riscos;

visitar clientes;

disponibilizar canais de crédito;

consultar meios de comunicação;

divulgar metas;

propor treinamento de pessoal;

representar a instituição em fóruns;

determinar parâmetros para classificação de clientes;

homologar rotinas operacionais;

decidir taxas;

avaliar desempenho;

desenvolver programas para área governamental;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

identificar conflitos de interesses;

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

homologar novos produtos;

orientar equipes;

acompanhar avaliação de atendimento;

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;

divulgar aprovação de operações financeiras;

estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;

conduzir reuniões;

estabelecer ponto de retorno;

determinar público alvo;

adequar operações às necessidades dos clientes;

adequar políticas de controles globais às políticas locais;

avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;

preparar relatórios;

transferir pessoal;

colaborar na definição de políticas de controles internos;

recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;

implementar sistema pós-venda interno;

apontar deficiências;

fixar metas;

elaborar planos preventivos de riscos;

cumprir normas e legislação;

promover pessoal;

treinar equipes;

pesquisar nichos de mercado;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

adequar captação com aplicação;

monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;

exercer liderança;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

dispensar gerentes;

conceder bonificações;

planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

programar preparação da equipe;

definir segmentos de mercado;

participar de seminários e eventos;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

analisar relatórios de tendências;

obter aprovação de produtos e serviços;

monitorar clientes de alto risco;

demonstrar habilidade interpessoal;

adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;

estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;

desenvolver processos de prospecção de clientes;

corrigir desvios;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

adaptar-se a situações adversas;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

identificar segmentos de mercado;

entrevistar candidatos à gerência;

definir necessidades de novos produtos;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

analisar situação política, interna e externa;

recomendar ações de marketing;

antecipar-se às tendências de mercado;

propor inovações e melhorias de produtos e serviços;

garantir consistência dos ratings;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

identificar principais áreas de risco;

decidir tipos de garantias;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;

demonstrar criatividade;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

definir características de garantias contratuais;

acompanhar fidelização de clientes;

sugerir mecanismos de controle;

precificar produtos e serviços;

assegurar eficiência dos controles;

definir modelos de análise e de concessão de crédito;

participar da análise de dossiê de clientes;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

providenciar teste piloto de produtos e serviços;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

demonstrar segurança;

demonstrar transparência nas ações;

assegurar segregação de funções;

ministrar palestras;

avaliar propostas de crédito;

demonstrar comprometimento;

demonstrar sensibilidade a riscos;

demonstrar agilidade;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

definir políticas de captação de recursos;

solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;

monitorar créditos concedidos;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

demonstrar habilidade de negociação;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

definir políticas de alçadas para agências;

definir campanhas de incentivo à produção;

monitorar avaliação de riscos;

Setores que mais contratam Diretor de leasing no mercado de trabalho

Formação de condutores
Gestão e administração da propriedade imobiliária

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Diretor de leasing - Descrição, atividades, funções e salário do cargo