Salário para o cargo de Agente de microcrédito
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos > CBO 4110-50

Agente de microcrédito - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Quanto ganha um Agente de microcrédito

Um Agente de microcrédito trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.166,92 e R$ 2.447,15, com a média salarial de R$ 1.415,89 e o salário mediana em R$ 1.242,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de microcrédito

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.415,89 16.990,72 353,97 6,88
1º Quartil 1.166,92 14.003,00 291,73 5,67
Salário Mediana 1.242,64 14.911,68 310,66 6,04
3º Quartil 1.866,30 22.395,58 466,57 9,07
Teto Salarial 2.447,15 29.365,76 611,79 11,90


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
        • Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.166 - 3.076 1.641,92 1.166,34 1.200,00 2.539,81 3.076,29
Fortaleza - CE 1.160 - 1.543 1.206,67 1.159,86 1.189,13 1.274,28 1.543,45
Rio de Janeiro - RJ 1.140 - 2.050 1.404,79 1.140,10 1.400,00 1.692,33 2.049,80
Belém - PA 1.129 - 1.821 1.241,97 1.129,26 1.150,00 1.503,60 1.821,21
Salvador - BA 1.160 - 1.961 1.316,20 1.160,22 1.242,64 1.619,32 1.961,37
Florianópolis - SC 1.362 - 1.814 1.421,90 1.361,99 1.417,61 1.498,01 1.814,43
Recife - PE 1.158 - 1.679 1.239,51 1.158,45 1.206,24 1.385,79 1.678,51
São Luís - MA 1.279 - 2.062 1.467,99 1.278,61 1.446,00 1.702,38 2.061,97
Belo Horizonte - MG 1.081 - 5.675 2.015,13 1.080,86 1.134,65 4.685,68 5.675,43
Osasco - SP 1.285 - 2.658 1.543,74 1.285,47 1.347,00 2.194,14 2.657,61
Teresina - PI 1.046 - 1.482 1.117,92 1.045,67 1.100,00 1.223,72 1.482,20
São Jose - SC 1.444 - 2.501 1.604,60 1.444,45 1.461,00 2.064,85 2.501,01
Brasília - DF 1.046 - 2.016 1.268,78 1.045,61 1.176,79 1.664,35 2.015,92
Guarulhos - SP 1.236 - 1.541 1.259,97 1.236,45 1.265,50 1.272,43 1.541,21
Natal - RN 1.051 - 1.749 1.200,46 1.051,00 1.157,07 1.443,93 1.748,93
Barueri - SP 1.347 - 1.842 1.441,48 1.347,00 1.500,00 1.520,94 1.842,21
Manaus - AM 1.045 - 2.218 1.248,70 1.045,00 1.045,00 1.831,60 2.218,49
Chapeco - SC 1.180 - 2.331 1.458,47 1.180,34 1.331,00 1.924,10 2.330,53
Londrina - PR 1.334 - 3.414 1.947,09 1.334,33 2.000,00 2.818,24 3.413,54
Jaboatão dos Guararapes - PE 1.132 - 1.505 1.177,09 1.132,00 1.132,00 1.242,64 1.505,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.173 - 2.999 1.619,57 1.173,28 1.348,50 2.476,01 2.999,02
Ceará 1.132 - 1.557 1.207,62 1.131,69 1.189,13 1.285,38 1.556,89
Bahia 1.101 - 1.852 1.270,27 1.101,29 1.242,64 1.529,29 1.852,33
Santa Catarina 1.332 - 2.629 1.618,49 1.332,04 1.461,00 2.170,78 2.629,31
Minas Gerais 1.066 - 2.877 1.439,12 1.066,13 1.134,65 2.375,47 2.877,24
Pernambuco 1.125 - 1.561 1.209,47 1.125,04 1.206,24 1.288,52 1.560,70
Rio de Janeiro 1.159 - 2.028 1.400,82 1.158,95 1.400,00 1.674,55 2.028,26
Maranhão 1.136 - 1.943 1.321,12 1.135,56 1.242,64 1.604,20 1.943,05
Paraná 1.282 - 2.822 1.605,76 1.281,83 1.397,76 2.330,00 2.822,17
Piauí 1.060 - 1.505 1.161,12 1.060,36 1.189,13 1.242,64 1.505,12
Rio Grande do Norte 1.088 - 1.569 1.197,58 1.087,88 1.189,13 1.295,61 1.569,28
Pará 1.123 - 1.789 1.235,31 1.123,15 1.150,00 1.476,91 1.788,87
Paraíba 1.126 - 2.026 1.299,20 1.125,58 1.189,13 1.673,00 2.026,39
Rio Grande do Sul 1.213 - 2.413 1.498,13 1.212,79 1.353,00 1.992,55 2.413,44
Alagoas 1.123 - 1.517 1.197,65 1.123,24 1.189,13 1.252,66 1.517,25
Sergipe 1.113 - 1.505 1.190,82 1.112,93 1.189,13 1.242,64 1.505,12
Distrito Federal 1.046 - 2.016 1.268,78 1.045,61 1.176,79 1.664,35 2.015,92
Goiás 1.080 - 1.953 1.250,82 1.079,98 1.125,00 1.612,78 1.953,45
Amazonas 1.045 - 2.218 1.248,70 1.045,00 1.045,00 1.831,60 2.218,49
Espírito Santo 1.105 - 1.624 1.211,06 1.105,34 1.200,00 1.340,66 1.623,84
Mato Grosso 1.081 - 2.143 1.282,84 1.080,50 1.155,00 1.769,33 2.143,07
Mato Grosso do Sul 1.136 - 1.585 1.177,60 1.135,89 1.137,36 1.308,21 1.584,55
Tocantins 1.045 - 1.894 1.236,93 1.045,00 1.140,00 1.564,04 1.894,41
Rondônia 1.045 - 1.570 1.161,13 1.045,00 1.114,00 1.296,50 1.570,36


Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente de microcrédito

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

  • acompanhar desempenho do empreendimento;
  • prestar apoio logístico;
  • demonstrar competências pessoais;
  • acompanhar processos administrativos;
  • executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;
  • tratar documentos;
  • atender clientes e/ou fornecedores;
  • preparar relatórios, formulários e planilhas;
  • prospectar clientes;
  • preencher documentos;

  • Atividades

    • averbar transferências de propriedades;
    • localizar documentos;
    • solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);
    • analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;
    • executar rotinas de admissão de pessoal;
    • elaborar planilhas de cálculos;
    • coletar dados;
    • registrar reclamações dos clientes;
    • arquivar documentos;
    • identificar natureza das solicitações dos clientes;
    • visitar comunidade (comércio, serviços, residências);
    • demonstrar persistência;
    • solicitar recursos de viagens;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • providenciar devolução de material fora de especificação;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • coletar referências pessoais;
    • dar suporte administrativo à área de treinamento;
    • conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
    • auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
    • emitir notificações;
    • efetuar cálculos;
    • registrar óbitos, casamentos e nascimentos;
    • elaborar correspondência;
    • conferir cálculos;
    • identificar irregularidades nos documentos;
    • preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;
    • controlar material de expediente;
    • divulgar programa de microcrédito;
    • redigir atas;
    • realizar prestação de contas;
    • elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • realizar pesquisa cadastral;
    • solicitar compra de materiais;
    • redigir escrituras de compra e venda;
    • apurar veracidade das informações colhidas em campo;
    • auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);
    • atualizar dados dos funcionários;
    • preencher ficha de movimentação de pessoal;
    • expedir ofícios e memorandos;
    • acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
    • executar rotinas de demissão de pessoal;
    • intermediar contatos;
    • realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);
    • realizar cobrança preventiva;
    • cadastrar avisos de sinistro;
    • auxiliar na avaliação de pessoal;
    • localizar processos administrativos;
    • conferir bens dados em garantia;
    • esclarecer dúvidas;
    • controlar frequência dos funcionários;
    • contatar clientes em potencial (telemarketing);
    • elaborar listas de clientes potenciais;
    • solicitar informações cadastrais;
    • contornar situações adversas;
    • encaminhar protocolos internos;
    • acompanhar andamento dos pedidos;
    • submeter pareceres;
    • colher assinaturas;
    • preencher formulários e/ou cadastros;
    • protocolar documentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • digitalizar documentos;
    • trabalhar em equipe;
    • orientar procedimentos de gestão;
    • orientar funcionários sobre direitos e deveres;
    • acompanhar notificações de não conformidade;
    • organizar envio de brindes;
    • fornecer informações da empresa;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • comunicar autorização de entrada de visitantes;
    • controlar expedição de malotes e recebimentos;
    • tirar cópias de documentos;
    • capacitar clientes;
    • classificar documentos;
    • visitar órgãos e instituições;
    • demonstrar autocontrole;
    • fazer levantamento socioeconômico do cliente;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • mapear área de atuação;
    • definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);
    • registrar a entrada e saída de documentos;
    • receber documentos;
    • levantar a necessidade de material;
    • emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;
    • organizar reuniões;
    • estabelecer roteiro de visitas;
    • atualizar cadastros;
    • distribuir material de expediente;
    • distribuir documentos;
    • capacitar pessoal;
    • transmitir credibilidade;
    • demonstrar iniciativa;
    • preparar minutas;
    • controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
    • demonstrar criatividade;
    • solicitar documentos;
    • cobrar parcelas vencidas;
    • verificar destinação do crédito;
    • conferir material solicitado;
    • auxiliar na organização de eventos internos;
    • requisitar pagamentos;
    • emitir certificados e apólices;
    • programar eventos;
    • renegociar dívida;
    • digitar textos e planilhas;
    • digitar notas de lançamentos contábeis;
    • verificar documentos;
    • atualizar dados de planejamento;
    • formatar documentos;
    • atualizar informações;
    • organizar o setor;
    • requisitar materiais;
    • ministrar palestras informativas;
    • identificar parceiros na comunidade;
    • conferir dados e datas;
    • organizar eventos;
    • participar do comitê de crédito;
    • verificar índices econômicos e financeiros;
    • solicitar cópias de documentos;
    • solicitar entrega de documentos;
    • receber clientes e/ou fornecedores;
    • controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);
    • demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;
    • fornecer informações sobre produtos e serviços;
    • triar documentos;
    • convalidar publicação de atos;
    • verificar prazos estabelecidos;
    • propor renovação de crédito;
    • identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;
    • executar procedimentos de recrutamento e seleção;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • pesquisar preços;
    • ajustar contratos;
    • dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;


    Setores que mais contratam Agente de microcrédito no mercado de trabalho

    • Atividades associativas
    • Seguros de vida
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Concessão de crédito pelas oscip
    • Operadoras de cartões de débito
    • Atividades auxiliares dos seguros, da previdência complementar e dos planos de saúde
    • Correspondentes de instituições financeiras
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Sociedades de crédito ao microempreendedor




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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