Salário para o cargo de Apontador de cartões de ponto
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-30

Apontador de cartões de ponto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Apontador de cartões de ponto

Um Apontador de cartões de ponto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.157,26 e R$ 3.305,48, com a média salarial de R$ 1.680,82 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apontador de cartões de ponto

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.680,82 20.169,83 420,20 7,78
1º Quartil 1.157,26 13.887,10 289,31 5,35
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,94
3º Quartil 2.520,90 30.250,76 630,22 11,66
Teto Salarial 3.305,48 39.665,71 826,37 15,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.355 - 3.226 1.793,05 1.355,18 1.500,00 2.663,55 3.226,17
Rio de Janeiro - RJ 1.282 - 3.222 1.831,13 1.282,08 1.654,00 2.659,71 3.221,52
Belo Horizonte - MG 1.202 - 3.199 1.811,29 1.202,10 1.699,00 2.640,90 3.198,74
Brasília - DF 1.121 - 2.913 1.634,18 1.120,74 1.500,00 2.404,95 2.912,95
Curitiba - PR 1.325 - 2.733 1.699,07 1.324,86 1.592,84 2.256,72 2.733,41
Goiânia - GO 1.056 - 2.551 1.427,47 1.056,26 1.247,04 2.105,75 2.550,55
Fortaleza - CE 1.106 - 2.369 1.425,38 1.105,94 1.300,00 1.955,48 2.368,54
Porto Alegre - RS 1.342 - 3.161 1.860,09 1.342,14 1.777,30 2.610,13 3.161,46
Salvador - BA 1.106 - 2.684 1.532,68 1.105,55 1.369,80 2.215,82 2.683,87
Guarulhos - SP 1.322 - 2.956 1.746,29 1.321,71 1.600,00 2.440,79 2.956,36
Campinas - SP 1.329 - 2.909 1.762,13 1.329,25 1.638,67 2.401,75 2.909,07
Recife - PE 1.142 - 2.491 1.500,55 1.142,15 1.400,00 2.056,80 2.491,25
Sorocaba - SP 1.304 - 2.692 1.649,79 1.304,04 1.500,00 2.222,83 2.692,36
Jundiaí - SP 1.310 - 3.234 1.805,06 1.310,50 1.589,90 2.670,06 3.234,06
Santo André - SP 1.364 - 4.336 2.066,72 1.364,13 1.650,00 3.579,55 4.335,66
Barueri - SP 1.286 - 3.075 1.746,44 1.285,78 1.540,13 2.538,77 3.075,03
Campo Grande - MS 1.162 - 2.700 1.621,90 1.162,48 1.513,00 2.229,31 2.700,20
Contagem - MG 1.200 - 2.903 1.692,42 1.200,36 1.567,00 2.397,10 2.903,44
Maringá - PR 1.224 - 2.653 1.607,49 1.224,01 1.500,00 2.190,06 2.652,67
Manaus - AM 1.100 - 2.360 1.422,40 1.099,81 1.300,00 1.948,69 2.360,31


