Salário para o cargo de Apontador de cartões de ponto
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-30

Apontador de cartões de ponto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Apontador de cartões de ponto

Um Apontador de cartões de ponto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.157,26 e R$ 3.305,48, com a média salarial de R$ 1.680,82 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apontador de cartões de ponto

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.680,82 20.169,83 420,20 7,78
1º Quartil 1.157,26 13.887,10 289,31 5,35
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,94
3º Quartil 2.520,90 30.250,76 630,22 11,66
Teto Salarial 3.305,48 39.665,71 826,37 15,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.355 - 3.226 1.793,05 1.355,18 1.500,00 2.663,55 3.226,17
Rio de Janeiro - RJ 1.282 - 3.222 1.831,13 1.282,08 1.654,00 2.659,71 3.221,52
Belo Horizonte - MG 1.202 - 3.199 1.811,29 1.202,10 1.699,00 2.640,90 3.198,74
Brasília - DF 1.121 - 2.913 1.634,18 1.120,74 1.500,00 2.404,95 2.912,95
Curitiba - PR 1.325 - 2.733 1.699,07 1.324,86 1.592,84 2.256,72 2.733,41
Goiânia - GO 1.056 - 2.551 1.427,47 1.056,26 1.247,04 2.105,75 2.550,55
Fortaleza - CE 1.106 - 2.369 1.425,38 1.105,94 1.300,00 1.955,48 2.368,54
Porto Alegre - RS 1.342 - 3.161 1.860,09 1.342,14 1.777,30 2.610,13 3.161,46
Salvador - BA 1.106 - 2.684 1.532,68 1.105,55 1.369,80 2.215,82 2.683,87
Guarulhos - SP 1.322 - 2.956 1.746,29 1.321,71 1.600,00 2.440,79 2.956,36
Campinas - SP 1.329 - 2.909 1.762,13 1.329,25 1.638,67 2.401,75 2.909,07
Recife - PE 1.142 - 2.491 1.500,55 1.142,15 1.400,00 2.056,80 2.491,25
Sorocaba - SP 1.304 - 2.692 1.649,79 1.304,04 1.500,00 2.222,83 2.692,36
Jundiaí - SP 1.310 - 3.234 1.805,06 1.310,50 1.589,90 2.670,06 3.234,06
Santo André - SP 1.364 - 4.336 2.066,72 1.364,13 1.650,00 3.579,55 4.335,66
Barueri - SP 1.286 - 3.075 1.746,44 1.285,78 1.540,13 2.538,77 3.075,03
Campo Grande - MS 1.162 - 2.700 1.621,90 1.162,48 1.513,00 2.229,31 2.700,20
Contagem - MG 1.200 - 2.903 1.692,42 1.200,36 1.567,00 2.397,10 2.903,44
Manaus - AM 1.100 - 2.360 1.422,40 1.099,81 1.300,00 1.948,69 2.360,31
Maringá - PR 1.224 - 2.653 1.607,49 1.224,01 1.500,00 2.190,06 2.652,67