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.285 - 3.453 1.821,04 1.284,61 1.500,00 2.851,09 3.453,32
Minas Gerais 1.124 - 2.861 1.611,27 1.124,25 1.500,00 2.362,26 2.861,24
Paraná 1.172 - 2.659 1.587,77 1.172,25 1.487,65 2.195,23 2.658,93
Rio de Janeiro 1.180 - 2.953 1.676,48 1.180,43 1.500,00 2.437,66 2.952,57
Santa Catarina 1.331 - 2.978 1.779,11 1.330,78 1.642,84 2.458,49 2.977,80
Rio Grande do Sul 1.315 - 3.033 1.802,65 1.315,00 1.700,00 2.504,05 3.032,98
Goiás 1.054 - 2.449 1.396,97 1.054,03 1.202,71 2.022,02 2.449,13
Bahia 1.086 - 2.622 1.507,02 1.085,79 1.369,90 2.164,55 2.621,77
Ceará 1.076 - 3.686 1.680,40 1.075,94 1.300,00 3.043,57 3.686,47
Mato Grosso 1.121 - 2.781 1.606,38 1.121,15 1.500,00 2.295,87 2.780,83
Distrito Federal 1.121 - 2.913 1.634,18 1.120,74 1.500,00 2.404,95 2.912,95
Pernambuco 1.100 - 2.406 1.456,81 1.100,15 1.348,03 1.986,25 2.405,81
Espírito Santo 1.109 - 2.789 1.595,91 1.108,58 1.500,00 2.302,85 2.789,28
Pará 1.081 - 2.604 1.464,99 1.081,36 1.280,71 2.149,50 2.603,53
Mato Grosso do Sul 1.136 - 2.712 1.592,33 1.136,06 1.500,00 2.238,76 2.711,65
Maranhão 1.060 - 2.343 1.391,02 1.060,05 1.251,70 1.934,81 2.343,50
Rondônia 1.115 - 2.427 1.461,62 1.114,81 1.352,00 2.003,88 2.427,16
Paraíba 1.076 - 2.228 1.333,22 1.076,26 1.194,94 1.839,80 2.228,43
Rio Grande do Norte 1.046 - 2.249 1.329,36 1.046,46 1.197,22 1.856,51 2.248,65
Amazonas 1.088 - 2.326 1.407,10 1.087,98 1.299,00 1.920,25 2.325,86
Acre 1.195 - 2.211 1.563,56 1.194,68 1.624,00 1.825,24 2.210,79
Alagoas 1.061 - 2.963 1.557,99 1.061,31 1.333,50 2.446,40 2.963,15
Piauí 1.078 - 2.368 1.407,53 1.077,54 1.250,00 1.955,18 2.368,18
Sergipe 1.058 - 1.945 1.274,90 1.058,14 1.200,00 1.606,21 1.945,49
Tocantins 1.079 - 2.643 1.520,79 1.078,51 1.400,00 2.182,41 2.643,40
Roraima 1.057 - 2.416 1.386,57 1.056,96 1.200,00 1.994,74 2.416,08
Amapá 1.160 - 2.380 1.532,61 1.160,35 1.545,00 1.965,15 2.380,25


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apontador de cartões de ponto

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • prestar apoio logístico;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • prospectar clientes;
  • acompanhar processos administrativos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • tratar documentos;
  • preencher documentos;

  • Atividades

    • coletar dados;
    • participar do comitê de crédito;
    • atualizar informações;
    • organizar eventos;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • receber documentos;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • solicitar cópias de documentos;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • distribuir documentos;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • digitar textos e planilhas;
    • requisitar pagamentos;
    • requisitar materiais;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • distribuir material de expediente;
    • efetuar cálculos;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • demonstrar autocontrole;
    • esclarecer dúvidas;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • contornar situações adversas;
    • averbar transferências de propriedades;
    • intermediar contatos;
    • atualizar cadastros;
    • triar documentos;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • mapear área de atuação;
    • atualizar dados de planejamento;
    • elaborar correspondência;
    • solicitar compra de materiais;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • conferir bens dados em garantia;
    • realizar prestação de contas;
    • localizar documentos;
    • colher assinaturas;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • solicitar documentos;
    • visitar órgãos e instituições;
    • convalidar publicação de atos;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • submeter pareceres;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • demonstrar criatividade;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • emitir certificados e apólices;
    • protocolar documentos;
    • coletar referências pessoais;
    • fornecer informações da empresa;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • encaminhar protocolos internos;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • ministrar palestras informativas;
    • trabalhar em equipe;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • renegociar dívida;
    • pesquisar preços;
    • solicitar entrega de documentos;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • demonstrar persistência;
    • capacitar clientes;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • conferir material solicitado;
    • redigir atas;
    • arquivar documentos;
    • formatar documentos;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • localizar processos administrativos;
    • classificar documentos;
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • organizar reuniões;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • demonstrar flexibilidade;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • demonstrar capacidade de observação;
    • programar eventos;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • capacitar pessoal;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • organizar envio de brindes;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • demonstrar iniciativa;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • solicitar recursos de viagens;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • transmitir credibilidade;
    • emitir notificações;
    • atualizar dados dos funcionários;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • conferir cálculos;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • preparar minutas;
    • solicitar informações cadastrais;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • digitalizar documentos;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • propor renovação de crédito;
    • ajustar contratos;
    • verificar documentos;
    • realizar cobrança preventiva;
    • verificar destinação do crédito;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • organizar o setor;
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
    • tirar cópias de documentos;
    • controlar material de expediente;
    • levantar a necessidade de material;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • conferir dados e datas;


    Setores que mais contratam Apontador de cartões de ponto no mercado de trabalho

    • Atividades de contabilidade
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Construção de edifícios
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Restaurantes e similares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Orientador sócio educativo
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Orientador sócio educativo