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.285 - 3.453 1.821,04 1.284,61 1.500,00 2.851,09 3.453,32
Minas Gerais 1.124 - 2.861 1.611,27 1.124,25 1.500,00 2.362,26 2.861,24
Paraná 1.172 - 2.659 1.587,77 1.172,25 1.487,65 2.195,23 2.658,93
Rio de Janeiro 1.180 - 2.953 1.676,48 1.180,43 1.500,00 2.437,66 2.952,57
Santa Catarina 1.331 - 2.978 1.779,11 1.330,78 1.642,84 2.458,49 2.977,80
Rio Grande do Sul 1.315 - 3.033 1.802,65 1.315,00 1.700,00 2.504,05 3.032,98
Goiás 1.054 - 2.449 1.396,97 1.054,03 1.202,71 2.022,02 2.449,13
Bahia 1.086 - 2.622 1.507,02 1.085,79 1.369,90 2.164,55 2.621,77
Ceará 1.076 - 3.686 1.680,40 1.075,94 1.300,00 3.043,57 3.686,47
Mato Grosso 1.121 - 2.781 1.606,38 1.121,15 1.500,00 2.295,87 2.780,83
Distrito Federal 1.121 - 2.913 1.634,18 1.120,74 1.500,00 2.404,95 2.912,95
Pernambuco 1.100 - 2.406 1.456,81 1.100,15 1.348,03 1.986,25 2.405,81
Espírito Santo 1.109 - 2.789 1.595,91 1.108,58 1.500,00 2.302,85 2.789,28
Pará 1.081 - 2.604 1.464,99 1.081,36 1.280,71 2.149,50 2.603,53
Mato Grosso do Sul 1.136 - 2.712 1.592,33 1.136,06 1.500,00 2.238,76 2.711,65
Maranhão 1.060 - 2.343 1.391,02 1.060,05 1.251,70 1.934,81 2.343,50
Rondônia 1.115 - 2.427 1.461,62 1.114,81 1.352,00 2.003,88 2.427,16
Paraíba 1.076 - 2.228 1.333,22 1.076,26 1.194,94 1.839,80 2.228,43
Rio Grande do Norte 1.046 - 2.249 1.329,36 1.046,46 1.197,22 1.856,51 2.248,65
Amazonas 1.088 - 2.326 1.407,10 1.087,98 1.299,00 1.920,25 2.325,86
Acre 1.195 - 2.211 1.563,56 1.194,68 1.624,00 1.825,24 2.210,79
Alagoas 1.061 - 2.963 1.557,99 1.061,31 1.333,50 2.446,40 2.963,15
Piauí 1.078 - 2.368 1.407,53 1.077,54 1.250,00 1.955,18 2.368,18
Sergipe 1.058 - 1.945 1.274,90 1.058,14 1.200,00 1.606,21 1.945,49
Tocantins 1.079 - 2.643 1.520,79 1.078,51 1.400,00 2.182,41 2.643,40
Roraima 1.057 - 2.416 1.386,57 1.056,96 1.200,00 1.994,74 2.416,08
Amapá 1.160 - 2.380 1.532,61 1.160,35 1.545,00 1.965,15 2.380,25


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apontador de cartões de ponto

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • tratar documentos;
  • preencher documentos;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • acompanhar processos administrativos;
  • prestar apoio logístico;
  • prospectar clientes;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • demonstrar competências pessoais;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;

  • Atividades

    • transmitir credibilidade;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • realizar cobrança preventiva;
    • distribuir material de expediente;
    • solicitar informações cadastrais;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • emitir notificações;
    • propor renovação de crédito;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • visitar órgãos e instituições;
    • solicitar compra de materiais;
    • capacitar pessoal;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • distribuir documentos;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • localizar processos administrativos;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • conferir cálculos;
    • coletar dados;
    • realizar prestação de contas;
    • esclarecer dúvidas;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • contornar situações adversas;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • localizar documentos;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • pesquisar preços;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • preparar minutas;
    • capacitar clientes;
    • solicitar entrega de documentos;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • organizar o setor;
    • redigir atas;
    • elaborar correspondência;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • ministrar palestras informativas;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • fornecer informações da empresa;
    • solicitar cópias de documentos;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • tirar cópias de documentos;
    • digitalizar documentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • controlar material de expediente;
    • intermediar contatos;
    • trabalhar em equipe;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • coletar referências pessoais;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • protocolar documentos;
    • solicitar documentos;
    • encaminhar protocolos internos;
    • efetuar cálculos;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • conferir dados e datas;
    • convalidar publicação de atos;
    • demonstrar iniciativa;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • requisitar materiais;
    • digitar textos e planilhas;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • solicitar recursos de viagens;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • demonstrar criatividade;
    • atualizar cadastros;
    • receber documentos;
    • organizar eventos;
    • atualizar informações;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • colher assinaturas;
    • participar do comitê de crédito;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • levantar a necessidade de material;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • ajustar contratos;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • organizar reuniões;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • requisitar pagamentos;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • averbar transferências de propriedades;
    • atualizar dados de planejamento;
    • arquivar documentos;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • triar documentos;
    • classificar documentos;
    • demonstrar persistência;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • conferir bens dados em garantia;
    • submeter pareceres;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • verificar destinação do crédito;
    • demonstrar autocontrole;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • formatar documentos;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • organizar envio de brindes;
    • verificar documentos;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • demonstrar flexibilidade;
    • mapear área de atuação;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • emitir certificados e apólices;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • conferir material solicitado;
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • programar eventos;
    • renegociar dívida;

    Setores que mais contratam Apontador de cartões de ponto no mercado de trabalho

    • Atividades de contabilidade
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Restaurantes e similares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Instrutor educacional
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Instrutor educacional

    Salário para o cargo de Orientador sócio educativo
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Orientador sócio educativo